PUA这个词在以前对于大众来说是比较陌生的，可是在近期却频频出现，成为了讨论的热点。

工作本身没那么复杂，是人把事情搞复杂了。

你遇到过强势的领导吗？你跟这位强势的领导相处时，是战战兢兢如履薄冰，还是他强任他强清风拂山岗，或者是举重若轻应对自如呢？

人类社会本质上是一个等级社会。因此，无论是主动还是被动，我们都不可避免要与地位比自己高的人交往。

在选择学校和专业的时候，不要只看当前这一步，要多看几步。

在职场中，职位越高，决策失误的成本就越大。

Linkedin：2018职场人转折点报告中提到：职场人的人生转折点在27岁到30岁之间达到小高峰，于31岁到35岁之间达到大高峰，近8成职场人的转折点发生在30至35岁这个阶段。

那些对工作和个人生活具有更大“边界控制”能力的人更擅长缓冲压力，从而避免陷入负面思考陷阱。

我的一位客户好强能干，在体制内发展副业，进行女性礼仪形象的培训，业务做得风声水起，副业收入已超过主业。她想辞职。可是，却因为婆家的不理解而裹足不前。

到底什么时候考虑是否需要撒谎？什么情况下应该撒谎？“白色谎言”又是在什么场景下是必要的？

德鲁克是全球著名的管理学家，在他著的《卓有成效的管理者》这本书中，指出“优秀的管理者应该以优势为基础——不管是自身的优势，还是上级、同事及下属的优势”。

​英国散文家托马斯·卡莱尔说：“世界上最不幸的人，要数那些说不清自己究竟想做什么的人。他们在这个世界上找不到适合他们做的事情，以至于无处容身”。

我们生活在充满着创新与快速迭代的时代，每日都被各种新鲜事物所充斥，我们享受着时代的便利，也体验到了那份压迫和紧张，仿佛自己一旦停下来，便再也追赶不上时间。

一个人如果长期处于被打扰的高压状态下，不仅会面临心理问题，也有可能演变为生理上的不适。

这份事业已经成为你的名片以及人生的重要组成部分。

因为自己的决定，可能会给公司造成45万的损失，怎么办？

关于职场中的关系，包括上下级关系和平级同事关系。在职场中，大家一般都能友好相处，至少能够做到表面和谐。

所有人都应该能够允许自己扮演的社会角色不是被传统定义的，而是自由的。

完美主义、超额完成，所有这些都是导致默里精力枯竭的原因。

我们的决定，决定了我们人生由无数个决定组成，小的叫选择，一般的叫决定，大的叫决策，生死攸关的叫抉择。