为什么要关注他人福祉?
关心他人福祉,是自我人格成长的需要,达到自我实现的幸福感,促进自我智慧增长。如此循环反复,开启人格成长的螺旋上升通道。
关心他人福祉,是自我人格成长的需要,达到自我实现的幸福感,促进自我智慧增长。如此循环反复,开启人格成长的螺旋上升通道。
他们走上了一条被父母安排的,与自己的父母一样的生活轨迹,但是隐隐地感觉不对劲,却又无力改变,只能慢慢陷入到焦虑抑郁当中。
未来已来,你准备好了吗?
建立情商销售文化的4个有效步骤
选择最合适的行动
走出校园,走入职场,一切都刚开始,迷茫、恐慌都是暂时的,掌握了正确的方式,在职场,你也能游刃有余的成为一位精英!
身体的语言,就是我们真实的自我以及存活力量的真正展现。所以我们需要好好的关注自己,不要忽视身体的讯息。
祝愿每个面临职业选择的年轻人,勇敢而清晰地选择,拥有自己想要的工作和人生!
不记得从什么时候开始,我一直都在思考一个问题,怎么活不枉这一生?怎么活算活得有意义?怎么活算活过了?
面对高创造力、高认知灵活度、深度信息处理的工作任务,拥有很强的内在动机才能做好。
真正地做自己是追寻自己内心的声音,独立地不受旁人的干扰,不受社会压力的影响,去选择自己要走的路。
郭海萍找到了属于她的路,愿每一个还在奋斗、还在逆流而上的你,也能找到自己的路。
什么会导致陷入职业倦怠?面对无意义、压力大的学习与工作,又该如何面对?
你需要有认清自己和认清现实的能力,你需要放弃一劳永逸的想法,你需要对自己的能力客观评估,对自己的需求保持诚恳,你需要跨出你的舒适圈,去看到更广阔的的世界。
前段时间看《从加州到北京》的第一部分,主要是作者海外求学和找工作的经历,这次看第二部分,作者主要分享了她坚持写作的一些经历,跟大家分享一下。
从优势、热情、价值中,选一个作为撬动点,去开启甜蜜点之旅。
过安检的时候检测仪一直响,安检的姐姐让我把所有的东西都掏出来检查过了还是一直响,然后她问我干什么的,我说我打工的,她说好家伙,难怪检测出了钢铁般的意志!早安,打工人!
只有一个人找到自己“为什么一定要做这件事”“为什么我非它不可”的目标、理想和信念,找到自己的“为什么”,才能让自己充满发自内心的动力,让你每天自主行动,进入“自律”模式。
除了我们自己,没有什么可以限制我们的人生。 ——力克·胡哲
给正在经历职场PUA的人们提供的建议应对
完全的消除欲望有悖生存法则,但合理的支配和控制欲望常常能创造奇迹。
在我们生活或人生的某个阶段和某些时刻,我们通常会感受到“无意义”的存在,而“无意义”是否也有它的“意义”呢?
大平台的菜鸟,小公司的行家
无论你多牛掰,都要认识到在人才济济的江湖,自己是平凡的
人生就是一本效率手册,你怎样对待你的时间,生活就会给你同比例的回馈。
今夏,《二十不惑》和《三十而已》这两部描述不同年龄层女性的电视剧,在暑期档赚足了眼球。
遇到被动攻击型领导,你该怎么办呢?
娱乐会调节个体与工作间的心理距离,适当的娱乐会提升人们的工作兴趣。
职场进阶第一步:从抱怨到行动
我突然觉得自己不应该在这时候质疑宗教信仰,因为不确定感会让人们更加相信宗教的力量。为什么呢?
6月11日,有媒体拍到贾乃亮现身李小璐所住小区。过了一会儿,李小璐独自一个人走出小区,留下贾乃亮在家陪伴女儿甜馨。这已经是贾乃亮本月第二次拍到和李小璐母女团聚。
好像很多人都在这样的循环里不断反复:想多学点东西,于是报了很多班,读了很多书,也花了不少钱,可是折腾了一段时间,总觉得自己好像没什么变化,只能安慰自己重在过程。
好像很多人都在这样的循环里不断反复:想多学点东西,于是报了很多班,读了很多书,也花了不少钱,可是折腾了一段时间,总觉得自己好像没什么变化,只能安慰自己重在过程。
失业并不是我们的过错
工作压力如何影响亲密关系?
是否真的爱自己,请你放在生而为人的层次上看,如果你仅仅是把满足一个动物的需要当作是爱自己,那只是以爱的名义荒废自己而已。
你如何看待工作与生活的关系?为什么我们对工作生活关系会持有不同的认识信念?
让你的头脑成为透镜,汇聚专注之光;让你的灵魂被完全头投入到头脑中的主导之物上,尽情吸收思想。------《深度工作》
迭代既可以帮你更简单地开始一项高难度的工作,又可以帮你降低各种延时超支的风险,更重要的是它能帮你找到正确的方向,输出更高质量的成果。
愿你在忙碌的同时,也拥有属于自己的时间,能真正地和自己或他人谈一下你。
自我实现是更真实地成了你自己,更完善地实现了你的潜能,更接近于你的存在核心,成了更完善的人。
我们的人生,是否真是“一锤定音”?在做出选择后,是否就必须一走到底?
“心好累、不高兴、我不行”——这不是你该有的工作态度!
我们的教育不会教你如何做自己,只会教你考最好的分数,上最好的中学、大学,大学毕业后你就有光明的前途。
休假不休假,都不是重点,重点是在休假的时候,我们选择干什么。
为什么上班都是坐办公室,仍然会感到疲惫不堪?这固然有许多生理上的原因 ,但最本质的,还是心理的因素:我们从内心里,就把「工作」看成一种负担。
除了谋生,你有没有想过一生一定要做成某件事?这件事的等级是:做成了就一辈子不算白活的那种,是可以让你站在生命尽头回首人生时,内心安宁圆满、此生无悔的那种。
如果在20岁-30岁这段成年期里,没有花足够的时间去创造自己想要的生活,总是顺着外在的形势走,遇到问题习惯逃避而不是直面解决,不肯花时间去努力创造,那么在30岁之后,只能疲于应付自己不想要的生活。
自我决定理论(Self-determination theory)认为,人有一个最基本的心理需求,那就是自主性的需求——我们需要对自己的行为有选择和决定权。
如果我们需要通过启动系统2而进入深度思考,就必会遇到很多阻碍,这些障碍会让我们浅尝辄止,无法更深一层。
大多数工具和方法,本质上是极其相似的,使用的也是同样的思维模式,只不过面对不同的场景,在不同的专业领域内,它会有不同的名字和样貌。
研究证明,绝大多数的人都会高估自己,而更可笑的是,我们还都坚信我们对自己的认知是客观公正的。
许多人把他们的“心理问题”,比如没有动力、我很焦虑、我没有自信等等,当成了他们不去“解决”问题的「理由」,于是问题就始终无法被解决了。
「以终为始」,把眼光拉到最够远的地方,看看自己那时候的状态,如果喜欢那种状态,就坚持现在的生活,如果不喜欢那时候的状态,就立刻现在着手改变。
心理罢工的员工只做最必要的工作,也就是说,只做他们不得不完成的工作。而对其它的工作,就算表面上不表示拒绝,但至少在内心中感到厌烦,并且只有拖到不能再拖的时候,这些员工才会着手去做。
传统“爬梯子”的职业发展方式,是以工作职位的晋升为主线来规划职业发展的。这种方式在当下的时代中,却存在不少问题。
敢于选择,敢于承担,毕竟,生活是自己的
在职场中,绝大多数人都是“被动成长”的。大多数人的工作方式只是一种无意识的重复:公司要求我这么做的,我就这么做了;大家都这么做了,因此我也这么做。你可以问问自己6个小问题,再重新思考如何改变“被动成长”的局面。
2010年法国科学家研究表明,大脑无法同时做多件事情,平时我们所谓一心多用,只不过是快速地在不同任务之间切换。做一件事所花的时间越短,做另一件事上可花的时间就越多。只要提高做每件事的效率,完全可以达到和“一心多用”一样的效果。
据调查,中国人每天平均花3小时对着手机屏幕,位居全球第二。注意力不受掌控是正常现象,但人和人效率的差距,也就在能否对其加以控制上展开。
掌控有限的时间,拥抱无限的人生!
佛曰:“突然间冒出那么多弟子,但没一个得我真传的……”
投资自己永远是正确的方向。
“做自己喜欢的事情,并以此为生。”才是最值得追求的人生。
“Nothing was ever enough.” 高成就者文化(overachiever culture):我忙得不可开交、睡眠时间少得可怜、饮食混乱、而且如此往复无法停歇。
究竟是性别挡住了我们表现更出色、还是我们在内心已默认,自己能力有限、发展有限?
所谓职场上的“靠谱”,就是遵循契约精神!每一次说到做到,都是在积累个人的信用财富。
如果你也希望自己有所突破,可以从哪些方面入手?
残酷真相:聪明的成功者为了规避竞争是不会将真相告诉我们的
我们的生活似乎越来越多地被工作所挤占,越迷茫越找不到活着的意义。
为休假纠结?何不反思自己为何休假
如果你有个梦想,并且心心念念想要全职投入,不妨问问自己几个问题。
指导思路很简单:认清自己+认清工作。具体怎么做呢?
让生活慢下来,去体验生活,就是在充电。
你与成功人士之间或许只是缺少了坚持下去的方法
我们喜欢以计划开始一天,殊不知这是噩梦的开始……