作为20年应届生真的非常难，一直到今年年初刚找到工作。目前工作两周，但是非常不顺利，还很痛苦，非常想辞职。 事情是这样的，领导给初入职场的我分了两个带教老师，都是毕业不久的小姑娘，一个比我大一岁，一个和我同岁，大一岁那个带了我两天因为岗位调整换了新岗位，我接替了她一半的工作，和我同岁那个接了三分之一，此后这岗位就只有我和同岁两人了。之后两周我太难了，同岁的师傅不断的把她原来的工作移交给我（公司比较松，就像大学辅导员一样，我公司领导只管大方向，其他事自己斟酌），领导不知道她推了这么多活给我。我每天不断的工作，但永远赶不上进度，要做的事太多了，请她有时间帮忙吧，她却说这是我自己的事，我应该学习自己解决，每天上班还总想坑我，把责任都推过来，明明应该她做的工作移交给我，然后跟人说我做的不好，做的慢。我该怎么处理呢？辞职吗？

我最近在职场经历了工作量压力很大的情况，我比较了一下跟其他同事的工作量，是大部分人的4-5倍的量，所以心里极其不平衡，我发邮件向上司反应情况，寻求帮助，但是没有得到什么回复，后来我又在邮件中解释了我和同事的工作量，并且直接解释我需要怎样的帮助要求也说了，但是上司回复说我需要非常注意我说的话，（婉转的威胁吧）但是她马上就给我减半了，下午就都处理好了，态度还可以。晚上我开始失眠，我本身自卑敏感，不敢发声，这次我觉得我要为自己发声，就算没有得到解决不干了，也不能默默的离开。因为我之前都没有这么勇敢去面对，经常妥协，软弱。可是这又是我的第一次反抗，不是平常性格，我不知道我做的对不对，我竟然会感到内疚，内心也很受伤。

班长，今天我觉得好累，活好几下里干，干着活忙不过来，还得干别的去，回来了这边催，那边也没干好，说我一顿，天天的，心态再好也干不下去，本来俩个班长管，又有别的班长的活，要帮忙，怎么干的好，今天我去做保养，我感觉升降机有异响，想加点油，问维修师傅，他告诉我了，我找油枪，想看看有没有油，拧开了油就直接跑出来，我忘了他说我一顿，还说我像我这样的怎么开叉车，线上的人也过来催我回去干活冲我喊，我想不明白我到底该怎么样，本来想买房谈对象，我现在脑子混乱了，要崩溃

最近离职，是因为自己是偏讨好型人格，对别人的需求都是尽量去满足，老板认为你工作轻松，其实是你会动脑子能力就不错。到后来要求也越来越过分，希望你去融资等等因为是做金融的。会不停说你的工作没价值，内心很受伤。因为自己付出了多少努力自己很清楚，明明一开始各种满意，到后来越来越贪婪和苛刻。做事也越来越没动力，上班像上坟，我一直会安抚人家的情绪，到后来自己内耗了很多老板还说你什么都没做就累。非常伤心和委屈的离职了。老板一边说没价值一边说屈才。从小就被打压教育长大。其实自己是吃鼓励教育那一套的。越打压越反抗。完全接受不了别人说你无能，没价值。当老板说那样付出的自己没价值时，我就真的不愿意再有价值了。就主动走了。是不是自己内心脆弱呢。我真的很伤心。

今年30周岁。护士一名，但是没有护师证件。在原来的工作岗位大概也就三四千的薪资待遇。倒也不辛苦。前几天应聘了一家新型产业，但是距离家往返四小时车程。给我九千的薪资待遇。于是我就去工作了。但是老公不同意他认为我应该先稳定下来生育子女。就带我回家。我看他都来了就跟着回去了。事后再跟企业联系，管理人员说我不稳重也不成熟各种讥讽不肯录用。我觉得很受伤。老公说可以先把护师考出来再重新选择岗位。但是我现在的工作薪资待遇很低感觉也不是很稳定，作为育龄妇女很多企业都是很排斥的，所以我内心充满了焦虑。学习也学不进去，工作也不顺心，每天都很焦虑。已经持续一个周。花了几万块买东西当时高兴。现在也不高兴了。我感觉自己好无能。什么也办不明白。

最近几年在职场中越来越难控制情绪，表象就是越来越暴躁，动辄发脾气，多数情况下发生在事情较杂、积累较多而又紧急时。自我分析最大的情绪来源是顶头上司，经常觉得上司布置的任务既不清晰也不明确，比如经常告诉我大概有一件事需要我去做，但是具体要做什么他并不清楚，让我自行再去咨询清楚的人！或者一件工作如何做上司完全没有思路也不履行他的指挥组织职责，只是完全推卸给我。感觉非常抵触这种界限不清晰的行为！而且更坏的是，这种情绪已经开始慢慢由工作延伸到生活，觉得在生活中社交中耐性也在逐渐消失，不确定问题的根源究竟在哪里？自己应该如何调节呢？

来这个公司两年了，我的工作是印刷行业的，两个人在一台机器工作，职业上我跟他属于上下级关系，也可以是合作关系，因为计件工资两个人按比例分成，这行也带点师徒关系，行业特质，但感觉30好几的人了，总是会被他吼叫，总感觉非常不舒服，这行业里面都是崇拜工作能力的，也是行业特质吧！现在打了这么多字感觉是自己的工作能力不行才会被他吼叫的。。可我的感觉是他工作能力也不怎么样还要说这个那个不行，对班也有一个经常被他大声吼叫的，感的满车间的人都听到很没面子啊，都真么大岁数的人了，但想想满车间也没有人经常这样被人当众训斥，只有我们，因为我们好像都不善言辞，所以有时他越发脾气我有时都要等他在令一头叫好几遍才理会，因为本来车间噪音大，但这样的日子现在对我太难受了，之前跟亲戚底下做事也是这样的，后面才分开，难受，打了这么多感觉我在这工作里面的关系不是被他们吼就是我不屑他们，好像都是跟行业特质有关吗？后面字数限制了

毕业后在妇幼保健院工作，护士长说我不合群，不爱说话，干活太慢，让我辞职。第二份工作也是护士，刚开始就说不缺人，去了两周护士长说我干活不行又被辞退，第三份工作护士长说我不会跟病人交流，工作太慢了，但是大家一起干活，我干活的最多，又让我辞职，第四份工作就不去临床了，带病人做检查，领导说我的工作让临床科室不满意，说我说话生硬，不变通

我的工作是一名会计，今天被财务总监A约谈了，（财务总监A是老公的同学），我们私下也会沟通一些，但…… 主办是我的上属领导，他没有会计上的职称，但有一天，A突然向我坦言，他喜欢我们的主办，就是因为他专业素养不好，然后工资可以低一点，晚上半夜接老板的电话，喊他出差去项目上他可以开车……而我这些都不可以。 同事B爱出风头，B老是抢我的活做，一开始A说，那你就让她做呗，但是后面的结果是我发现这个B人品有问题。B爱耍小聪明，但A喜欢她一点，她怎么骂都骂不走。 我：我有会计上的职称，我的专业素养比我们主办好，但我有娃，我想带孩子，我晚上一睡觉就想把手机关掉，而且我也不会开车，整个办公室都没有但我有职称，我希望做一个专业素养好然后人也好的人，但是总是事与愿违……请继续看评论，可以不，如果你阅读了，因为写不下了

今晚相似职能的同事突然说自己被晋升了，一时我觉得自己的路被堵了，心里不舒服，在办公室发脾气，被上司约谈。 沟通下来，上司说自己态度不好，说不要和别人比较，自己也有自己的晋升机会，(我正在带一个3人团队，有机会，但没被晋升)不过还需要证明自己，而且自己不稳定被发现在找工作。而且晋升的人还没证明自己，待遇其实没增加。 现在的心情有担心，担心这次发脾气收不了场。 也有沮丧，被上司看到情绪失控。有振作，一直在理性分析公司的角度决策合理性。 有被轻视的感觉，自己这么在乎的晋升的事竟然是小道消息听到的，感觉自己连提前认真交代知情权都没有。 也有无力感，被上司隐瞒事实让我觉得自己的想法不被重视，不愿发力。 不过明白上司不提拔这个人，提拔了我，这个人才会流失，自己也可能不适应岗位，会双输有合理性。同时如果都开诚布公和我说，也担心自己情绪波动，也有合理性。目前欣慰的是可以回家过周末冷静了。希望得到指导