含糊:这种看似委婉的沟通方式,其实可能是隐性霸凌
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在等级分明的职场中,权力的悬殊让这种含糊其辞变成了一种无声的折磨。

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班味到底是个什么味儿?
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班味,其实就是身体慢性低度炎症的一种表现。

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告别班味,从学会正确摸鱼开始(老板不可见)
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当高强度的认知工作持续数小时,会导致潜在的有毒副产物在大脑前额叶皮层积聚。

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因工作压力大辞职未批后坠楼:你是抑郁了,还是「职业过劳」
因工作压力大辞职未批后坠楼:你是抑郁了,还是「职业过劳」?

职业过劳和抑郁两者在各方面都有相当大的重叠,那么它们有什么不同吗?

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为什么“情绪劳动”比体力劳动更让人疲惫?
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了解及学会管理情绪劳动,将有助于在面对日常生活中的情绪挑战时,有效地减轻情绪劳动所带来的消耗,保护自己的心理健康。

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职场物化:工具人自救指南
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当一个人被看作是实现特定目标的一种手段时,物化就发生了。当物化发生在职场时,也就是职场物化(workplace objectification)。

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如何提升工作中的幸福感?
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要想提升我们在工作中的幸福感,我们就需要增加与工作有关的美好的部分,减少与工作相关的压力和痛苦的部分。

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我们为什么【躺不平】| 努力的道德化
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为什么如此多人会接受这样一种观点,即痛苦又无必要的工作比完全不工作在道德上更优越?

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震惊!久居高位竟然有这些坏处... | 傲慢综合症
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傲慢综合症是一种个体在获得权力一段时间后,出现狂妄自大不听劝谏的行为模式,且这一种行为模式往往带来不良的后果。

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工作时抑郁了怎么办|如何应对工作中的抑郁情绪?
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如果你发现抑郁情绪严重影响了自己的工作,你可以做很多事情来获得一点儿动力,休息或缓解一整天的压力。

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好慌!遭遇职业危机,选择降薪还是年后离职?
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想要成事,一定要“能谋善断”,拥有不自我设限的思维。

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“你这个报告……PPT模板选得挺好” | 职场中的白色谎言
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在工作中,善意的谎言是否能同样让我们的工作更加顺利呢?

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全世界都是年度总结,只有我在年终焦虑吗?
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与“生日焦虑”一样,产生年终焦虑也是一件非常正常的事。

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为什么任务越多越不想干……
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为什么任务越多,反而会让我们失去动力呢?

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调休带给我的伤害,多少天假也救不回来|热点心理
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对于未来越过调休大关、连续上七天班的挑战,你的身体和心理,都准备好了吗?

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31岁已婚未育,职场又遭遇低谷期怎么办 :高处思低,低谷翻高​
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有高有低,能量才能流动。高低乃常态,泰然处之才是好的应对之道。

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“工作毫无意义,人生也是” | 职业倦怠
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我们只能将空洞的意义落回具体的生活,从“社会人”的属性中稍微脱身,重新成为一个纯粹的人,在自然的节律、四季的更迭中寻找快乐。

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互联网大厂的抑郁病人
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提供心理咨询服务,是很多互联网大厂的标配——这是给员工的福利,从侧面也说明了需求足够旺盛。

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