什么时候你应该闭嘴？

6337人测试过 1次收藏 2011-11-23 16:19:37 8条评论本测试共 17 题

什么时候你应该闭嘴？

你能做到掌控好自己的嘴巴吗？沉默是金，在社交过程中往往会言多必失。想知道人际纠纷中，你什么时候应该闭嘴，学会有所保留的沉默吗？做做测试，给你启示。

此测试仅供娱乐，不做专业指导！

发表留言：

1624171 ：[2013-08-28 21:58:05]

我的结果 : C.时机不对
当发现时机不对的时候。例如，如果你在事情迫在眉睫的时刻向你的老板提出新的棘手问题，可能就会徒劳无益。为什么不等到过了这个时期，人们能集中精力研究你必须说出来的问题时再提出问题呢，也许这才是最佳的选择方案。

飘落的蒲公英：[2013-08-27 21:46:16]

[我的结果 : B.冲突无关紧要当你发现冲突只涉及不重要的关系或者不会持续很久的时候。有些问题不一定非讲出来不可。尽管你可能错过因为表示不同意见而带来的创造力和学习机会，但你不必担心制造出悬而未决的分歧把关系破坏掉，从而造成额外的损失。

搁浅つ流年鍀寂寞。：[2012-10-13 15:42:42]

我的结果 : B.冲突无关紧要

当你发现冲突只涉及不重要的关系或者不会持续很久的时候。有些问题不一定非讲出来不可。尽管你可能错过因为表示不同意见而带来的创造力和学习机会，但你不必担心制造出悬而未决的分歧把关系破坏掉，从而造成额外的损失。

路易十七世：[2012-06-27 14:27:16]

E.跑题了

当你发现已经跑题了的时候。当你们争论问题已经超过了10分钟还得不出什么有价值见解的时候，就应该检讨一下，谈论的话题是否已经跑题了。跑题可是办公室会议几大杀手之一。珍惜效率，请节约自己的时间和他人的时间吧。

Jason ：[2012-04-06 00:16:38]

我的结果 : A.问题小到不值一提

当你发现有些问题小到根本就不值得提出来的时候。花费时间和精力纠缠于非常小的分歧是不明智的，特别是那些不大可能会影响人们工作质量或者那些你很可能在一周或一月后就忘记的分歧。如果你不希望大动干戈地把小分歧变成大冲突，那就闭嘴吧。

执念莫相言丶：[2012-01-27 19:01:44]

一般般般。。。B.冲突无关紧要当你发现冲突只涉及不重要的关系或者不会持续很久的时候。有些问题不一定非讲出来不可。尽管你可能错过因为表示不同意见而带来的创造力和学习机会，但你不必担心制造出悬而未决的分歧把关系破坏掉，从而造成额外的损失。

汪--sir ：[2011-11-30 13:10:52]

测试结果 : A.问题小到不值一提

当你发现有些问题小到根本就不值得提出来的时候。花费时间和精力纠缠于非常小的分歧是不明智的，特别是那些不大可能会影响人们工作质量或者那些你很可能在一周或一月后就忘记的分歧。如果你不希望大动干戈地把小分歧变成大冲突，那就闭嘴吧。