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职场心理学:如何让自己成为有灵气的人?

职场中的灵气是先天就具备的,还是后天可以修行的呢?

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关于主业副业,我有话要对你说

当主业副业发生冲突的时候如何定位?副业的开启怎么才能算是已经达到了执业水平?

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28岁做到高层还不开心?要专注于创造价值而非创造财富

所以想要成点事,就要有更大的目标和想象力,专注于创造价值,而不是创造财富。赚钱,只是一个顺带的结果而已。

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兴趣金字塔│《爱很美味》中刘净的职业转型

兴趣到底能不能当成职业呢?刘净有什么底气敢把兴趣当职业呢?我们借由生涯领域的兴趣金字塔来分析一下。

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灰姑娘成长为大女主,她需要5个人

第1个人,提供基本的安全感;第2个人,增强自恋;第3个人,温暖抱持,修通;第4个人,坏妈妈制造痛苦,锤炼;第5个人,姐妹制造竞争,陪练。

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MBTI:ISFP型人职业规划和职场发展指南

人格特征描述——探险家、创作者、艺术家、实用主义者、经验主义者、享乐主义者。人数占比:约8%。

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自由已经很难,何况是自由职业?

“你有勇气辞职去选择喜欢的自由职业吗?”

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MBTI:INTJ型人职业规划和职场发展指南

INTJ型是学霸、策划者、谋略者、军师、战略思想家,INTJ人口比列:约2%。

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自恋者的领导让员工不敢说话吗?

自恋的管理者会打压一些提意见的下属,不论意见好坏,管理者以自我为中心的意识比较强烈,会当众批评和否定下属的意见。

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如何找到属于自己的护城河壁垒?

伊凡说 ,年轻的时候,对自己反对什么、不想要什么更敏感,对自己想建立什么不是特别在乎。「有想法也敢冲」,她喜欢自己这样的个性,用她身边人的评价,身上「有股劲」。

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MBTI:ENTJ型人职业规划和职场发展指南

ENTJ,指挥官型,霸道总裁型人口,人口占比,约2%。

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多而不专?如何打磨自己成为职场价值增量的人

对于千千万万的人来说,与其四处用力,多而不专,不如单点突破达成质变,随着你的实力增强,好的资源和机会就会向你倾斜,在某个不经意的时点,最终实现职场的逆袭。

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MBTI:INFP型人职业规划和职场发展指南

INFP如何找到最适合自己的工作,从而获得源源不绝的职业满足感?

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青蛙效应:安于已有工作环境,忽视职场危机|心理词条图片路径
青蛙效应:安于已有工作环境,忽视职场危机|心理词条

不论是学习生活还是在工作中,都不能太舒适,没有危机意识,不能长久生存。

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每天早起搬砖的我,感觉身体快被掏空 | 岩读

职业倦怠不仅会带来工作效率与工作满意度的降低,还可能导致工作参与度的降低,例如缺勤、早退、离职。

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长假后第一天上班格外艰难? | 6 招,破解节后抑郁症

压力的来源,往往不是任务本身,而是我们自身对任务的掌控能力。

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刚入职,感觉融入不进团队该怎么办?

作为职场新人,遇到任何问题都是正常的。重要的是要保持稳定的正向的情绪,不要被眼前的困难吓倒而产生负面的情绪,就会让自己卷入内耗的循环中去。

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不善沟通,如何得到领导的赏识?

职场的铁律是“协作达成目标”,不管是一个人去达成,还是一个团队去达成,时时刻刻我们都会面临“沟通的场景”,那么作为职场中的我们,如何才能提升沟通能力呢?

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他是怎么做到堂堂正正说出这种垃圾话的?

职场欺凌无处不在,如何教育欺凌者,如何发现被欺凌者受到虐待的迹象,以及如何应对职场欺凌,变得越来越重要。

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如何绕过地位效应中的“坑”?| 心理词条

不管什么时候,在面对问题,商讨问题时,大家都应该秉承一个开放、包容的态度。

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