主题：#职场小白须知

职场中我们有时候需要具备这样的能力，能够很好的解读到对方的“潜台词”或者其他含义。

高压的职场中，我们要如何调节自己，以应对这职场带来的焦虑感？

当你成为职场管理者时，则需要更多的学习和成长。

这种通过约定后续工作（或叫任务等）来提高当前工作效率的方法，就叫做"后有约定工作术"。

具有杠杆效应的工作，往往是那些具有积累效应的、创造性的工作。

通过通讯软件进行工作沟通是有利有弊的。

愿景是什么并不重要，重要的是拥有愿景能做什么。真正有创新力的人，能够让理想与现实间的差距发挥作用，从而产生推动变革的能量。

工作不是写作业，没有人来给你打上A+，然后发你一朵小红花。我们需要的只是自我调整和激励罢了。

让周报回归初心，双输的局面就能变为双赢。

无论经济形势如何，专注于自己的长期职业目标和财富目标都是明智的。