后见之明:那些假装智慧的“聪明人”图片路径
后见之明:那些假装智慧的“聪明人”

甚至5条都中了的话,那恭喜他,他拥有非凡的后见之明,而且还是专业级的!

YouCore 2019-07-13
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智商决定是否录用,情商决定是否晋升图片路径
智商决定是否录用,情商决定是否晋升

大家有没有发现,在这个变化越迅速,工作越复杂的时代,职场越来越需要高情商?

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解决这2个关键,学习速度立即翻倍图片路径
解决这2个关键,学习速度立即翻倍

在学习一个新的方法的时候,如果你之前没有这方面的经验,第一遍一定要严格遵循方法的指引,一丝不苟地套用。

YouCore 2019-06-11
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答疑馆 | 工作任务并不重,但就是很焦虑,如何缓解?图片路径
答疑馆 | 工作任务并不重,但是就是很焦虑,如何缓解?

28岁女生,在政府机关工作,被领导分配了青年相关的工作。主要负责组织活动凝聚青年、团结青年,但想要的效果远远达不到。大家还是像一盘散沙,也让我觉得自己能力不足。

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答疑馆|领袖气质的表现是什么,怎么判断?图片路径
答疑馆|领袖气质的表现是什么,怎么判断?

在任何一个团队中,总有一个人是充当着核心的角色,他的言行能够被团体认可,并指引着团体的某一些决策和行动。我们可以把这种魅力称作“领袖气质”。

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如何变得果断?图片路径
如何变得果断?

一个人之所以会不够果断,犹豫不决,主要受到自身性格、成长环境、错误认知、方法欠缺、能力不足、资源不够的影响。

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管理潜力第一课:你真的会带实习生吗?图片路径
管理潜力第一课:你真的会带实习生吗?

带实习生很简单,但带好实习生就不简单了。

YouCore 2019-05-13
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主动“996”可能是停不下来|工作沉迷图片路径
主动“996”可能不是热爱工作,而是停不下来|工作沉迷

不同于高工作投入,工作沉迷者脑海里不断重复的不是“我喜欢、想要工作”,而是“我应该去工作”。

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答疑馆 | 员工可以在家办工?这会带来哪些问题?图片路径
答疑馆 | 普华永道员工可以在家办工?这会带来哪些问题?

四大会计师行之一——普华永道正式宣布:下月起全员在家办公!看到这个消息我差点直接去投简历了,转念一想,要是在家办公,会不会很快就宅在家里废掉了?在家办公会带来哪些好处,以及不利因素?

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找工作前,听听咨询师的这两个建议| 心事博物馆图片路径
找工作前,听听咨询师的这两个建议| 心事博物馆

如何规划自己想要的职业呢?这里面至少需要你具备两方面的知识:一方面是对自己的了解,另一方面是对职业的了解。

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我们假装关注,假装工作,假装认真地活着图片路径
我们假装关注,假装工作,假装认真地活着

在职场中,你什么工作都会一点点,都只能做到60分以上,勉强及格,它无法给你带来实质性的收益,换句话说,你这个岗位换做谁来做都大同小异,替换你的成本非常廉价。

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对逃避工作本质的人而言,忙碌就等于懒惰图片路径
对逃避工作本质的人而言,忙碌就等于懒惰

你是真的忙碌,还是仅仅在不断地机械重复昨天的工作?或许当你忙忙碌碌时,我们应该思考这样做真的有意义吗?不要做一个平庸懒惰的忙碌者。

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如何把心理学案例和理论,写成易读的大众文章?图片路径
如何把心理学案例和理论,写成易读的大众文章?

将写作目标分解。学会利用科技。标题里的词语和文章的标签,都是为搜索引擎准备的。

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答疑馆 | 学生说我不配当老师,该怎么处理?图片路径
答疑馆 | 学生说我不配当老师,该怎么处理?

刚工作两年,有一个学生经常扰乱课堂秩序,不服管,想尽办法与他磨合但还是冲突不断,甚至说我不配当老师,怎么办?

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如何一接触工作,就拉开与别人的差距?图片路径
如何一接触工作,就拉开与别人的差距?

出身无法改变,但学习可以改变。

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比别人多积累10倍经验,我用了这7个笔记技巧图片路径
这7个笔记技巧让我比别人效率更高

好记性不如烂笔头,用笔或打字记下来,比记在脑子里牢靠程度更高,而且难度更低。

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纯干货:为什么职场成长有限?因为你不会提问图片路径
纯干货:为什么职场成长有限?因为你不会提问

我发现一个有趣的现象,很多人在提问的时候并没有意识到自己不是在提问,而是在倾诉或吐槽。

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升职加薪比你快的人,做对了什么?图片路径
升职加薪比你快的人,做对了什么?

工作中碰到问题,这是一件很正常的事情,有一种坐火箭晋升的人,他们不仅解决问题能力强,更是能采取预防机制提前消灭问题。

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“假期还工作,你的日子是有多苦?” |工作的意义图片路径
“假期还工作,你的日子是有多苦?” |工作的意义

休假不休假,都不是重点,重点是在休假的时候,我们选择干什么。

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如何建立个人品牌,培养自己的人际价值和吸引力?图片路径
如何建立个人品牌,培养自己的人际价值和吸引力?

如果你依靠自己的职位来定位自己,那么你就会成为一个商品,融入成千上万和你做同样事情的人中。相反,一个让人记得住的品牌,是关于你创造的价值,以及你未来的价值,人们可以对你有什么样的期望。

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