
进了职场,我好像不会说话了|如何让沟通《不累心》
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良好的反馈,建立在双方真诚的沟通之上。如果你不能表达自己的心里话,变得言不由衷,那么你的反馈会“失效”。如果不能自由表达,你“发言”的权利被侵犯,你也会变得失落,从而降低对工作的热情与兴趣。

团队管理中理解层次的有效运用
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每个人都希望被看到、被肯定、被认同,员工更需要上级主管“看到”他,把管理当做一门学问,把沟通当做一项艺术,你会发现,与人沟通,每天工作完全可以成为很开心的事情。