生活开始出现这1个迹象，说明你要转运了，一般错不了

越来越觉得，人生的智慧，从不是坚持到底，而是懂得积极退出。

不知道大家最近有没有关注到瞿颖？

她因为参加了Papi酱的短综《热烈欢迎》而迅速翻红，相关话题几乎占据整个热搜榜。

在此之前，很多人都以为她是因为年纪大了没有工作，才不得已淡出娱乐圈。

但事实上，我们以为的“不得已”，其实是她的主动选择：

仅仅是因为不想熬夜、不想长时间拍戏没地方上厕所，不想高强度工作……

就算如今意外翻红，她依旧在高喊“我不想那么累”“我不需要那么多钱”“别给我介绍那么多工作”……

她不争不抢、积极“摆烂”,她不参与主流的成功游戏，也从不用别人的标准定义自己的人生。

在这个人人都想赢、人人都在硬撑的时代，她用极度松弛的生活状态提醒着我们：

或许，人生最高级的能力，不是在一条路上死磕到底，而是懂得积极退出。

这种“退出”，不是被迫离场，不是无奈认输，而是在看清游戏规则后，选择主动收回人生的主导权。

今天，壹心理想和你聊一聊“积极退出”这种顶级的自我关怀方式。

01

“积极退出”不是认输，

而是换一条更适合自己的路

我有个朋友小迪，出生于北方的一个小县城。

从小到大，她听到最多的一句话，就是：

“高考是千军万马过独木桥，你只有考出我们这个小县城，人生才有希望。”

她为此努力读书，一路考进名校也不敢懈怠分毫——

同学们都在享受松弛的大学生活时，她每天扎进图书馆里学习，进修第二学位；

朋友们去各个省市旅游时，她跑去大公司实习，渴望先一步获得就业机会。

毕业后，她如愿以偿进入大公司成为一名文案。

进公司6年来，她几乎每天都在加班，有时为了赶稿，甚至加班到凌晨。周末也不敢屏蔽工作群的消息，生怕给领导留下不好的印象。

每当疲惫不堪、坚持不住的时候，她都会告诉自己：

“坚持做完这个项目就好了”；

“等通过考核到了管理岗就好了”；

“等过完这个月就辞职”……

她就这样坚持着、努力着，几乎熬走了和她同批进入公司的所有文案。

可最终她换来的不是升职加薪，而是体检报告里一连串“不合格”的指标。

在被迫停下来，躺在病床上的那几天，她第一次认真问自己：“我想要的究竟是怎样的生活？”

出院后的她，又纠结、内耗了大半年，最终主动辞职，回到老家找了一份比较轻松、又有上升空间的工作。

屏蔽掉周遭所有替她“惋惜”的声音后，她每天上班之余，都在看书、运动、养猫，日子过得惬意又自在。

小迪的经历，可以说是当代无数年轻人的缩影。

从小到大，我们总是被灌输着：

坚持到底才是胜利；

放弃就是不负责任；

退出等于失败......

于是，我们硬着头皮、透支身体做着别人眼中体面的工作，勉强维系着不断消耗自己的关系，逼自己挤进一条根本不喜欢的赛道里。

因为太过在意他人的评价，因为害怕被贴上“失败者”的标签，哪怕再苦再累也不敢轻易停下。

我们以为只要再坚持一下就能看到曙光，却忽视了：

坚持与退出本质上是同个决策的一体两面，它决定的不是我们的成败，不是半途而废，而是为自己重新规划一条更值得走下去的路。

02

敢于积极退出，才能真正前进

很多人抗拒“退出”这样的行为，是因为TA们过早地把它和“失败”画上了等号。

可是从心理学的角度来看，“积极退出”其实是一种高度成熟的“自我关怀”方式：

1、退出消耗，才能恢复心理资源

美国心理学家Stevan E. Hobfoll于1989年提出了“资源保存理论”的概念：

人类的许多行为归根到底都是为了努力保存、获取和补充各种资源（如时间、精力、情绪、注意力等）。

当我们感到资源流失，尤其是在投入资源却未获得应有的回报时，就会产生压力和焦虑，陷入情绪和行为上的失控状态。

换句话说，人的精力都是有限的。

当我们把精力聚焦于那些错误的坚持上面，又迟迟得不到正向反馈时，就会在不知不觉中消耗我们的“资源”。

一旦“资源”过度流失，就很容易情绪低落，甚至演变成各种心理或生理上的疾病。

积极退出，就是主动切断那些消耗自己的人事物（如不适合的工作、不适合的关系、不适合的环境等），重新把精力放在更有意义的人、事、物身上。

2、退出执念，才能停止自我攻击

其实很多时候，我们的痛苦并非来自某个具体的事件，而是来自那些深植于脑海里的“僵化认知”：

“我必须赢”“我不能让别人失望”“我只有坚持到底才算是成功”……

这些念头像紧箍咒一样，让我们把自我价值牢牢绑定在成绩、他人的喜好与评价上。

积极退出，恰恰是一次“认知解离”的练习过程。

当你选择把“我是一个失败者”这个念头，和“我”这个主体分离开；

当你开始意识到脑海里的僵化认知，从来不是不容置疑的真理时，自然也就不会因此为难自己、攻击自己。

3、退出无意义的努力，能够预防“习得性无助”

心理学上的“习得性无助”指的是：

当个体经历过不可控制的负面事件后，会形成“行为与结果”无关的认知，进而丧失掌控感，表现出动机减退、情绪抑郁和认知僵化等症状。

明明努力的方向错了，却告诉自己“再坚持一下”；明明方法不对，却花费更多的时间去补齐差距……

这样的努力，不仅换不来回报，还会一点点侵蚀我们的信心。

积极退出，就是打破这个恶性循环最好的方式——

不是让我们放弃努力，而是停止那些无意义的努力，让我们把珍贵的信心和勇气，用在正确的道路上。

4、退出“沉没成本”陷阱，避免人生持续耗竭

《适时退出》一书中指出：

人最容易被沉没成本困住——已经付出的时间、努力、青春，都成为捆绑自己的枷锁。

我们总会不自觉地担心，就此放弃坚持已久的事情，会浪费过去的付出与努力，结果却在错误的坚持中透支了未来。

而积极退出，正是对沉没成本陷阱的一次理性反击——

它承认过去的付出无法收回，但拒绝让过去的错误继续绑架未来。

这不是对过去的背叛，恰恰是对未来的自己最深切的关怀。

03

积极退出，

是一种可以练就的能力

积极退出是一种顶级的自我关怀方式，同时也是一种可以练就的能力。

培养积极退出的能力，不是教你遇事就逃，而是帮你建立一种判断力：

让你在充分了解当下真实的情况后，更轻松地做出决定，更早地止损，更清醒地走向真正适合自己的地方。

如果你不知道该怎么做，可以尝试以下4种方式：

1、先观察自己正在被什么消耗

试着每天给自己的状态打个分，看看自己究竟是因为人际关系感到消耗，还是因为感情？工作？或是对自己的状态不满意？

其次，问问自己，这种消耗是短暂的困难？还是无论如何努力都无法克服的困境？

最后，反思一下，在这种状态中坚持下去，能不能给自己带来成长？

当你明确了消耗的源头，才能针对性做出应对方案，真正达到积极退出。

2、时刻提醒自己：过去并不能决定未来

针对“沉没成本”的陷阱，可以试着用书面化的方式来厘清思路。

拿出一张纸，左边写下为了达成当下目标已经付出的成本（如时间、精力、金钱、人脉、情绪价值等）；

右边写下继续坚持需要付出的代价（如精神上的损耗、机会的丧失、自我价值的否定等等）。

当你发现继续坚持的代价，大于已经付出的成本时，答案已经显而易见。

之后，你也可以把这张纸放在你随时可以看到的地方，让它提醒你：过去并不能决定未来，继续消耗才是真的浪费时间。

3、从退出小事开始，不强求一步到位

从小听惯了“坚持就是胜利”的我们，想要学会积极退出，并不容易。

可以从退出最小消耗的场景开始练习，比如：退出无意义的群组、没必要的饭局、手机里那些让你焦虑的短视频……

在充分了解自己的情况之后，再逐渐退出消耗你的工作、感情、环境。

不要担心退出的步伐迈得太小，只要你愿意尝试，就已经走在了变好的路上。

4、在犹豫的时候，把“我不能放弃”换成“我可以选择”

当你再一次被坚持绑架时，当你犹豫不决不知道该如何决策时，就把内心深处那个“我不能放弃”的声音，替换成“我可以选择”！

人生没有那么多必须要坚持走到底的路。

真正的成熟，从来不是别无选择的硬扛，而是清醒地知道：我永远拥有选择的自由。

这不是逃避、不是自欺欺人的精神胜利法，而是在坚持和放弃之间，选择了更爱自己。

04

写在最后

认知心理学博士安妮·杜克曾说：

“坚持未必是美德，退出也不是失败。真正的智慧，是知道什么时候该放手，什么时候该转身。”

如果把人生比作一场旅途，那么“积极退出”则更像是“导航仪”，在关键时刻温柔又坚定地提醒我们：

“您已偏航，正在为您重新规划路线。”

它并不是在否定你，而是在告诉你：

“前面还有一条更适合你的路，在等着你。”

祝你敢于和过去告别，祝你早日迎来新生。

世界和我爱着你。

作者：纸醉葡萄

编辑：一颗多肉、Jessica

图源：网络、unsplash

参考资料：

[1] 安妮·杜克.适时退出【M】.伍拾一，译.北京：中信出版社，2024.

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