保持长期兴趣，除了喜欢你还需要确保擅长能做好。否则不擅长导致的反复失败可能会使我们丧失信心，进而失去兴趣、选择放弃。

关于大学毕业的找工作问题，你知道该怎么做吗？

可以设置【心理咨询室】，减压室、拳击室等，供员工宣泄愤怒等

人与人，人与事的关系就是合作共赢，共同走向成功。

现在放不下对领导强烈关注么办？莫名奇妙地不自主地关注他的一举一动，他的日程安排是什么。

发现这一年来就这样虚度过去什么都没学到，什么都不会，缺乏自信，新的一年里不知道找什么工作？

一般我们认为，职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应， 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、 态度和行为的衰竭状态。

曾几何时，“内卷”成了一种流行，学校流行内卷，职场流行内卷，婚恋流行内卷，就连新手爸妈间也要流行内卷。

“想出来但不敢出来”的原因是围城外的人永远无法感同身受的，那就是教师的职业倦怠。

自我认知更新，职业倦怠自会消散。

被新冠疫情笼罩的一年里，许多科研人员陷入了一种长时间身心俱疲的状态：工作倦怠（burnout）。

“Fire运动”始于美国。Fire意指财务自由，提前退休。这项运动与传统的财富积累方式不同之处，旨在追求极简的生活。

过去一两年来，官方媒体密集发声抨击加班文化。为什么现在不提倡加班呢？

利用各种机会参与和职业规划相关的实践活动，积累实际经验，这也是积累资源。

工作谈话是门学问，也是一门艺术

7个步骤来帮你分析如何选择适合自己的副业。

班杜拉将自我效能感定义为“个体对自身能否完成某一活动所具有的能力判断和信念”；或“个体在某一活动任务时的胜任感，及其自信、自珍、自尊等方面的感受”。

仁、义、礼、智、信五种品德越丰富，一个人美德就越多，再加上知识、机遇、人脉、圈子和健康就很容易成就幸福职业人生。

逐步试着扩大对美好事物的感知。

工作控制感是指一份工作能够在多大程度上赋予员工足够的自主性 , 让员工感觉到工作在他们的掌控之中。