在咨询团季度分享时，赵忻老师和亚莉老师说更深的爱一个人，是让这个人去体验，不管这种体验是快乐的，还是痛苦的，那都是TA的生命体验。

后疫情时代，防疫成了长期的日常工作。

研究表明自私的人在职场上更容易当领导，那我们是否应该让自己变得更自私呢？

做妈妈实在是太苦了。

一个性格大类——护卫型（SJ），就是一种性格相对保守，喜欢在安全稳定的组织内，关注细节，以及循规蹈矩工作的人。

我们不愿意说“不”的原因或许有很多，有时候是出于恐惧，害怕引起矛盾，害怕令别人失望。

​“裸辞”是荣登2010年流行词汇榜首的词汇，意思是还没找好下家就辞职，不考虑后路。

当我们成为使命定位的职场人时，名利会作为附加物自然到来。

快30了，辞职在家11个月怎么办？

人只有在能够感觉自己有价值时，才有勇气。

遇到被动攻击型领导，你该怎么办呢？

职场进阶第一步：从抱怨到行动

家里人都说外面的工作更难做 我很茫然该怎么办……

把你想要知道的具体内容表达出来

情绪劳动中浅层扮演越多，越感觉疲劳，工作时心理状态越差，工作结束后更需要恢复。

过程重要还是结果更重要？在我们一般的认知里，肯定是结果更重要。特别是在职场上工作，各级领导反复在我们的大脑中灌输“要有结果思维”。

我们每个人来到这个世界上都是值得所有美好和幸福的，但总有各种经历让我们怀疑自己存在的价值，而“怀疑”的背后其实也有其正面意义——为了避免我们遭遇伤害后带来的再次失望。

面对人生遇到的困难，不同的选择与反应方式导致了截然不同的结果，加上时间的积累，人生会天差地别。

PUA也从情场衍生开来，很多人发现，自己即便躲过了情感PUA，却逃不过职场PUA。通过这种方法，老板、领导会让下属丧失自我、唯命是从。

只要你想变好，就能变好。