“上班好累好烦啊，我觉得最近压力太大了。”在职场中的你，是不是也有这样的情况？每天上班觉得压力好大，看着别人能够慵懒的看手机，玩游戏，自己却总有忙不完的工作。

为什么有些工作的薪酬比其他工作高这么多？薪资会对我们的自我价值感产生影响吗？我们是否在不知不觉中拉大了薪酬差距？

如果你认同休闲玩乐都是在浪费时间，只有工作才是正道，那么，你现在也许正在经历一场焦虑危机。

如何激活更多自我探索系统，让人生蓬勃向上，拥有更多可能性呢？

有这么一个“负能量”段子：就算你这些年一事无成，你也肯定已经是：拖延大师、妥协天才、咸鱼精英、对付专家......

个体化最重要的是能够从所有噪声中，听到自己内心发出的声音，而不是应付别人的需要，更不是听从外界和别人的评判。

升职从来不是表面上的这么简单，最关键在于，你是否能够拥有这样的格局、视野乃至能力的支撑，能够挑起这个岗位的责任来。

不知道该怎么调节过来？上份工作也一直是过度付出式的，不然自己不安心。

每次上班的时候都有些莫名其妙的感觉，像是恐惧或者感觉很虚无，提不起劲去上班，出门前必须做心理准备。

如何在职业转型的过程中探索新方向呢？在回答这个问题前，我们不妨先来思考一个问题：职业转型的本质是什么？

该怎么去选择工作机会呢？

“Non je ne regrette rien. Non, rien de rien…”（不，没有遗憾。不，决没有一丝遗憾。）

有时候，我们只需调整一下工作者和工作环境之间的“不适”，职业满足感就会得到极大提升。

在求职过程中，另外一个非常重要的事实是，雇主和求职者的核心价值观是不同的，很多时候作为求职者其实是没有意识到的。

什么样的人最容易陷入中年危机？不起眼的学历背景，没有含金量的工作经验，“北漂”“沪漂”的外地人，一穷二白没家底……

大家在职场上挣扎打拼的过程中，是否终究会发现人际沟通所带来的巨大的压力如同潮水般汹涌呢？

如何在不辞职的情况下战胜职业倦怠症呢？这篇文章可能会带来一些启发。

“未来你决定做一件事，首先要相信自己能做到，信念很重要，然后就是行动，一步步去做，你在梦想实现的过程中会收获更多的成长。”

如何才能做到既拒绝同质化竞争，又不放弃积极的努力呢？

希望我们都能做乘风破浪的航行者，而不是漂泊浮沉的迷路人。