工作最好的状态，是人人都能各司其职，然后再无缝合作。职业化是对他人的尊重，也是对自己职业的尊重，从而降低信任成本，提高工作效率。

"现在社会的容错率变得很低，一步走错，过几年再回头，年轻人可能已经没有了容身之所。"

敢于选择，敢于承担，毕竟，生活是自己的

无论你现在是985，还是双非，还是大专，只是你现在的状态；它不代表你的未来，人生这局棋刚刚进入中盘，你的未来还在你手里。只要你一直跑，别停下。

美国著名的社会学家霍曼斯在他的「社会交换理论」中指出： 任何人际关系，其本质上就是交换关系；而人脉的根本就在于，你有多大的「可交换价值」。如何提升自己的人脉，打造有效的人脉关系？建立自身价值；放大交换系数；分层维护关系

一个有追求、有野心的人，从不等着机会主动降临，等着领导主动认可，等着薪资主动上涨，这些都是他们面对很多被动的局面，通过主动思考、主动解决、主动争取换来的。他们没时间埋怨怀才不遇，没时间感慨时运不济，因为他们深知，主动一点，才够尽情。而一直被动下去，哪天被淘汰了都不知道。

在职场中，绝大多数人都是“被动成长”的。大多数人的工作方式只是一种无意识的重复：公司要求我这么做的，我就这么做了；大家都这么做了，因此我也这么做。你可以问问自己6个小问题，再重新思考如何改变“被动成长”的局面。

其实，与其在“正确的”工作上博概率，还不如先学会“正确地”工作。正确地工作，就是在工作中打磨出自己的“可迁移”能力，随时随地可以将你的知识和技能在不同领域做最大价值的自由置换，一辈子坚守深爱的职业、还是换行换岗，都是你说了算。

拼命和努力本身确实没错，但是用“凌晨三点不回家”这样的字眼去暗示加班的价值，我觉得只会制造更多的过劳死，并无其他更具社会价值的意义。

我想以生命的长度为横坐标，生命的厚度为纵坐标，在这个坐标体系里，尽可能放置多的方格以支撑生命的重量，从而呼应我的标题--职业生涯和人生的通路不再是Ladder (竖梯状)，而是Grid (方格状)。

“钱的本质，是中立的，既不是万恶之本，也不是快乐之源。” 认为钱是万恶之本，是排斥钱的，是很难积累财富的。认为钱是快乐之源，容易成为钱的奴隶，容易被钱控制，虽然可以吸引到一些钱，但很难积累大量财富。因为做钱的奴隶，会有疲惫感，会觉得挣钱很难，甚至会失去自我。

去觉察和判断压力的来源，是过去创伤被激发，还是进化发展的需要。随后顺着觉察的“沟渠”，把压力疏导出来。

自我尊重与他者尊重的产生，并非来源于那个人，而来源于那个人所做的事。

有些事情，总是在你还认为“是理所当然”的时候发生，不仅来得始料不及，还有种背叛感。

投资自己永远是正确的方向。

“做自己喜欢的事情，并以此为生。”才是最值得追求的人生。

“deadline就是第一生产力”这句话你妹听过吗？！

我们正在迎来“品牌个人”的时代，不跟上时代，就会被淘汰。

情商也是讲逻辑的！怎样说话才算过脑子？

关于工作，很多时候真的不是我们不努力，而常常是认知不到位。真诚地向你推荐这篇文章，希望对你的职场有所启发。