不懂人性的这一点,你肯定做不好管理图片路径
不懂人性的这一点,你肯定做不好管理

如果能做到不溺爱、掌握好施恩的方式和程度、知人善用,那么你遇到“白眼狼”的概率就会大大降低,你也会带出一个知恩图报、众人齐心的优秀团队。

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后见之明:那些假装智慧的“聪明人”图片路径
后见之明:那些假装智慧的“聪明人”

甚至5条都中了的话,那恭喜他,他拥有非凡的后见之明,而且还是专业级的!

YouCore 2019-07-13
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答疑馆 | 心理不强大就被欺负,如何进行心理建设?图片路径
答疑馆 | 心理不强大就会被欺负。所以如何进行有效心理建设?

我的精神状态看着很弱,老板以及员工小团体经常欺凌我,特别是老板方面的打压。我的心理一天不强大不建设起来就会被继续欺压。我很痛苦!很痛苦!这种心理的无力感怎么改变?

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答疑馆 | 工作一年,天天加班,不知道怎么平衡生活?图片路径
答疑馆 | 工作一年,天天加班,不知道怎么平衡生活?

工作一年了,虽然是在听起来很高大上的行业,但是工资不高,还经常加班到11点;也没有时间学习和为以后做打算,感觉不知道怎么平衡生活了。

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答疑馆 | 30岁失去了工作,我是一个失败的人?图片路径
答疑馆 | 30岁失去了工作,我是一个失败的人?

今年30岁,刚刚失去工作,一直以来还有各种心理问题困扰着我。觉得自己是个失败的人,我不想活着了,可舍不得家人。从别人的口中,听起来我挺不错的。可为什么我的人生这么失败呢?一事无成。

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答疑馆 | 30多岁找不到工作,我该怎么办?图片路径
答疑馆 | 30多岁找不到工作,我该怎么办?

曾经是个强迫症患者。现在好了想出去工作,可没有过硬的文凭,没有工作经验,年龄也大了,找不到工作。看到身边的同龄人都有工作,我却没有,心理难过迷茫。好在家里不缺钱,就继续家里蹲。

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答疑馆 | 工作付出和回报不成正比,感到不公怎么办?图片路径
答疑馆 | 工作中付出和回报不成正比,感到不公平怎么办?

自己辛辛苦苦想把工作做好,可是同事浑水摸鱼,感觉到自己的付出和收入不成正比。

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答疑馆 | 学生说我不配当老师,该怎么处理?图片路径
答疑馆 | 学生说我不配当老师,该怎么处理?

刚工作两年,有一个学生经常扰乱课堂秩序,不服管,想尽办法与他磨合但还是冲突不断,甚至说我不配当老师,怎么办?

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“深度工作”时间,决定成就大小图片路径
“深度工作”时间,决定成就大小

能力弱的员工,往往更喜欢做那些简单但显眼的工作,整天在领导面前忙来忙去;只有能力强的员工,才敢于做那些看不出是思考还是发呆的“深度工作”。

职场 2018-10-24
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纯干货:真正一流的管理者,是如何“操控情绪”的?图片路径
纯干货:真正一流的管理者,是如何“操控情绪”的?

当期望高于现实的时候,一个人就会产生负面情绪,工作便会消极怠工;当期望低于现实的时候,一个人就会被激励,工作就会更加努力。

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聪明的领导,会用这4招来管理下属图片路径
聪明的领导,会用这4招来管理下属

团队管理的本质就是优化人员配置,配置水平的高低体现了团队管理水平的高低。

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不懂汇报,工作能力再强也没用图片路径
不懂汇报,工作能力再强也没用

下属如果不主动向领导汇报工作,反馈工作进程,领导就会云里雾里,不知道下属工作进展情况:是否遇到了困难?是否走了误区?是否能够在规定期限顺利完成?

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写给年轻的职场人:不要停继续跑图片路径
写给年轻的职场人:不要停继续跑

无论你现在是985,还是双非,还是大专,只是你现在的状态;它不代表你的未来,人生这局棋刚刚进入中盘,你的未来还在你手里。只要你一直跑,别停下。

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把自己逼得好紧,陷入这种高成就者文化?| 自我关爱图片路径
今日觉醒关键词:自我关爱(self-care)

“Nothing was ever enough.” 高成就者文化(overachiever culture):我忙得不可开交、睡眠时间少得可怜、饮食混乱、而且如此往复无法停歇。

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“多提问题,少提意见” ,7点细节提高团队效率图片路径
职场大神如何运用沟通提高团队效率? | 研究团队

“多提问题,少提意见” ,提出这7个问题,就能提高团队效率

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如何练就强大内心?图片路径
如何练就强大内心?

很多人认为,在困境中挣扎,挺过来的人自然就强大了,事实真的如此吗?

橙酒 2016-07-15
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自信是可以“装”出来的

担心失去认同感的焦虑,心理学家称之为 “冒牌者症候群”

职场 2016-06-24
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提高情商,成为“狠角色”,不当“乖乖女”图片路径
提高情商,成为“狠角色”,不当“乖乖女”

有哪些瞬间,让你发现自己的职场情商比刚工作时长进了?

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管理团队时,怎样保证一直做正确的事?图片路径
怎么保证团队一直做正确的事?

我们常常很担心自己会做出错误的决定,害怕这样做会搞砸自己的团队。

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Google评估成功团队的5个关键指标 | 研究团队图片路径
Google评估成功团队的5个关键指标 | 研究团队

如果我问你职场上什么样的团队会更高效的话,只要是有点工作经验的人应该都能说上几句。

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