你身边是否也有这样从不怎么拒绝别人的人?还是说你就是这样的“老好人”?

我知道自己心理有问题，请不要批评我，我就想知道孤单寂寞无聊如何排解？

考验友谊的除了能否“共患难”，还有“TA忽然过得比我好的落差感”。

当别人的羞辱给你造成极大的恐惧和困扰时，你有想过为什么吗？是忍一时风平浪静，还是奋起反抗抒发内心的不满？其实有更好的方法。

拥抱孤独，将温暖散发到周围，周围也会用温暖回应你的。

有这么一种人，他们总是在关系里浅尝辄止，只要关系好好的发展，他们就要弄出各种理由作死搞砸。他们鼓吹喜欢关系的多元性。但他们惧怕深度的关系体验。

上班之后，首先是不知道自己该干啥，而且感觉跟同宿舍的人也合不来，似乎大家都不喜欢我，感觉好累。

被拒绝的感觉是很糟糕的，它来自很多种情景，例如：在聚会上你觉得受到冷落，老朋友忘了叫你，或者有人忘记和你打招呼。

想多年前那种和人相处很自然，很愉快的相互印象也没有了。这是为什么，应该怎么改正？

人设既然是种设定，就意味着它给人物特性限定了范围，人物得在设定的圈子里进行表演。如果强行立人设，一旦表演者暴露本性，人设便会崩塌。

如何在不让别人起疑心的情况下溜须拍马。

依恋是一种自然现象，发生在每一段人际关系中，开始于生命的最初几年。

一个真正的朋友能够给自己最大化的社会支持，获得自己的社会认同与角色。

你听过“行动胜于空谈”这句话吗?这句话可是非常有道理噢，一些非语言的线索往往比语言来得更加真实。

曾经两个人很要好或者很亲密，但这不代表，那个人就能陪我们走到最后。没有什么关系，是永恒不变的。

每个人都很有必要，学会识别与应对身边无处不在的日常pua，情感打压，避免陷入被控制的泥淖。

随着社交媒体的爆炸式发展，以及成千上万个你从未见过的“朋友”，精简交友群正成为一种新趋势。

孤独环绕着的我们，渴望与心仪的朋友建立联结。

我们有很多圈子，前同事，现同事，合作伙伴，客户…有哪些维护多元人际关系的技巧？

你不仅要得到以工作为中心的工具性支持，也要得到以个人为中心的社会心理支持。你需要投入时间和精力来建立你的圈子。