题主好！
在现实社会中，总有那么一些人，自我认知不那么清晰，总以为自己什么都会，不懂得合作共赢的道理；当完不成任务时，别人参与完成后，他可能根本不觉得这是别人给予帮助的结果，还一味地以为都是自己的功劳，所以，下一个任务时又会重蹈覆辙。与这样的人一起干活，心情很不爽，是吧！
我们常说一句话就是：同事没得选。遇到这样的人，就算对方很讨人厌，也并不代表您就要变得同样讨人厌、或是排挤对方的人，甚至采取逃避的办法；这些都不可取。所以，我们自己还是要有办法去应对。
首先，我们分了小组，就是一个团队了。一个团队不可能没有领头人，所以，在开始工作之前，可不可以选小组长呢？如果一个合作的小组，能选出一个有力量的小组长，对这种自以为是的人是会起到约束作用的；
其次， 我们对这样的人也要报以理解，他们之所以大包大揽，其中一个原因可能就是不相信他人，或者是过分自负的人，这样的人往往心理负担很重的，内心很焦虑的，他们不但要与自己的内心去抗争，还要对外保持自己无所不能的形象。所以，对这样的人要保持正面积极的态度，让他感到与您一起合作是一件安心快乐的事，用自己的行为去改变他的想法，那么，你们的合作也就会越来越和谐了。
总之，现代社会就是个合作共赢的时代，任何一个人的力量都无法达成最好的结果。这样的观点，不仅您这位伙伴要逐步让他认识到，我们自己也要坚持这样的观点，才能与他人保持良好的合作关系。
以上解答，希望能对您有帮助。谢谢！
与爱揽活却又做不好的人合作，怎么办？
1个回答
2020-11-16
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学校分小组合作，组内有一个同学自己把所有的任务都包揽了，也不和小组内的其他同学商量，其他同学没有什么活动参与感，既觉得内疚又觉得尴尬，而他又往往做不好他揽下的事，最后还是其他人帮忙做，整个小组的分工显得很混乱。
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