“社会化程度低”又在流行，本质上是对普通人的结构性PUA

作者：黎濮慢

来源：微信公众号：公孙大娘Ying（ID：gongsundaniangying）

“社会化程度低”的年轻人，到底输在了哪？

“爸妈是底层劳动者，所有知识都来自学校，进社会一塌糊涂。”

这段话在社交平台上很热门，其实内容一点都不新鲜，但它刺中了一种深到骨子里的恐惧——我们根本不知道这个社会真正的游戏规则是什么。

我们从小学的是“要诚实守信、按流程办事、靠能力吃饭”，可一旦出了校门，迎面而来的却是另一套系统：

人情大于规则，识趣重于表达，圈层胜于能力。

但这就是所谓的“社会化程度低”吗？还是这个游戏的规则从来就不是为你设计的。

什么是“社会化”？它本来不是问题

在社会学的原初定义里，社会化不过是一个中性概念：

个体通过模仿与互动，逐步学会在社会中生存。

每个人都要社会化，从婴儿时期学哭，到青少年模仿偶像，再到成年后适应职场。这是自然过程，不分贵贱。

可在今天，“社会化”已经不再是中性词。它成了一把刀——一把修剪边缘人的刀。

不会察言观色，是你不懂事；
不懂敬酒顺序，是你没情商；
不主动揣测上级情绪，是你不合群。

“社会化不足”，成了一种隐秘的羞辱，一种不动声色的甄别机制。一旦你被打上这个标签，你就被整个社会机制判了“不适者生存失败”。

谁在制造“社会化焦虑”？

1. 平台和自媒体

它们靠流量吃饭，而“你不够社会化”正是完美的焦虑制造器：羞耻感+速成希望=完美爆款。

所以你刷到：

“三句话让你显得高情商”；

“饭局上的黄金话术”；

“如何像富二代一样社交”；

你以为它们在教你适应社会，实则不过是将焦虑商品化的流量工具。

自媒体用“社会化”的话术把失败归因于你个人的技能缺陷，却从不提背后的结构不公、资源不对称、信息封闭。

你越焦虑，它越赚钱。

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2. 职场结构

很多职场早已不是一个讲清晰标准和公开机制的地方。在这些地方，真正吃香的，不是能力，而是谁懂得“规矩”，谁更快驯化自己。

“社会化程度高”，翻译过来就是——你对不公有多顺从，你对权力有多敏感。

你不是因为“不会来事”被边缘化，而是因为没有资本保护你不被结构碾压。

3. 既得利益阶层

他们的孩子，不需要学习社会化，因为们从小就生活在“社会化”里。

他们知道什么时候该叫“阿姨”还是“王老师”；

知道谁在饭局上坐哪张椅子代表着谁掌权；

知道“你要不要来我家玩”背后其实是一次隐秘的入圈邀请。

而你，可能在大学毕业第一年，才第一次听说什么叫做“暗示性赞美”。

“社会化”，本质是文化资本的世袭传承，是无形的阶层再生产。

你拼命学技巧，人家根本不需要技巧。

你还在背平台和自媒体贩卖给你的社交话术，他们早已把你是不是“懂事”，写进了简历之外的判断标准。

真正的问题是：游戏规则从未对等过

你输在这个游戏从没告诉你怎么玩。

你被鼓励诚实，却要在说谎者中求生；

你被教育尊重流程，却总被流程之外的人踩着头过去；

你被要求靠实力，却发现门槛根本不写在公告栏上。

当“社会化”被当成个人的本事，而非社会透明度的失败时，它就成了一层最致命的迷雾。

它让你以为，是你还不够成熟，是你不够懂事，是你不配拥有话语权；

却从不告诉你：

真正的问题是：你不在分配规则的讨论席上。

大家真正需要的是制度透明与规则正义

一个真正健康的社会，不该靠你会不会揣测上级脸色，决定你能不能升职。

也不该靠你在饭桌上敬酒的手势对不对，决定你有没有人脉。

我们要挑战的，不是“不会做人”的自己，而是“权力不透明”的系统。

我们要学习的，是识别结构性压迫，在复杂的人情系统中保护自己，找到同盟，与同样清醒的人一起重构边界。

所以，当下次再有人对你说：

你不够社会化。

你可以平静地回答：

不，是你太习惯一个不该存在的世界。

作者简介:黎濮慢。本文转载自微信公众号：公孙大娘Ying（ID：gongsundaniangying），莫愁前路无知己。

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