遇到被动攻击型领导,你该怎么办呢?
职场进阶第一步:从抱怨到行动
身为管理者,我们最大的工作重点其实不是自己的能力和成长如何,而是团队的能力和成长如何。
把你想要知道的具体内容表达出来
情绪劳动中浅层扮演越多,越感觉疲劳,工作时心理状态越差,工作结束后更需要恢复。
PUA这个词在以前对于大众来说是比较陌生的,可是在近期却频频出现,成为了讨论的热点。
工作本身没那么复杂,是人把事情搞复杂了。
想辞职换份工作,但是又怕水平不行又被开除。自己欠了很多信用卡的钱需要还,没有工作就没法还,非常纠结。
人类社会本质上是一个等级社会。因此,无论是主动还是被动,我们都不可避免要与地位比自己高的人交往。
有不少客户问我:“王虹老师,你做了这么多年咨询,你觉得什么是最阻碍职场发展的?”
到底什么时候考虑是否需要撒谎?什么情况下应该撒谎?“白色谎言”又是在什么场景下是必要的?
在职场当中,有一些员工会认为,自己能力也不差、学历也不低,甚至学历比领导的学历还要高,在工作当中为什么领导和自己看问题的方式会不一样呢?
承认这份爱,但换一种爱的表达方式。
新入职一周,跟组长提了意见,组长出差后大主管亲自开管,但是我心里有怨气,怎么办?
35岁职场危机同时也是职业成长的契机
关于职场中的关系,包括上下级关系和平级同事关系。在职场中,大家一般都能友好相处,至少能够做到表面和谐。
经常以不拒绝同事或者领导来维持人际关系,实在忍不了也曾发生过因不满跟同事的关系而辞职的事,这是什么心理问题?、
提前筹谋,遇事后才不会仓促慌张;早做准备,未来才更容易获得成功!
善未易明,理未易察。
职业愿景越清晰,在前行过程中带来的力量感也越强,越能达到理想的职业状态和成就。
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