人成长的过程,其实就是一个横向和纵向的坐标轴。
纵向是自己的年龄,也就是生命的时间轴,不同的年龄段都在承担的自我角色,首先是孩子,随着时间的推移,会增加许多新的角色,像哥哥/姐姐、小学生、初中生、父母......,有的角色是伴随终身的,有的角色则是生命中一个时间段赋予的。
而横向坐标则是同一时期的角色,如2022年,在家是父母,在公司是员工等等,横向的角色,有着浓厚的时代气息。
那么如何扮演好自己的人生角色,我想这是我,同时也是大家都在一直默默探索的核心问题。
要想扮演好自己的横向、纵向角色,首先就要对角色准确定位。
“角色”一词其实最先来源于拉丁语,在20世纪30年代,美国社会学家米德和人类学家林顿则较早的把“角色”这个概念正式引入到社会心理学的研究中,角色理论也就成为社会心理学理论中的一个组成部分。(来源于百度百科)
每个人或许都希望能够有一个像数学公式一样的模式,将角色融入其中。刚开始的我也是这么理解的,但后来我发现,每个人都是不一样的个体,面对的事情有相似,却没有相同。下文是我将自己的想法简单做一分享。
一、角色梳理和界定
将角色依据伴随我们时间长短划分为:永久角色和暂时性角色。
比如作为儿子、父亲、妻子、外孙、外公等等,这些角色是不会随着纵向时间的发生而改变的就是永久角色;
而暂时性角色是一段时间的角色关系,比如说不同时期的同学、一个公司的同事、一段时期的恋人等等,他们是有时间属性的,虽然时间过去之后也始终有所关系,但往往会加上前缀,比如小学同学,大学同学,亲女友,以前公司的同事等等。
二、建立角色基本框架模式
每一个角色虽然都不一样,但都会有基本的框架模式,我自己一般建立四大模式:即家庭模式、工作模式、生活模式和个人模式。
搭建完基本模式,下一步就会构建模式的基本模块,基本模块我一般分为:角色目标、角色责任、角色收益三个部分,并依据三个部分,制定出基本内容,形成基本的框架模板。
就拿家庭来说,我的角色目标:好丈夫、好儿子、好父亲,同时将好的标准界定出来就是我的角色责任,也是我们所谓的“岗位职责”;而角色收益是做好前两个方面带给自己的价值。比如做好一个好丈夫,自然而然就一定会来一个好妻子,也会因为好妻子而带给你幸福与美满,工作、生活和个人方面易是如此!
三、建立角色反应象限图(如下图)
将一段时间(一般为一周)角色对应的人和事划到每一个象限里,因为我的精力是有限的,这样就可以把自己的精力集中先做紧急、重要的人和事,依次逐步做下去,实现角色作用效率的最大化,而不是自己主观的去随意面对人和事情,从而让自己的角色因失去平衡,而导致失责。

四、角色定位
角色是不会单一存在的,我认为每个人的角色都是建立在空间层面上的,而不是建立在平面上。比如在同一公司里,办公期间大家是同事、上下级关系,但在休息的时候往往会是兄弟姐妹的关系,这个时候就要区分去对待,且不能拿同事关系去处理正在以朋友身份相处的对方,只不过需要把握好基本的角色模式,同时通过四象限界定出模式先后顺序。
第一角色是处理众多角色模式的核心,也是基本点,以第一角色为基础,建立立体模式关系,就像父子关系再好,作为父亲也应该要知道和儿子相处时作为父亲角色的禁忌和红线,即使你和你的儿子在你的母亲面前玩耍,面对你的母亲你虽然也是儿子,但这一环境中你是和儿子在玩耍,所以第一角色是父亲,作为儿子的角色则是兼顾的角色。
角色就像川剧变脸一样,在每一个角色下我们都在扮演不同的自己,但有一点相同的是,在角色下永远是自己在做主角。所以,用一颗积极向上、感恩的心去真心真意的扮演好自己的角色,你会是一位成功的名角!
图片均来源于网络,侵删
文:禅茶一生
责任编辑:殷水
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