我们一起来思考几个问题：当你还是一个孩童的时候，你的梦想是什么？如果现在你有一周时间的假期，你最想做的事情是什么？有哪些事情是你即使不赚钱也愿意不求回报去做的？......

空间对一个人非常重要。在这个空间里你能思考，你能休息，你能创造。在这个空间里，你会感受到安全，你会感受到放松，你会感受到自由。

工作里的价值是解决问题，不是情感舒适。

什么会导致陷入职业倦怠？面对无意义、压力大的学习与工作，又该如何面对？

工作以来，对于那种不是在解决问题，或者是流水账的会议，就一定会犯困，坚持不过30分钟。

相比于粗鲁、不礼貌的邮件，“不回复”实际上是在以一种更消极的态度回应对方。虽然什么都没做，却可能给对方造成更大的伤害。

行动是根治拖延的好方法。

成年人的世界，没有容易二字，但也没有放弃二字。

怎么面对不想上班的情绪?

我们怎样调整对工作的态度

人才是企业宝贵的资源，重视人才，首先从把人才当作一个人开始。

找到相应的平衡，在权衡利弊之后，调整自己的态度。

当你累积到一定的资源人脉时，那么总有一天也会有人替你打工的。

“在这里上班，我一直很快乐。”

一套近似的标准筛选出大厂的女性从业者们：性别意识要收起，理性和逻辑很重要，情绪化是不被允许的，但同时，这里也能容忍女性最大程度的强势。

学生时代，父母常说“考个好大学，以后工作就好找了”；进入职场后，那些毕业于985、211的学霸们，似乎也真的高人一等。但事实，真的是这样吗？

越发思考，我不知道自己算不算职场欺凌，是不是让这人受伤了，有些不安。

创新思维大师爱德华德博诺博士，提出“思维的质量，决定了未来的的质量。”

给正在经历职场PUA的人们提供的建议应对

危机的出现，恰巧也是开启改变自己的一个契机。