保持长期兴趣,除了喜欢你还需要确保擅长能做好。否则不擅长导致的反复失败可能会使我们丧失信心,进而失去兴趣、选择放弃。
关于大学毕业的找工作问题,你知道该怎么做吗?
可以设置【心理咨询室】,减压室、拳击室等,供员工宣泄愤怒等
人与人,人与事的关系就是合作共赢,共同走向成功。
现在放不下对领导强烈关注么办?莫名奇妙地不自主地关注他的一举一动,他的日程安排是什么。
发现这一年来就这样虚度过去什么都没学到,什么都不会,缺乏自信,新的一年里不知道找什么工作?
一般我们认为,职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应, 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、 态度和行为的衰竭状态。
曾几何时,“内卷”成了一种流行,学校流行内卷,职场流行内卷,婚恋流行内卷,就连新手爸妈间也要流行内卷。
“想出来但不敢出来”的原因是围城外的人永远无法感同身受的,那就是教师的职业倦怠。
自我认知更新,职业倦怠自会消散。
被新冠疫情笼罩的一年里,许多科研人员陷入了一种长时间身心俱疲的状态:工作倦怠(burnout)。
“Fire运动”始于美国。Fire意指财务自由,提前退休。这项运动与传统的财富积累方式不同之处,旨在追求极简的生活。
过去一两年来,官方媒体密集发声抨击加班文化。为什么现在不提倡加班呢?
利用各种机会参与和职业规划相关的实践活动,积累实际经验,这也是积累资源。
工作谈话是门学问,也是一门艺术
7个步骤来帮你分析如何选择适合自己的副业。
班杜拉将自我效能感定义为“个体对自身能否完成某一活动所具有的能力判断和信念”;或“个体在某一活动任务时的胜任感,及其自信、自珍、自尊等方面的感受”。
仁、义、礼、智、信五种品德越丰富,一个人美德就越多,再加上知识、机遇、人脉、圈子和健康就很容易成就幸福职业人生。
逐步试着扩大对美好事物的感知。
工作控制感是指一份工作能够在多大程度上赋予员工足够的自主性 , 让员工感觉到工作在他们的掌控之中。
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