刚入职,感觉融入不进团队该怎么办?图片路径
刚入职,感觉融入不进团队该怎么办?

作为职场新人,遇到任何问题都是正常的。重要的是要保持稳定的正向的情绪,不要被眼前的困难吓倒而产生负面的情绪,就会让自己卷入内耗的循环中去。

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不善沟通,如何得到领导的赏识?图片路径
不善沟通,如何得到领导的赏识?

职场的铁律是“协作达成目标”,不管是一个人去达成,还是一个团队去达成,时时刻刻我们都会面临“沟通的场景”,那么作为职场中的我们,如何才能提升沟通能力呢?

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他是怎么做到堂堂正正说出这种垃圾话的?图片路径
他是怎么做到堂堂正正说出这种垃圾话的?

职场欺凌无处不在,如何教育欺凌者,如何发现被欺凌者受到虐待的迹象,以及如何应对职场欺凌,变得越来越重要。

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如何绕过地位效应中的“坑”?| 心理词条图片路径
如何绕过地位效应中的“坑”?| 心理词条

不管什么时候,在面对问题,商讨问题时,大家都应该秉承一个开放、包容的态度。

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断崖式的转身:40岁,他从“IT男”转行为心理咨询师图片路径
断崖式的转身:40岁,他从“IT男”转行为心理咨询师

如果你想寻找自己的人生之路,可能这篇文章也会对你有些启发。

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你的能力和资源,才是面对生活和工作变故的唯一解药图片路径
你的能力和资源,才是面对生活和工作变故的唯一解药

未来社会,没有绝对稳定的行业或者企业,唯有成为一个不断学习和成长,愿意持续新技能的人,才是最大的应变之策。

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30岁后才发现,职场中最大的敌人,竟是这三个……图片路径
30岁后才发现,职场中最大的敌人,竟是这三个……

有这么一个“负能量”段子:就算你这些年一事无成,你也肯定已经是:拖延大师、妥协天才、咸鱼精英、对付专家......

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想要有更佳表现?你需要创造四类“成长空间”!图片路径
想要有更佳表现?你需要创造四类“成长空间”!

创造空间是一种帮助人们获得成功的方法,也是个人进步和发展的基础。

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另一个版本:为什么你总也逃不脱加班的命运?图片路径
另一个版本:为什么你总也逃不脱加班的命运?

痛陈外界的的非难,固然情绪得以宣泄,只是应对机制并没有升级。

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如何迈出跨行转型的第一步?

如何在职业转型的过程中探索新方向呢?在回答这个问题前,我们不妨先来思考一个问题:职业转型的本质是什么?

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在美国做公务员,是什么样的经历与感受

“Non je ne regrette rien. Non, rien de rien…”(不,没有遗憾。不,决没有一丝遗憾。)

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创新求职思维,助你职场迭代成功图片路径
创新求职思维,助你职场迭代成功

在求职过程中,另外一个非常重要的事实是,雇主和求职者的核心价值观是不同的,很多时候作为求职者其实是没有意识到的。

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如何结合自身优势,明确职业转型方向?图片路径
如何结合自身优势,明确职业转型方向?

生活有很多条路,职业发展也会有很多可能性,探索过程中避免让自己陷入被动的策略就是提前准备,努力积累,达到高度,在关键时候把握机会,用勇气和行动实现你想要的生活。

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如何找到你的工作价值感?图片路径
如何找到你的工作价值感?

每一次的选择,都不能只顾眼前,还要看到长远“趋势”,来自世界、科技和生活——这些趋势代表着“未来潮水的走向”,它能把我们推到大海深处,也能让我们搁浅在沙滩。

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我得了一种“没有核心竞争力”的病图片路径
我得了一种“没有核心竞争力”的病

做自己的CEO,充分盘点和夯实自己的资源

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团队管理中理解层次的有效运用图片路径
团队管理中理解层次的有效运用

每个人都希望被看到、被肯定、被认同,员工更需要上级主管“看到”他,把管理当做一门学问,把沟通当做一项艺术,你会发现,与人沟通,每天工作完全可以成为很开心的事情。

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已经离职了,前同事总电话微信问工作的事该不该回复?图片路径
已经离职了,前同事总电话微信问工作的事该不该回复?

你是不是不知道如何拒绝,所以只好一次又一次忽略自己的感受,答应别人的请求呢?

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五一后上班,你起床时心情是怎样的?开工状态还好吗?图片路径
五一后上班,你起床时心情是怎样的?开工状态还好吗?

压力的来源,往往不是任务本身,而是我们自身对任务的掌控能力、以及任务完成情况的预期。

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元分析 | 时间管理比工作绩效对幸福感的影响更大图片路径
元分析 | 时间管理比工作绩效对幸福感的影响更大

如果你在工作中度过了一段可怕的时光,你的生活满意度就不太可能太高。

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不要做低效勤奋的人,瞄准成果才能有所作为

获得长久的成功,从来就不是偶然,某种程度上是谋划的结果

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