

答疑馆 | 职场上,除了剥削和被剥削,还有其他选择吗?
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刚刚毕业在一线城市上海工作两个月,公司就一直剥削,工资低,但包住,但是我想就算我有成为管理者的机会,我就算到了管理岗,有了实际的权利,也不过是剥削别人罢了,我不想被别人剥削,也不想剥削别人,我想过辞职,就算再找工作大概率也是一样的性质,我该怎么办?我很烦,很苦恼。

「职场人平均27岁升任经理」,你拖后腿了吗?|什么才是健康的激励?
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很多自媒体喜欢用这种模式,不断给你展示它们筛选出来的极端个例,来激发你的压力和紧迫感 —— 也就是俗称的「贩卖焦虑」。
Lachel
2018-11-06

42岁马伊琍怒怼:这个时代对女性的要求实在太高了
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这个对女性的要求很苛刻,她们既要成为一个事业有为的独立女性,又要成为一个贤妻良母,这个要求是完全不合理的。女性的中年危机出现得尤其早,而中年女性的“英雄主义”只有一种。

到底多少人被短视的安全感祸害了?
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李笑来在《财富自由之路》里说,大部分人都是追求100%的安全感的,奢望拥有极致安全感的人,很容易被困在永恒的当下。对安全感的高索求有时会成一个人在职场里的大枷锁,不愿意面对恐惧和风险,只会让人原地打转到白头。

不想上班?哲学家表示这是完全合理的!
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我们目前的文化痴迷于将工作本身视为良性目的,而不是将其视为一个完整生活的一部分。人们总是过分投入工作,却很少意识到“无所事事”的重要性。人类生存固然离不开一定的劳力工作,但它显然不是人生的目的之一。