在职场上,这种不帮助新人的职场老鸟是地雷? 18个回答

07-14 811 阅读

之前我问过一个职场老鸟欺负新人的问题。现在经过了一段时间的相处,我又有了新的疑问和补充。我目前入职一个月,有两位职场老鸟属于这种性格,她不说话,却觉得你应该知道她的想法,她从来没说过自己的岗位职责,却觉得你应该知道她的工作内容,如果你问了她不知道的问题,她不会说不知道或者建议你去问别人,而是觉得被冒犯,觉得这种问题凭什么问她?而如果你问她的问题是她知道的,她也不耐烦,基本上敷衍,如果你没听明白再继续问,她也会觉得你冒犯她。有时候别人正常的给她提个意见或者问句话,她会理解为别人对她指责。就比如今天她在大厅处理业务,有位客人耳朵不好,她就大声喊着说话,领导正好在隔壁开会,于是有个小员工就过去跟她说让她小点声,她并不解释说明老人的情况,而是把仇恨转向了这位小员工,回家的路上一直发火一直骂。对于我来说,我属于跟她们相反,我能理解那些因不懂规则而需要帮助的新人,而对于她们这种人无法理解

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