世上最糟糕的回应之一就是:不回应
“不回应”往往并不能真正避免冲突或解决问题,反而可能酿成更大的误会,甚至损害重要的人际关系。
“不回应”往往并不能真正避免冲突或解决问题,反而可能酿成更大的误会,甚至损害重要的人际关系。
戒掉“情绪黏结”,是实现个体化的第一步。
误解别人,把他人的无意或者中性行为解读为敌意,不仅会破坏我们的人际关系,也会导致自己深陷负面情绪之中。
我们应该如何与那些观点和自己不同的人交谈,如何说服别人改变主意,以及如何在闲聊中有效地辩护自己的观点呢?
带着这种敌意的感知,人际关系就会变得特别糟糕。
有一种孤独,不是来自于一个人的独处,而是来自灵魂深深处的“自我的疏远”。
无论性格外向还是内向、温和还是高冷,我们都需要通过做一颗“耙耙柑”,来学会如何表达善意。
事情起因是这样的,目前在一家大型外资企业的李素妍因工作出色,去年被调到了核心部门轮岗,作为储备干部,上面的领导想通过轮岗的方式栽培她。哪知道刚去新部门不久,按照素妍的说法,她就遇到了传说中的职场“小人”。
有哪些踩中雷区的「无效安慰」呢?
“有些人眼中的强势是说话声音大,语速快,带有很明显的不耐烦和攻击性。”