Vin您好，我在某单位工作快10年了，总感觉要坚持不下去了，这份工作既不喜欢也不擅长，就是薪水还行。该坚持下去吗？

对女性领导的信任度下降，这究竟是什么原因呢？

据统计，有80％~90％的员工离职并不是因为薪资，而是因为心理倦怠，对工作不满。

工作意义感的缺失，甚至比高强度的劳动更能折磨一个人的心智。

时间悄然来到了2022年的最后一个季度，忙里偷闲，收到几个密友的问候，聊到彼此近况，给到我一些不小的触动，和你分享。

调整你的思维模式，这样你就不会打击自己。

职业倦怠并非累积的压力所造成的，而是在面对社会和工作环境压力时，个人采取的应对策略不匹配或适应不良所引起的。

作为当代社会的职场打工人，我们应该如何去认识和处理内心那些几近爆炸的工作压力呢？

如何摆脱“玩命工作”的陷最终找到自己的努力节奏呢?

职场和生活其他场域无异，有机遇，也有陷阱；有时是我们快乐的来源，有时也是我们痛苦的发端。这篇文章我们就从存在心理治疗的角度，针对职场人如何处理职场生活的心理困境。

无论是现在还是未来，适当的资源和长期持续提供的职业生涯指导服务能够改善公众，尤其是年轻人的心理健康问题。

我们开始不求上进，放弃了所有积极进取的姿态，只想做个间歇性的摆烂人呢？

研究证明：人的情绪会以七天为周期波动，其中周一的情绪最消极，周六的情绪最积极。

新一代年轻人不通过工作来定义自己，他们定义工作。

那到底什么是职场PUA，如果我们也遇到了激进型的领导，又该如何与他相处？

习惯办公室和适应远程工作一样，它最终还是会融入日常，成为组成人生经历的一部分。

在上海“复工”恢复之际，我想和各位谈谈“复工”心理的调适要点。

事业和家庭，二选一，你会选择哪个？

作为职场新人，在刚开始工作时，我们可能会很迷茫，也可能会很小心翼翼，害怕不被同事欢迎，害怕自己无法应对工作，被很多烦恼和困扰包围。

从小以来，我接受的教育都是，要自我严格要求，多做自我批评。我对此深信不疑，尤其在求学期间，更是身体力行。但自从工作后，我的这个信念就逐渐开始动摇了。这是为什么呢？