含糊:这种看似委婉的沟通方式,其实可能是隐性霸凌
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在等级分明的职场中,权力的悬殊让这种含糊其辞变成了一种无声的折磨。

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下属“倾诉”让领导“爆炸”?其实是关系升级的机会!
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在处理职场宣泄的问题上,下属、领导以及整个组织,都可以通过调整自身的应对策略,将倾诉转变为更健康的沟通方式。

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职场中的三种破坏性「心理游戏」
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当你发现一些人反复开启相同的游戏时,你最好的选择就是尽可能避免与他们发生互动。

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把爱好当工作的那些人最后都怎么样了?| 职业兴趣与工作环境的相互作用
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拥有某种职业兴趣的人在从事相对应的工作之后,会对他们的工作更满意,表现更好,并且在该岗位上待的时间更长。

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骂了调休一万遍,也摆脱不了「请假羞耻」
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这种请假羞耻感,正是过度的竞争文化下的产物。

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职场八卦,到底能不能听?
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我们在解读八卦时,不仅会对八卦对象产生评价,也会对说八卦的人产生评价。

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MBTI对我们择业有帮助吗?
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MBTI不能真正定义我们,也自然不能让我们作为择业的手段。

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震惊!久居高位竟然有这些坏处... | 傲慢综合症
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傲慢综合症是一种个体在获得权力一段时间后,出现狂妄自大不听劝谏的行为模式,且这一种行为模式往往带来不良的后果。

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“你这个报告……PPT模板选得挺好” | 职场中的白色谎言
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在工作中,善意的谎言是否能同样让我们的工作更加顺利呢?

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要想复工状态好,和同事闲聊不能少
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有很多研究发现团队沟通与团队绩效有密不可分的关系。

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“工作996,回完007”|职场通讯压力
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态度坚定或者心大的朋友或许还能保住自己的休息时间,但对于相当一部分的人,可能面对的情况就是:工作996,回完007。

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我的路似乎没有尽头 | 心理咨询师谈「职业倦怠」
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为什么在当今社会中,职业倦怠的情况越发多起来呢?

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当“职场妒忌症”降临到我身上……|人际关系
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如果将差距看作是他优我劣,很容易陷入自我否定;而将差距看做是自己可以努力达成的目标,往往会给自己带来信心和动力~

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职业困扰咨询:你是职场里的“隐形人”吗?
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当我们内在有光时,自然会照见自己,也会让他人看见。

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一上班就累?千万别让情绪劳动,拖垮你
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我们厌烦的并不是工作,而是工作中各种人际关系带来的不适感。

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亲社会实验室丨热情,反而成为了剥削的暗号吗?
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员工对工作越有强热情,其感知自愿工作可能性,和视工作本身为回报的可能性就越大,进而认为剥削合法化的可能性也越大。

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面试的心理策略:自我效能、非语言线索与印象管理
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求职者可以考虑根据面试官的情绪表现来调整自己的面试策略。

车轱辘 2023-05-31
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工作中的内耗,靠忍是没用的
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把充满冲突、对抗的“消耗型的人际关系”,扭转成充满理解、协作和支持的“支持型人际关系”。

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职场中的我们,一直在默默承受一种隐形劳动
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工作中最累的部分,不是是工作本身,而是与人沟通交流的同时,还要保持友善。

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30岁才发现的职场真相:低情商,是真的爽 2100阅读

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