和老板对着干,害怕上班,我该怎么办?
5个回答
2018-07-15
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我很想把我的情绪合理表达出来。
因为我发现,我似乎又陷入了困境,似乎又要开始抑郁。
我现在到底是怎么了?
我有时不愿听老板的话,经常叛逆、对着干,这样让老板对我很不满意,我也因为老板对我的态度而内心窝火。这就像一个恶性循环一样。
做得好的地方,都觉得理所应当;
反之,一个针尖大小的错误,都要上升到原则层面。
我感觉如坐针毡,似乎在这里我做什么都不对。每天都盼着吃饭和下班,不是因为我多饿多累,是因为这是唯二我能逃离这里的时候;该训练的时候心里悬着,因为我生怕又会出什么错误,我不知道我什么时候又会让老板对我产生意见。
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麦子~🌾
能体会到你的无奈和煎熬。听起来老板是个很强势的人,而你的状态有点像被他管束的孩子——先是忍耐,不断忍耐中在各种小事上叛逆来表现自己的不满,然后造成更加糟糕的关系,让你觉得更加煎熬。
我猜测你向主管表达自己的情绪的方式,也像一个孩子一样,通过宣泄情绪来表达自己。
但是这种方法在成年人的世界里其实不太好用,因为说到底他只是你的老板而已,他的确没有义务去关心你的喜怒哀乐。
所以我们在沟通表达时,要将表达的重点放在工作上,比如将“您每天批评我,我真的很难熬”变成“我这段时间工作效率很低,因为您总是批评我”。
老板批评的地方,试着理性的反思自己是不是真的做的不够好,可以改善,慢慢调整自己。
不知道您现在这种和权威相处的方式是否和您的早年经验有关,这种相处模式可以复制了您和家人的。
也可以找一位您信任的咨询师帮助您探索其中的联系,并做出调整。
祝好
(壹心理鲸鱼社工🐳)
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用户已注销
没有具体事例,问题的描述里含有的委屈和压力似乎破屏而出。
不知道你工作多久了,似乎还没有转换成常规职场人的状态。职场的基础是交换,员工与领导之间的关系首先是建立在这个基础上的。不太清楚你最初跟老板对着干的原因是什么,但想象一下,如果有一个手下,你给他交代任务,他和对着干,这个任务就暂时没法进行对吧?所以交换是无法完成的。对于一个跟你对着干的人,你会是什么态度呢?打个比方,你现在因为老板对你的态度而内心窝火,那么老板是否也对你内心窝火呢?我想是的,这样就会形成一个恶性循环。你窝火的时候怎么对老板,老板窝火的时候也采用类似的方式对你,很难停下来。
我们做一份工作,不仅仅是为了钱,我们还有其他比如成就感、环境舒适、关系和谐等需要,现在你还能在工作中感受到哪些需要呢?
破解这个困局有两种方法,一个是采用另一种沟通方式跟领导沟通,另一个是换一份工作。能否通过沟通解决,一个是看你采用的方式,另一个是看老板是什么样的人,如果老板就是小肚鸡肠的,窃以为如何谦卑都很难解决;反之,你只要给老板一个台阶他立马留下来了。第一个方法要是行不通,可能只能走第二条了。
祝好!
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冬眠的猫
我想知道你以前经历过什么?因为你在这里表达的是你的情绪,受到压抑的情绪,我想知道在你表达情绪之前经历过什么?
从你补充的部分我感受到的只有“被抛弃”,就像小时候我经常把蜗牛放在玻璃瓶子里,观察它一样,你感觉自己被用“玻璃罩”罩起来,隔绝了与世界的联系,努力想要打破这种隔膜,却做不到,这应该是你愤怒的来源吧。你想让“世界”倾听你的声音,但世界却只跟你发脾气。那种失落很难受。
这样看来你的所有行为都在表达一种渴望“被看见”的情绪,不论是叛逆,还是其他,而一旦他人显示出忽视,你就会愤怒。
我想知道你之前经历过什么?尤其是个人经历方面。
你的问题我未必能帮到,但我想跟你一起去看一看你的内心世界。
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无、忧
好像你的情绪得不到较好的梳理啊,下班后你会不会使用一些方法自我排解?
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楼主
热心小可爱
有一次,主管和我谈话,我很努力表达我的情绪,想让他听一听我的话,但他没有,有一瞬间,我感觉我被关在一个玻璃罩子里,我努力地喊叫、挥动手臂,但是,来往的人群里没有一个看得到我。
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