日本“经营之圣”稻盛和夫提出了一个著名的成功方程式:
人生的结果=能力×热情×思维方式
最近在读他的《斗魂》,书中详细描述了这个公式。
所谓“能力”,包括健康状况、才能、与生俱来的适应性等,大多属于先天的资质。
所谓“热情”,就是无论如何非如此不可的强烈愿望和干劲,这可以由自己的意志决定,是可以后天培养的。
而“思维方式”是指一个人准备用怎样的精神状态投入工作、度过人生。一个正直向上、抱有积极思维方式的人,就容易取得成功,度过美好的人生。
作为一名生涯咨询师和优势教练,在日常教练或咨询他人时,或者自己被资深的生涯咨询师督导时,深刻体会到了稻盛和夫书中的道理。
01
热情是可以培养的
用自己热爱的方式过一生,是每个人的理想,但如何找到这种热爱呢?
很多时候,我们不是不认可“要做自己喜欢和热爱的,让你干劲满满的事情”,而是,我们不知道如何找到那件“哪怕不吃不喝也愿意花时间投入去做的事情”。
我们看到很多人物访谈都说,当找到了自己热爱的事情以后,根本不觉得累。
就像巴菲特说的,“我每天跳着踢踏舞去上班”;
某个资深生涯咨询师有次在群里说:“我做前100个咨询的时候,收费极低,利用周末或业余时间做,但也做得很开心,因为,对我来说,做咨询就相当于休息...”
咨询时,我问这个咨询师:“我虽然似乎找到了自己热爱的那件事,可我为何没有你们这样的感觉呢?好像做的时候并没有那么享受,经常自我怀疑,想要放弃呢?”
她说:“所有书籍或成功人士的分享都是后验的,都是成功了以后,挑自己觉得闪光和积极的部分来说。因为人的模式就是这样的,喜欢关注快乐和开心的部分。
但其实,我最初做咨询的时候,也经常怀疑自己,无数自己想放弃,也有经常需要靠毅力坚持的地方。”
所有过来的成功的人,都有无数次想要放弃的时刻,都是在苦痛和挣扎中过来的。
热情是由意志力决定的,是可以主动培养的。很多时候,需要你靠意志力,把一个小的“热爱”持续做下去,取得成果,拿到正向反馈,从而把它做成一个大的“热爱”。
简言之,热情不是找出来的,而是做出来的。
02
能力可以靠努力来弥补
稻盛说,能力是先天的资质,但如果没有才能,却付出不亚于任何人的努力,依然能取得卓越的成就。
有句古话叫”勤能补拙“,似乎说的也是,努力大于一切。
但作为一名优势教练,我有不一样的视角和补充。
首先,能力要为热情服务。
也就是说,你得先有一个让你心动的目标,让你能够燃起来的目标,然后持续努力。
为了弥补不足而燃起热情,付出不亚于任何人的努力,朝着心中的那个理想奋勇前行,才能不断让能力升级,取得更多的成果。
反之,在错误的方向上持续努力,最后的结果大概也只有努力本身而已。
其次,用自己擅长的方式培养能力。
虽然在某方面能力不足,但依然可以通过努力来达成目标,但这种努力是要有方法的。
这种努力,是要在你找到了自己的规律,知道了自己的优势和劣势,用自己擅长的方式来持续投入,朝目标迈进的过程。
而不是,人云亦云,非要跟别人一样,逼自己”东施效颦“。
还是举我自己的例子哈,我从小在社交方面能力不佳,优势才干里也没有这方面的天赋。但是,如何才能让自己非常擅长跟人交际呢?
之前若干年,我一直非常努力,去大量地看书,从身边人身上学习”社交技能“,逼自己走到人群中间去,但这种努力非旦无效,还让自己越来越挫败和自我怀疑。
接触优势以后才知道,要想改善社交能力,首先,一定要清楚自己的目标。
当我清晰地知道,自己想做个人发展相关的事情,希望能够突破自己心灵的束缚,跟更多的灵魂链接,那么,走到人群中间去,就是一个让我怦然心动的目标。
其次,变得外向健谈、风趣幽默并不是提高社交能力的唯一方式,我完全可以用自己擅长的共情聆听、帮助对方梳理和解决问题,建立长期而深入的关系这种方式,来跟更多的人建立好的关系。
当清晰了这两点,再加上不断努力,自己也慢慢变成了一个有亲和力和社交能力的咨询师。
03
最最最最重要的是思维方式
在跟这个咨询师做案例咨询的过程中,让我受益最大的,就是让我觉察到自己的很多限制性信念。
我说:“我不喜欢追热点,只喜欢输出更本质和底层的思考,写深刻的作品,但这样,就很难跟其他人链接,也很难变现...”
她说:”你输出的最终目标是什么呢? 如果如你所说,最终的目标是实现跟读者有共鸣,提供价值,那么,这个目标,是一定只能通过有深度的作品才能做到的吗?“
我说:“我可以找研究领域相近的同事来监督我,但是,我又没有做好向他们袒露自己的职业倦怠呀”
她说:“你为何觉得,一定要把全部的自己说出来,别人才会帮助你呢?”
我说:“自己在咨询中,似乎只关注方法和结果,对他人能否达成,有何感受并不关心,好像没有什么利他之心...”
她说:“关注结果,负责任地完成咨询,何尝不是关心他人的一种方式呢?”
很多想法上的卡点,就在这一来一回的交流中被破除了。
成功方程式中,思维方式的权重最高,对结果的影响最大。思维方式就是精神状态,而这个精神状态是由认知水平决定的,一旦有了积极视角,积极的底层信念,整个人可以处于一个很高的能量状态,能力和热情就能得到放大和提升。
所谓的思维方式,就是说,我们要时刻提醒自己,有没有陷入是非对错,二元对立,非此即彼的固定型思维。
任何事情,都要看到事物的动态发展过程,中间的灰色地带以及更多的可能性。
凡事多问自己:“为什么你认为非要.... 才能...呢?”
用成长的眼光看待周围的人和事,用成长型思维来为人处事,才是成功最最核心的要素。
作者:冰蓝(公众号/今日头条/知乎:冰蓝嗑成长)
责任编辑:一只梨
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