感觉别人都用异样眼光来看我。可能觉得这人真矫情。所以我想问承受能力弱是一种缺陷吗？

“主动争取”，恰恰是很多职场人缺乏的东西，由于很多人不懂得主动争取，导致他们发展不顺，职场道路颇为坎坷。

就业老大难的“心理学人”毕业以后到底去了哪里呢？

全职妈妈虽然身兼数职，事务繁琐重复，但是我们可以争取做个积极主动的人，对自己负责，操控生活，按着我们的设想一点点去行动。

上帝赋予我们女人做母亲的权利，社会又赋予我们进入职场打拼的责任，家庭又赋予我们教育子女的使命。你该如何做，才能担起身兼数职的身份？

职场中有很多不成文的规定。比如以下这3条，你注意到了吗？踩过坑吗？

回想我的20+，我自己也有点困惑。“我怎么能走到现在，走出自己的路，成为让客户羡慕的人啊？”我的20-30岁，如果用几个词来描述：新奇，勇敢，瞎折腾，迷茫。

有句话说的好，没事不惹事，有事不怕事。希望我们都能掌握职场生存技巧，熟知并善用潜规则。

在职场中，需要的不仅是蛮干，还需要思考、认知、决策，一个人想要得到企业的认可，必须要有与企业有共同价值观，只有这样，才可能存活下去。

看到35岁，这个数字有没有想到什么？为什么很多公司，限制年龄35岁，为什么35岁成了现在年轻人的焦虑。

被焦虑和恐惧相伴相随久了，会误以为它们都是你苦熬的动力，难免有人会甘之如饴，不是不想离开，而是不敢离开。

要获得职场幸福感，需要自我理解自我接纳、不断自我学习，让自己能跑得更远。因此当你无法改变周边的环境之时，做到这四点，从改变自己开始，让生活和工作有盼头。

退一步说，就算犯了错又如何？都是第一次做人，没什么大不了的。

如果你正在遭遇“蘑菇定律”，与其沮丧抱怨，不如转变看法，将其视作是对你的考验和锻炼，反而能激发斗志，活出精彩。

关于大学毕业的找工作问题，你知道该怎么做吗？

现在放不下对领导强烈关注么办？莫名奇妙地不自主地关注他的一举一动，他的日程安排是什么。

一般我们认为，职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应， 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、 态度和行为的衰竭状态。

曾几何时，“内卷”成了一种流行，学校流行内卷，职场流行内卷，婚恋流行内卷，就连新手爸妈间也要流行内卷。

“想出来但不敢出来”的原因是围城外的人永远无法感同身受的，那就是教师的职业倦怠。

“Fire运动”始于美国。Fire意指财务自由，提前退休。这项运动与传统的财富积累方式不同之处，旨在追求极简的生活。