问出有深度的问题,这3招就够了 | 沟通力图片路径
问出有深度的问题,这3招就够了 | 沟通力

你会提问吗?为什么你总是问不出好问题?提不出问题,仅仅是一个表面现象,它背后反映的是不懂假设、缺乏框架、不会表达。对策其实也很简单,咱们可以逐一击破

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不想上班?哲学家表示这是完全合理的!图片路径
不想上班?哲学家表示这是完全合理的!

我们目前的文化痴迷于将工作本身视为良性目的,而不是将其视为一个完整生活的一部分。人们总是过分投入工作,却很少意识到“无所事事”的重要性。人类生存固然离不开一定的劳力工作,但它显然不是人生的目的之一。

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咨询师人格的整合是毕生的功课 | 学霸日记图片路径
咨询师人格的整合是毕生的功课 | 学霸日记

在世界上没有别人只有自己,我们不能容忍一个人身上的东西,其实是你自己身上所具有的。

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如何谈一场不可碰触的谈话?图片路径
如何谈一场不可碰触的谈话?

这个“我不相信我能”就是高总心里的“疑惑之鬼”。也正因为从来没有正视这个“鬼”,高总和A谈一次,失败一次。

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和领导沟通前,你必须知道的4个原则图片路径
和领导沟通前,你必须知道的4个原则

无论沟通的技巧多么纷繁复杂,万变不离其宗,真正有效果的沟通技巧,本质上都必然遵循着沟通的基本原则。

YouCore 2018-08-16
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想让领导满意?你必须掌握这个工作方法图片路径
想让领导满意?你必须掌握这个工作方法

所谓流程化分析,本质上就是以终为始的第一次创造。也就是在行动之前,从目标出发,完整地描述任务执行的全部流程,再对每一个关键节点进行分析。

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靠谱的人千篇一律,不靠谱的人各掉各的链子图片路径
靠谱的人千篇一律,不靠谱的人各掉各的链子

工作最好的状态,是人人都能各司其职,然后再无缝合作。职业化是对他人的尊重,也是对自己职业的尊重,从而降低信任成本,提高工作效率。

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顾客就是上帝,客服怎么办?图片路径
顾客就是上帝,客服怎么办?

顾客的攻击性语言是否针对或者波及到客服人员,顾客是否打断、不尊重客服人员,是客服质量好坏的重要影响因素。

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聪明的领导,会用这4招来管理下属图片路径
聪明的领导,会用这4招来管理下属

团队管理的本质就是优化人员配置,配置水平的高低体现了团队管理水平的高低。

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上班族如何摆脱“心理罢工”图片路径
上班族如何摆脱“心理罢工”

心理罢工的员工只做最必要的工作,也就是说,只做他们不得不完成的工作。而对其它的工作,就算表面上不表示拒绝,但至少在内心中感到厌烦,并且只有拖到不能再拖的时候,这些员工才会着手去做。

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入职季里给新人的7条小建议 | 职场图片路径
入职季里给新人的7条小建议 | 职场

竞争无处不在的职场,如何快速适应,如何有所作为,如何脱颖而出...

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为什么职场爬梯子,注定是一场难以善终的结局?图片路径
为什么职场爬梯子,注定是一场难以善终的结局?

传统“爬梯子”的职业发展方式,是以工作职位的晋升为主线来规划职业发展的。这种方式在当下的时代中,却存在不少问题。

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不懂汇报,工作能力再强也没用图片路径
不懂汇报,工作能力再强也没用

下属如果不主动向领导汇报工作,反馈工作进程,领导就会云里雾里,不知道下属工作进展情况:是否遇到了困难?是否走了误区?是否能够在规定期限顺利完成?

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写给年轻的职场人:不要停继续跑图片路径
写给年轻的职场人:不要停继续跑

无论你现在是985,还是双非,还是大专,只是你现在的状态;它不代表你的未来,人生这局棋刚刚进入中盘,你的未来还在你手里。只要你一直跑,别停下。

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勤能补拙?也有可能,你是“越勤越拙”|职场技能修炼图片路径
勤能补拙?也有可能,你是“越勤越拙”|职场技能修炼

在“勤能补拙”的“正确”观念之下,大脑的惰性思考披上了一层“遮羞布”。 无数职场人士“勤奋”地学了太多无用的内容,在“越勤越拙”的路上一路狂奔。

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你的被动,正在淘汰你图片路径
你的被动,正在淘汰你|职场态度

一个有追求、有野心的人,从不等着机会主动降临,等着领导主动认可,等着薪资主动上涨,这些都是他们面对很多被动的局面,通过主动思考、主动解决、主动争取换来的。他们没时间埋怨怀才不遇,没时间感慨时运不济,因为他们深知,主动一点,才够尽情。而一直被动下去,哪天被淘汰了都不知道。

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扭转“被动成长“观念,把控自己的职场命运图片路径
扭转“被动成长“观念,把控自己的职场命运

在职场中,绝大多数人都是“被动成长”的。大多数人的工作方式只是一种无意识的重复:公司要求我这么做的,我就这么做了;大家都这么做了,因此我也这么做。你可以问问自己6个小问题,再重新思考如何改变“被动成长”的局面。

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想做出“刷屏”营销?这5种用户心理先了解一下图片路径
想做出“刷屏”营销?这5种用户心理先了解一下

这是一个营销的坏时代,注意力从未如此稀缺,用户从未如此挑剔;这也是一个营销的好时代,这个时代的用户比以往任何时候更具有合作性、人文精神和幽默感,他们身上藏有帮助品牌主实现自传播的钥匙,唯有跟紧他们的心理趋势,才能从疲惫的跟风者变为新颖玩法的创造者。

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要想财富自由,你先学会像巴菲特一样工作图片路径
要想财富自由,你先学会像巴菲特一样工作

巴菲特如何从工作生活中获得快乐?

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你不是能力差,你是自尊心太强图片路径
你不是能力差,你是自尊心太强

自我尊重与他者尊重的产生,并非来源于那个人,而来源于那个人所做的事。

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