对于在职场上打拼了几年的老油条来说，去哪里工作可能变得不重要了，有一份收入就行，但为什么会工作得那么不开心，也没什么活力呢？到底是哪里出现了问题？

我们无论处在人生的哪个阶段，都会遇到我们职场工作倦怠期，可能让我们丧失对工作的热情，感觉到疲劳和厌倦，而这个事情到来的时候，我们又该如何对待或者提前预防化解危机呢？

为什么很多时候计划做好了，却似乎没起到作用。这其中究竟有些什么原因呢？

“你有勇气辞职去选择喜欢的自由职业吗？”

生涯四度就是人生的四种发展方向，在每个人生阶段我们都可以从高度、深度、宽度和温度四个方向评估和规划自我发展，从而看到生命的多种可能性，让生命之花绽放。

伊凡说 ，年轻的时候，对自己反对什么、不想要什么更敏感，对自己想建立什么不是特别在乎。「有想法也敢冲」，她喜欢自己这样的个性，用她身边人的评价，身上「有股劲」。

从今年3月份我开始了停下来休息的节奏。我开始践行生涯规划中的一个重要规划：休闲规划。

最近网上有个热议话题 #年轻人为什么不建议裸辞# 。对于这个观点，我从开始工作到现在，始终是以行动赞同的。但是......

不论是学习生活还是在工作中，都不能太舒适，没有危机意识，不能长久生存。

希望每个人都能及早找到自己的人生航向，明确自己的人生战略，实现自己的人生价值，共勉。

拥有某种职业兴趣的人在从事相对应的工作之后，会对他们的工作更满意，表现更好，并且在该岗位上待的时间更长。

该如何突破职场危机呢？

不少职场人面临过类似的纠结抉择：前公司的领导喊我回去上班，去还是不去，怎么选？

​总有学员和读者问我，与职业转型相关的问题。我想换一个类型的工作，该怎么办？我想去做自己想做的事情，或者真正擅长的事，该怎么办？

不知道你有没有做过职业规划？你觉得职业规划对你有用吗？通过与大量职场人士的访谈，我得出了一个与我原先认知相悖的结论：尽量少做职业规划。

“我是否需要做职业生涯规划？”这是很多来访客户会提到的问题。过去这些年的咨询中，Vin也在不断观察，总结来看，以下几类人群可以重点考虑。

如果你想寻找自己的人生之路，可能这篇文章也会对你有些启发。

如何激活更多自我探索系统，让人生蓬勃向上，拥有更多可能性呢？

升职从来不是表面上的这么简单，最关键在于，你是否能够拥有这样的格局、视野乃至能力的支撑，能够挑起这个岗位的责任来。

转行路上永远没有捷径，有耐心才最快。