1.工作一年，感觉压力颇大，事事不顺，现实与理想差距甚远（一个人干了三四个人的活，拿着一人份的工资，领导还觉得理所应当；明知道我们工作有压力，关键时刻还是站在大局角度逼迫我们），给家里人说，说我三观不正，没有事业心。

大学四年经历了冷暴力，被孤立，工作后的寝室依旧被孤立，现在的我时刻感到焦虑，不论做什么都感到烦躁，做什么都会想起难过的事。我喜欢独立，喜欢有自己的事和别人互不干扰，我也希望融入到集体里，但是觉得调解这个特别难，一方面是取悦自己，一方面是取悦他人。感觉越希望得到别人的友好，就越容易被别人用语言暴力攻击，我从来不语言暴力别人，我不知道别人为什么这么对我。我也给自己想了一些办法，比如不要太关注这个问题，不要太敏感，我知道我是假装忙于别的事无心在乎这个问题，并不能解决我的焦虑，敏感。

父母是国企，工商单位的职工，平时交流话极少，但只要我提到咱们聊一聊类似于“诗酒田园”的传记啥的，就一脸嫌弃的样子，说谁平时聊这些？都聊家常，开玩笑，说我聊这些不正常！ 我到底正常不正常？在社会中哪些职业会与聊知识与畅想有关？难道说人闲下来就只有开玩笑之类的吗？ 如何看待这种风气？

我是一个科研小组的主干成员（负责辅助组长，以及和大老板沟通）。最近大组内一个人被分到了我们的课题，使得我们不得不与其合作，但此人学术能力欠佳（大老板也这样认为），且脾气执拗，思维死板缺乏创造力，所以我让其去负责一些核对质检作图方面的工作。然而此人却认为自己资历更老，应该做主力队员的研发工作，并不知道用了什么方法得到了大老板的许可。所以现在自己和组长很纠结，让此人做主力，恐不能服众，且必定影响我们组的研究效率；但不让此人做主力，可能会引起大老板的不满。我感觉似乎可以尝试去架空他？或许有什么更好的办法让他更好地发挥作用？或是其他？

我的性格是属于比较内向的。但是并非是那种完全不能跟别人说话的，平时买东西，正常交流是没问题的，但是一旦工作上需要进行过多的沟通解决问题，或者是跟对方交涉后对方毫无反应，就会陷入极度焦虑。甚至负面情绪爆棚。 甚至于我非常讨厌这种散漫拖延的工作态度，只要身边出现这样的人，我总会本能的想远离，想辞职。 我不认为我能够胜任过多沟通的工作，因为长期处于这种需要说话的环境下，我感觉我会情绪崩溃。而且我非常不喜欢打电话。我也不喜欢说话。 但我家里人总觉得我需要多与人交流，但我并不想交流。因为根本没有共同语言，说多了我感觉很心累。 如果可以，我特别希望能找一份只需要独自就能完成的工作。我现在就是在某公司当前台行政，我感觉我要崩溃了，我该怎么办？

因为一件小事和误会，感觉自己把单位的工作十年的老员工得罪了，虽然事情已经处理沟通解决了，并且自己发信息道歉了，但是，作为新来一年的员工，单位的都是自己的长辈，比自己大的，我还是担心以后影响自己工作，感觉干不长久，自己也很尴尬，我是一个很敏感的人，如果别人给我脸色，我觉得很难过，要不要换工作？

我是一个博士一年级学生，我的导师总是指责我们，随意批评，从来不顾及我的感受，我觉得他是属于那种就是想冲你发火。比如，我有疑难询问他，他就会说你自己查文献，不要来问我，就是懒，不动脑子，你看看其他老师的学生，又勤快，发文章又好。你就不行，不努力！

感觉自己现在对情感特别淡漠，不知道为什么就是感觉以前的自己都是迎合和表演而现在有一种不想演了的感觉，突然发现自己很少会对别人产生多大的关心和同情心了。也很少能感知和相信别人对我的关心和爱护是真心的。社交上面也比较被动，想有知心朋友又怕他们不懂你而让自己失望，念着以前的旧情我是可以重新约以前的许久不见的朋友出来的，但是我现在也不知道和别人聊什么了，如果我们交谈的内容对于我来说没什么兴趣的时候我就觉得特别无聊，大多数时候这样的社交我都觉得是在浪费时间很无聊没什么意思，但是当你有人陪伴她能让你发现新事物的时候就有些新鲜感了感情又有了活力，和我男朋友相处也是同意的感觉，我是不是变得太麻木了。我不知道和我的工作有没有原因： 我在我姐工作的旅行社做美工，我们不在一个办公室刚来的时候我们俩偶尔还会聊聊我的工作状况，自从我辞职过一次被劝说阻拦明确表明想自己为自己做决定后她也尊重了我。

一直和一位领导的关系不合，只要不顺着来就非有矛盾，我个性强硬但不会阿谀，她最近老是怀疑自己的东西损害，别人在害她，就不指名字的和同室的主管唠叨，她有严重的怀疑病曾发生在她和其他场合比如健身，由于她和主管一起健身关系很好不可能指主管，另一个小同事很会来事，她平时的种种所指给我的精神很大影响，压力很大，曾经温和的安慰过她，但不知哪天又来了，她年纪大，我们应该尊敬，但我受不了，数次表示不满，苦于没法倾诉，心怀怨气，终于爆发，我大声谴责她无事生非，但在整个单位影响很不好，其实大部分同事在看笑话，和我起争执的同事又发生了360度的变化，像没事人一样，反而谈笑风生，而我陷入困境，我承认我愚笨，但就没有解决办法吗？

发现有的前辈超级会看人，而且事后证明她们是准确的。包括什么人可以信任合作，什么人靠不住，什么人能力有限。 自己不知道她们是怎么从别人的蛛丝马迹里看出来的，而我目前还处于经常看错人的状态。 比如某位新合作的人，不属于我本能亲近的风格，看上去警惕性高，有点爱抱怨，样貌成熟，玩三国杀，老公打拳孩子打鼓，我和她有合作往来，如何判断可信还是不可信呢