职场中的灵气是先天就具备的，还是后天可以修行的呢？

当主业副业发生冲突的时候如何定位？副业的开启怎么才能算是已经达到了执业水平？

所以想要成点事，就要有更大的目标和想象力，专注于创造价值，而不是创造财富。赚钱，只是一个顺带的结果而已。

兴趣到底能不能当成职业呢？刘净有什么底气敢把兴趣当职业呢？我们借由生涯领域的兴趣金字塔来分析一下。

第1个人，提供基本的安全感；第2个人，增强自恋；第3个人，温暖抱持，修通；第4个人，坏妈妈制造痛苦，锤炼；第5个人，姐妹制造竞争，陪练。

人格特征描述——探险家、创作者、艺术家、实用主义者、经验主义者、享乐主义者。人数占比：约8%。

“你有勇气辞职去选择喜欢的自由职业吗？”

INTJ型是学霸、策划者、谋略者、军师、战略思想家，INTJ人口比列：约2%。

自恋的管理者会打压一些提意见的下属，不论意见好坏，管理者以自我为中心的意识比较强烈，会当众批评和否定下属的意见。

伊凡说 ，年轻的时候，对自己反对什么、不想要什么更敏感，对自己想建立什么不是特别在乎。「有想法也敢冲」，她喜欢自己这样的个性，用她身边人的评价，身上「有股劲」。

ENTJ，指挥官型，霸道总裁型人口，人口占比，约2%。

对于千千万万的人来说，与其四处用力，多而不专，不如单点突破达成质变，随着你的实力增强，好的资源和机会就会向你倾斜，在某个不经意的时点，最终实现职场的逆袭。

INFP如何找到最适合自己的工作，从而获得源源不绝的职业满足感？

不论是学习生活还是在工作中，都不能太舒适，没有危机意识，不能长久生存。

职业倦怠不仅会带来工作效率与工作满意度的降低，还可能导致工作参与度的降低，例如缺勤、早退、离职。

压力的来源，往往不是任务本身，而是我们自身对任务的掌控能力。

作为职场新人，遇到任何问题都是正常的。重要的是要保持稳定的正向的情绪，不要被眼前的困难吓倒而产生负面的情绪，就会让自己卷入内耗的循环中去。

职场的铁律是“协作达成目标”，不管是一个人去达成，还是一个团队去达成，时时刻刻我们都会面临“沟通的场景”，那么作为职场中的我们，如何才能提升沟通能力呢？

职场欺凌无处不在，如何教育欺凌者，如何发现被欺凌者受到虐待的迹象，以及如何应对职场欺凌，变得越来越重要。

不管什么时候，在面对问题，商讨问题时，大家都应该秉承一个开放、包容的态度。