作者:将来的江
来源:微信公众号:向内之序(ID:InnerAct1)
所有长久的关系,都是动态平衡的结果。
父母和子女、上司和下属、朋友之间……哪怕再亲密的关系,也在无声地争夺话语权。
为什么“第一次”这么重要?因为它决定了关系的“初始设定”。

先讲个真事。我的第一份工作,需要与合作部门的同事L共同完成项目。第一次开会,L就表现得非常强势——语速快、观点不容置疑。
我当时一心想留下“好合作”的印象,对于她提出的模糊任务、本该双方厘清的工作,我都点头说“没问题,我来跟进”。
没想到,这第一次的回应,就把我们之间的“初始设定”调成了顺从模式。
自那以后,L很自然地把更多模糊地带的任务抛过来,沟通中也常带着不容商量的语气。
渐渐地我成了她的“专属售后”,那些本不属于我的琐碎工作,正因为我的“好说话”,源源不断流向我的工位。
第一次见面时的氛围、眼神、语气、甚至微小的肢体动作,都在无声地传递一个信号:我们之间会是什么关系?
是疏离的,还是亲近的?是平等的,还是高低分明的?是真诚的,还是客套的?
这些问题的答案,往往在你们还没开口说话时就已经写好了。
有的人问,为什么我总是被别人拿捏?仔细观察就会发现 “软柿子”身都有一些共性:
边界模糊:别人越界时,总自我安慰“算了”,结果对方得寸进尺;
自我不确定:说话喜用“可能”“大概”,连自己都不确定自己的立场,别人自然不会重视;
不善反击:被冒犯时只会默默生气,连一句“这不合适”都难以说出口。
这就像角色扮演游戏,你不自觉选下了“老好人”身份,系统就自动为你分配“背锅”“杂事”“情绪垃圾桶”这类任务。
而更深层的原因是,人与人无时无刻不在进行着无形的能量试探。
对方会在毫秒间捕捉你的姿态是否自信、眼神是否坚定,从而无意识评估出你的“可承受底线”。
人骨子里都带着点欺软怕硬的本性,这不是道德批判,而是进化留下的生存程序。
若你一开始就让人感到“可侵犯”,往后很难不陷入被动。
当然,并不是说第一印象就注定了一切。
有些关系确实可以打破最初的设定,但这通常需要两个条件:一是双方都具备自省和调整的意愿,二是有一方主动尝试破冰、重建互动模式。
只不过在现实中,这样的机会并不多见。
与其等待小概率事件发生,不如从第一次相遇就开始把握关系的基调。

那要如何破局呢?
①不必急于“暖场”
许多人害怕冷场,于是拼命找话题、陪笑脸。但过度热情反而容易让对方轻视你的价值。适当保持沉默和观察,反而能让你掌握更多主动权。
②敢于表达“不舒服”
如果对方的言语或行为让你感到不适,不要立刻用“TA可能不是故意的”来安慰自己。而是在第一时间就要坚定的表达你的态度,“这事我不接受”.......。
关系初期的小摩擦,远比日后撕破脸的代价低得多。
我们总误以为,关系是“处”出来的,时间久了自然能磨合。但现实往往是,如果一开始的基调歪了,后面再怎么努力,都是在错误的轨道上。
立规矩的最佳时机,永远是第一天。
这个世界上,只有你先看重自己,别人才会真正看重你:你的底线在哪里;你的价值是什么;你希望从这段关系中得到什么?
当这些问题你心中有了答案,你的眼神、语气和肢体语言自然会传递出稳定而自信的气场。
这不是攻击性,而是一种“我知道我是谁,我知道我想要什么”的能量。
关系的质量,从来不取决于时间的长短,而在于相遇最初的那一刻,你们如何定义了彼此。
那些因为你设立边界而离开的人,从来不是你生命中的礼物,只是成长路上可以放下的负担。
写在最后:
人生的很多关系,事实上都是“一次性”的。
同事换了公司就渐行渐远,朋友分开几年就无话可谈,甚至亲人之间也可能因矛盾而疏远。
所以,下一次当你遇见一个新面孔,不妨提醒自己:
少一点客套,多一点真实;少一点讨好,多一点坦率。
作者简介:将来的江,本文转载自微信公众号:向内之序(ID:InnerAct1),生活的心理学,心理学的生活。

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原作者名: 将来的江
转载来源: 微信公众号:向内之序(ID:InnerAct1)
转载原标题: 为什么你总当“受气包”?因为人和人之间的关系,在第一次见面时就定调了
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