你要做到能力闭环，就必然会做到沟通闭环，因为你只有不断地主动反馈，才会让能力更好地匹配承诺。

很长久一段时间了，在我自己内心中工作就是全部，工作上的一点不顺心，就会导致我对任何事情都没心情。

别用只有什么样的人才能配的上这样的想法来给自己定罪。

即使夫妻双方懂得一起应付工作压力，但倘若任由工作压力主导两人之间的关系，双方也会因此而不堪重负。

在职场中，掌握工作相关的知识十分关键，但似乎一些已经掌握的同事并不愿意将这些知识分享出来，这被研究者们称为“知识隐藏”。

​职场女性有如此多的困难，全职妈妈又会面临怎样的困难呢？

我们不怕时间被消耗，关键问题在于，你今天消耗的这些时间能否给你带来预期的收益，才是让你倍感纠结与困惑的地方。

沟通水平的提高，无论是对我们的生活还是职场都有很大的帮助。

不幸地是，在他人的质疑和反对面前，我们常常完全失控。

只有提升个人境界，提升看问题的角度，才能激发潜能和创造力，做出你自己以前想都不敢想的那种成就。

甚至5条都中了的话，那恭喜他，他拥有非凡的后见之明，而且还是专业级的！

当你真正思考这些建议的意思时，可能会发现它们是不准确的，甚至可能是误人子弟。

毕业前急忙找了一份工作，签约前上网查到有人给单位差评，但我不相信，可后来真的失望：1、签约时口头承诺，担老板后来不承认，每个月还反扣工资；2、每天工时超15小时还经常被老板找借口批评批评；3、被非法解雇，单位还不支付经济补偿金。

最后你会看到，努力的人，才会为自己带来真正的好运！

在公司看不到自己的价值，技能也得不到提升。公司资金一直有问题，常常推迟发工资。想辞职，可一直下不了决心。最重要的是不知道自己未来在哪，我很害怕自己做错选择。

大家有没有发现，在这个变化越迅速，工作越复杂的时代，职场越来越需要高情商？

在快变快速的时代,行动和产出，才是破解焦虑的根本途径。

我的精神状态看着很弱，老板以及员工小团体经常欺凌我，特别是老板方面的打压。我的心理一天不强大不建设起来就会被继续欺压。我很痛苦！很痛苦！这种心理的无力感怎么改变？

人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，自觉或不自觉地继续添加更多自己不需要的东西。

如果你不能把“关系”当作一种资源，正向的去看待它，总是对搞关系的人嗤之以鼻，那你永远都无法获得这种资源。