“平时都说好,为啥到了年终,你翻脸了?”别用简单的绩效考核来代替工作反馈。
一个优秀的管理者应该将及时反馈视为日常管理工作中的重要内容,它可以确认员工过去的工作成果,指导未来的工作方向,使员工始终保持积极的工作状态。
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想要成事,一定要“能谋善断”,拥有不自我设限的思维。
女性在职业发展上出现多层问题叠加,遇到职业瓶颈的原因
参加面试的目的,不一定非要拿新offer跳槽,也可以为了自己更好的成长。
职业转型的过程是我们从实践中认识自我
抛弃不必要的情绪
随着社会的发展女性在职场的地位也在提高,但还是会遇到一些不公的待遇,那么作为女性我们该如何面和应对呢?
作为一名专注职业规划的心理咨询师,从事职业规划5年,我从你和我客服聊天的姿势,我就已经猜到了你职场的结局。
来访者晏晏前来咨询的时候,正陷入在巨大的痛苦与纠结中:她一方面有些后悔自己当初的选择,另一方面更是满满的困惑与迷茫,不知道未来的路该怎么走?
Vin您好,我在某单位工作快10年了,总感觉要坚持不下去了,这份工作既不喜欢也不擅长,就是薪水还行。该坚持下去吗?