职场中的老板形形色色，朋友，你的老板有毒吗？

如果能做到不溺爱、掌握好施恩的方式和程度、知人善用，那么你遇到“白眼狼”的概率就会大大降低，你也会带出一个知恩图报、众人齐心的优秀团队。

我们越能接受彼此的差异，越能认识到彼此的价值，我们的团队就越能成功地实现这个目标。

时常感觉到倦怠。对于工作想法不少，也有比较清晰的思路，但是一坐到书桌前，完全没有动力，一种厌恶感和倦怠感油然而生……

工作经历有4年了，每一份工作都不一样，找不到工作目标，定不了位，不知道自己能做什么，有哪方面发展的优势，怎么办

人需要有理想，但问题在于，无视限制条件和现实的理想主义，更多时候更像是一场自以为是的空想，对当事人的精力和时间无疑是一种耗散，阻碍了原本可以实现的发展。

应该顺着自己的心和性子，还是听“前辈们”的话，改变一下自己呢？

虽然追求职场性别平等的道路仍然困难重重，但在经过这么多年的努力后，我们看到了女性的自信、独立和坚定。

做擅长的事情，是正确的选择，不因出身、专业限制自己，像方文山、周杰伦。

异化对劳动者主要是心灵的折磨、精神上的痛苦。这个论断在脑力劳动愈发成为主流的当今社会更加适用。通俗的说大致就是：生活太艰难了，不由得丧了起来。

你要做到能力闭环，就必然会做到沟通闭环，因为你只有不断地主动反馈，才会让能力更好地匹配承诺。

很长久一段时间了，在我自己内心中工作就是全部，工作上的一点不顺心，就会导致我对任何事情都没心情。

别用只有什么样的人才能配的上这样的想法来给自己定罪。

即使夫妻双方懂得一起应付工作压力，但倘若任由工作压力主导两人之间的关系，双方也会因此而不堪重负。

在职场中，掌握工作相关的知识十分关键，但似乎一些已经掌握的同事并不愿意将这些知识分享出来，这被研究者们称为“知识隐藏”。

​职场女性有如此多的困难，全职妈妈又会面临怎样的困难呢？

我们不怕时间被消耗，关键问题在于，你今天消耗的这些时间能否给你带来预期的收益，才是让你倍感纠结与困惑的地方。

沟通水平的提高，无论是对我们的生活还是职场都有很大的帮助。

不幸地是，在他人的质疑和反对面前，我们常常完全失控。