时常感觉到倦怠。对于工作想法不少，也有比较清晰的思路，但是一坐到书桌前，完全没有动力，一种厌恶感和倦怠感油然而生……

工作经历有4年了，每一份工作都不一样，找不到工作目标，定不了位，不知道自己能做什么，有哪方面发展的优势，怎么办

人需要有理想，但问题在于，无视限制条件和现实的理想主义，更多时候更像是一场自以为是的空想，对当事人的精力和时间无疑是一种耗散，阻碍了原本可以实现的发展。

应该顺着自己的心和性子，还是听“前辈们”的话，改变一下自己呢？

对未来的担忧总是有些不太具体，事实上大部分人都不知道未来会变成怎样，但当下的威胁能切实感受到，毕竟“别人家的孩子”是很多人的童年阴影。

虽然追求职场性别平等的道路仍然困难重重，但在经过这么多年的努力后，我们看到了女性的自信、独立和坚定。

做擅长的事情，是正确的选择，不因出身、专业限制自己，像方文山、周杰伦。

异化对劳动者主要是心灵的折磨、精神上的痛苦。这个论断在脑力劳动愈发成为主流的当今社会更加适用。通俗的说大致就是：生活太艰难了，不由得丧了起来。

很长久一段时间了，在我自己内心中工作就是全部，工作上的一点不顺心，就会导致我对任何事情都没心情。

即使夫妻双方懂得一起应付工作压力，但倘若任由工作压力主导两人之间的关系，双方也会因此而不堪重负。

​职场女性有如此多的困难，全职妈妈又会面临怎样的困难呢？

我们不怕时间被消耗，关键问题在于，你今天消耗的这些时间能否给你带来预期的收益，才是让你倍感纠结与困惑的地方。

不幸地是，在他人的质疑和反对面前，我们常常完全失控。

毕业前急忙找了一份工作，签约前上网查到有人给单位差评，但我不相信，可后来真的失望：1、签约时口头承诺，担老板后来不承认，每个月还反扣工资；2、每天工时超15小时还经常被老板找借口批评批评；3、被非法解雇，单位还不支付经济补偿金。

大家有没有发现，在这个变化越迅速，工作越复杂的时代，职场越来越需要高情商？

在快变快速的时代,行动和产出，才是破解焦虑的根本途径。

我的精神状态看着很弱，老板以及员工小团体经常欺凌我，特别是老板方面的打压。我的心理一天不强大不建设起来就会被继续欺压。我很痛苦！很痛苦！这种心理的无力感怎么改变？

如果你不能把“关系”当作一种资源，正向的去看待它，总是对搞关系的人嗤之以鼻，那你永远都无法获得这种资源。

内向只是人的一种属性，不是性格缺陷，也不是弱势，相反的内向性格的人带有很多先天的优势。

环境很大程度上影响我们的幸福，而这取决于人格，更准确说是人格的匹配，即我们的人格与环境人格的匹配。