跟两个合伙人开了公司，a比较单纯.b城府很深。很多业务渠道不让我们碰，只让我们带客户来。 而且b是我们的核心，但是不愿意做法人，我没有出资还让我做了法人，以后有碰到法律纠纷都会让我承担。 最近做了一些业务b 不让我们接触，说是让我们接业务回来转交给特殊部门去做特殊部门指的是政府的关系。 b的戒备心很重所以我去查询了一下关于业务并不是b所说的那样。有点担心像是违规操作，但是无论怎么问b都不说这业务怎么做的。 我提出不想做法人，b不同意。 希望有个老师能帮我解答，或者电话咨询

最近，个人在工作中很容易焦躁，状态好时候对很多问题也就比较看得开，觉得我们就是来解决问题的，都会过去的，可是有时候，很容易因为一个问题，被激发不良情绪或者烦躁感，比如因为一个产品，本身自己第一次做，测试几次不行，希望采购跟合作的这个供应商沟通提供联系，采购反馈供应商没办法，于是按供应商要求一定要我们业务提供数据，于是没办法只能自己做测试，提供了总长和几节，其他一直测试不好想问供应商帮忙，采购反馈做出来不好看他们不承担责任，直接现场因为这件事争辩起来，怎么处理职场这种心态呢？

我上班时间工作效率高，除了能做好本职工作还能帮别人做。但几乎从没准点下班过，偶尔准点走也是编个理由比如家里有事得回家才心安理得一点。 经常大部分人没走自己也不敢走，心里想领导和好多同事还都在忙自己开溜是不是不好。偶尔一次准点下班心里居然还会负罪感，好像自己干了坏事，有心虚感，怕被领导认为不敬业，领导都喜欢加班的员工，这样的员工也会得到提拔，而我这种效率高但喜欢准点跑的会被认为是聪明但不努力的代表，没有担当。其实我是很不屑那些工作效率低下天天加班的人，觉得她们都是笨蛋，身体也不健康，也没有生活情趣。除了工作就是睡觉，人生枯燥无味。但也不能指责她们，看不下去经常会帮她们做事。 有一次因为不敢走，我愣拖了两个小时班，这两小时全是在帮别人做事。心里窝火但表面也要装作很无私的样子 对于我这种连准点下班都要感到害怕的心理，为什么维护自己的合法权益都要感到愧疚

家人在去年被查出癌症，一开始瞒着我，我并不知道。我在学校当老师，除了干班主任和语文老师，去年还负责了一项收资料的工作。这项工作有时候会比较忙，一般情况下就是负责收资料，不会太忙，就是有些繁琐。我得知家人情况后，向领导提出不想干收资料的事情了，觉得家里事多忙不过来（而且我也想准备考编），想多一点时间照顾家里。但是找了领导两次都没同意，领导说会帮你减轻一些繁琐的工作，但是这项工作你先干着。如果家人需要你照顾时可以提前说一声，到时候让别人来干，但是现在你要先干着。想问问大家，我要不要再去找领导第三次去拒绝？去了怕得罪领导，不去心里总觉得有些闷闷不乐。家人现在做完了治疗在家休养。另外，我去年考评得了优秀，工资比别人高了一些，领导多让我干点活可能是这个原因，所以一开始我也没拒绝这项工作。大家觉得我要不要再去找领导？谢谢了。最近总是在纠结这件事情。

30岁，女 不知道出于什么原因从小就喜欢助人为乐，小时候觉得做好事很快乐。 工作后矜矜业业做好自己的本职工作后也不忘帮同事们做事，从不停歇一秒钟，闲不下来的性格。 也能拒绝不合理的要求，但还是觉得不开心了。觉得自己太累，但慢不下来也停不下来，做了这么多不属于自己的事也得不到什么实质性回报开始思考值不值得？ 还是因为长大了利益心的原因，开始不喜欢单纯的快乐？ 是不是有点讨好性格？我作为一个女性但性格偏男性。话不多，有人说我是性情中人，仗义，偶尔被形容人狠话不多。也特别讨厌说话啰嗦不简练的人。 在单位虽然个子不高长相一般但气场大，领导同事对我也好。只是现在是自己为难自己，觉得自己活的很累。做不完的事，一旦闲下来会觉得空虚。但特别想偷懒不想那么尽心。

疫情过后找的新一份工作，医院里的收费处。第一天上班，是一个老员工带我的，叫她周姐吧，在她下班后夜班的老员工过来交接班，是个20刚出头的小孩。进来第一件事和周姐寒暄，然后交接，直到我走的时候也没有交谈。所以我一直以为周姐是一个善意的人。然后前天夜班下班，中午的时候我去食堂打饭（我一般都在吃完饭之后再补觉），碰上周姐了，她说我夜班的报表当中有一个单子是错的，被财务退回来了，然后她已经把钱补进去了，一千多，已经没事了。下午我去交接班，她说少了一千多，问我那张单子在我的班次上有没有退钱，我说没有实际去退到病人那里，应该是我晚班退到你白班里，由你白班在退给病人。而且在早班交接班的时候，钱你们也数过，减去那一千多，最后还多了两百，她们说，早上没减那笔钱。好，就当没减，我就问她们，财务那边她们到底上交了多少，说不记得了。然后我自己打电话去问财务，财务说根本就没有让她们补过钱，只是去说了一下问题。

我是一名软件开发，刚入职。领导安排我参与改造旧系统，同时安排一个女的开发和我对接，这个女的开发不仅不配合，不沟通，还歧视我，我早就设计了方案出来，她根本就提不出方案，也从家不回我消息，入职一个月了工作文没有开展。 自尊心很受伤，也没有存在感，价值观。 唯一的安慰就是工作环境好，工资高。有时候有仇杀动机，想带刀去把她杀了。 我没有头发很自卑，所以努力学习技术，被一个女生欺负看不起，旧比我早去几个月就那么傲慢。

在目前这个公司工作已经有五年了，刚开始中午很多时候都会和同事拼饭，一开始经济负担不重，饭钱经常是我提前付了，然后大家再AA。其中同事A会经常不给饭钱，并且同事A会让我帮忙带早饭，总是带很多次（大概几十块钱）才想起来给个十块。因为老不给再之后吃饭钱就会分的比较清楚，但是我中午买饮料的时候还是会帮她带一瓶（问了她要不要帮忙带的），也从来不给钱或者回请~今天好心帮她点外卖，因为我外卖还有几张优惠券马上快要过期了，我就主动说那我帮你点吧，于是就帮她点了三十多块钱的外卖，也没给钱~时间久了那些同事工资也都比我高，还处处爱占便宜，长年累月的心里真的会有些不平衡，今年疫情整个2月没上班整个2月的工资也没发，生活费还是问家里要的~真不知道是我太过斤斤计较还是别人太爱沾便宜.....以后再遇到这种问题应该怎么解决呢？

我总是被上司欺负，她叫我做什么，我都去做，从来没有和她对着干，没想到越来越欺负，变本加厉，现在已经欺负到头上拉屎的地步了，已经忍无可忍的地步了!

【我出现情绪问题的原因】 1.我在学员阶段就发现这个机构的工作人员有沟通延后或者沟通不到位，导致了有几次我学习过程中增加新的困难的问题，但是我当时也有情绪问题，也不见工作人员来安抚我，所以这次虽然我也有失误的地方，我还是觉得非常委屈。 2.同事a是正式员工，很多东西他是知道的，我是因为之前一直和她反馈批作业问题所以有问题都是及时的反馈给她。但是我看管理群的讨论锅全部都甩到我这边，变成都是我的问题。我内心知道工作失误无法避免但是我还是希望避免，因为我心里会不舒服很长时间。 3.我还是这个班5月份另外一个课程的助教，所以之后还要和管理群的同事还有这个班的同学相处，很怕因为这件事她们对我有看法，但我又不知道该不该去确认或者说有没有必要去确认。 4.有点怕这件事情的后续反馈，觉得情绪问题我有些无力。 【我处理这些情绪的办法】 睡前一直在听壹心理的冥想音频，希望能够排解自己的情绪，听了快有2小时才睡