创新思维大师爱德华德博诺博士，提出“思维的质量，决定了未来的的质量。”

危机的出现，恰巧也是开启改变自己的一个契机。

后疫情时代，防疫成了长期的日常工作。

研究表明自私的人在职场上更容易当领导，那我们是否应该让自己变得更自私呢？

做妈妈实在是太苦了。

一个性格大类——护卫型（SJ），就是一种性格相对保守，喜欢在安全稳定的组织内，关注细节，以及循规蹈矩工作的人。

我们不愿意说“不”的原因或许有很多，有时候是出于恐惧，害怕引起矛盾，害怕令别人失望。

从一名不起眼的深圳流水线“厂妹”，一路自学、奋斗，她最终成为了美国谷歌的高薪程序员。

​“裸辞”是荣登2010年流行词汇榜首的词汇，意思是还没找好下家就辞职，不考虑后路。

当我们成为使命定位的职场人时，名利会作为附加物自然到来。

《三十而已》中，许幻山的行为引起全网公愤。他的同行，浏阳某烟花厂老板看不下去了。 “许幻山三观不正，（烟花中）不应该打UU。”

人只有在能够感觉自己有价值时，才有勇气。

遇到被动攻击型领导，你该怎么办呢？

娱乐会调节个体与工作间的心理距离，适当的娱乐会提升人们的工作兴趣。

到底是有压力好，还是没压力好呢？最正确的回答是适中的压力最好。

家里人都说外面的工作更难做 我很茫然该怎么办……

情绪劳动中浅层扮演越多，越感觉疲劳，工作时心理状态越差，工作结束后更需要恢复。

工作十五年后，不经意回头一看，我发现曾一起进入职场的同龄人如今有了巨大的差距。当然，这个差距有先天因素的原因，比如部分人或出身好、含着金钥匙长大、或天赋异禀。

过程重要还是结果更重要？在我们一般的认知里，肯定是结果更重要。特别是在职场上工作，各级领导反复在我们的大脑中灌输“要有结果思维”。

PUA这个词在以前对于大众来说是比较陌生的，可是在近期却频频出现，成为了讨论的热点。