通过通讯软件进行工作沟通是有利有弊的。

愿景是什么并不重要，重要的是拥有愿景能做什么。真正有创新力的人，能够让理想与现实间的差距发挥作用，从而产生推动变革的能量。

工作不是写作业，没有人来给你打上A+，然后发你一朵小红花。我们需要的只是自我调整和激励罢了。

让周报回归初心，双输的局面就能变为双赢。

《人生规划在童年》一书说：如果我们就明确自己拥有什么样的天赋，并且通过不断地实践与刻意练习，将天赋转化成能力，那么我们就会寻找到一条更适合自己的职业发展道路。

时间悄然来到了2022年的最后一个季度，忙里偷闲，收到几个密友的问候，聊到彼此近况，给到我一些不小的触动，和你分享。

所有的种子都值得等待，等待一个华盖苍天的未来，愿你职涯顺利。

为什么没有“完美的人”？

如何摆脱“玩命工作”的陷最终找到自己的努力节奏呢?

研究证明：人的情绪会以七天为周期波动，其中周一的情绪最消极，周六的情绪最积极。

职场经历“温水煮青蛙”的阶段有时只靠工作本身是无法消解的，要跳出工作才有办法。

如何让你的能力是被企业所需要的呢？

作为职场新人，在刚开始工作时，我们可能会很迷茫，也可能会很小心翼翼，害怕不被同事欢迎，害怕自己无法应对工作，被很多烦恼和困扰包围。

企业正是通过测量应聘者在特定领域的自我效能感，从而推测我们是否适合相关工作。

对待工作，既要有不离开的态度，同时又要有离开的能力，而且是随时离开的能力。

究竟为什么人非得工作，以及，工作到底有什么意义？

明明能力很强，为什么领导却不提拔你？是因为领导识人不明，自身资历和关系不够吗？

一项长期跟踪研究发现，无论是在企业界还是体育界，如果能遇到一位好老板，即使拿的钱少了，也只是暂时现象。你的个人价值在他的帮助下，必将得到迅速提升。

常有人问我，30岁感觉核心竞争力不强、杂而不精，怎样才能找准一个方向深耕？ 我们先抛开这个问题，来谈一谈核心竞争力由什么决定？

开启改变生命的魔力，我是海狮子。今天是《魔力》训练第6天。今天的关键词是：心态。