毛毛虫效应:走出跟风的怪圈|心理词条

发布时间:2021-09-02 1评论 1528阅读
毛毛虫效应:走出跟风的怪圈|心理词条-心理学文章-壹心理

在现代的学习或者生活中,你们是否遇到过这样的人,他们总会盲目跟风,没有自己的主见,亦步亦趋地跟着别人走,走别人走过的路,就像花盆边的毛毛虫一样,跟在同类的后面,结果自己的路越走越窄。这样的现象后被称为“毛毛虫效应”。


阐述定义


法国昆虫学家法布尔曾经做过一个著名的实验,称之为“毛毛虫实验”:把许多毛毛虫放在一个花盆的边缘上,使其首尾相接,围成一圈,在花盆周围不远的地方,撒了一些毛毛虫喜欢吃的松叶。 


毛毛虫开始一个跟着一个,绕着花盆的边缘一圈一圈地走,一小时过去了,一天过去了,又一天过去了,这些毛毛虫还是夜以继日地绕着花盆的边缘在转圈,一连走了七天七夜,它们最终因为饥饿和精疲力竭而相继死去。


约翰.法伯在做这个实验前曾经设想:毛毛虫会很快厌倦这种毫无意义的绕圈而转向它们比较爱吃的食物,遗憾的是毛毛虫并没有这样做。


后来,科学家把这种喜欢跟着前面的路线走的习惯称之为“跟随者”的习惯,把盲目跟从习惯和思维惯性而做出反应导致失败结果的现象称为“毛毛虫效应”。


背景/来源


毛毛虫习惯于固守原有的本能、习惯、先例和经验,而无法破除尾随习惯而转向去觅食。


在自然界中许多比毛毛虫更高级的生物身上,这一效应也发挥着作用,其中比较典型的就是鲦鱼。鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。


科学家将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但其它鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。


后来,科学家把这种喜欢跟着前面的路线走的习惯称之为“跟随者”的习惯,把因跟随而导致失败的现象称为“毛毛虫效应”。


案例分享


在职场中,我们身边总有一些人,他们看起来是墨守成规,实际上却是固执己见,遇到问题时,总是会说“我过去就是这样做的,没错”,顽固的坚持自己观点。不能用发展的观点、变化的观点看问题,就像“守株待兔”一样,根据经验相信会有许多兔子撞死在这棵大树下。


还有一些职场人认为“上班,干活挣钱,养家糊口,”自己只要埋头拉好车就行了,抬头看路是当头的事。很多人认为这样就是一名好员工,他们认为自己不会有被裁员的职业危机,可是当企业面临危机来临时,这些人往往就在裁员名单之上,让他们措手不及的不知所措。


固有的思路和方法是具有相对的成熟性和稳定性,也有积极的一面。因为袭用前人的思路和方法,有助于人们进行类比思维,可以缩短和简化解决的过程,更加顺利和便捷地解决某些问题;


但与此同时,它的消极影响也应不容忽视,那容易使人们盲目运用特定经验和习惯的方法,对待一些貌似而神同的问题,结果却是浪费时间与精力,妨碍问题的有效解决。


相关科普


如何避免“毛毛虫效应”?


1、了解自己。


需要说明的是,作为企业管理者一定要了解自己所处的环境和状态,充分的分析自己的优点和缺点。了解自己的实际情况才是对固有经验和思维分析的前提。


2、分析思维模式


要想借鉴已有经验,或是准备按照特定思维行事之前,一定要知道,这种方法,这种经验是在哪一种情况下所得到的。如果情况发生改变,那么应该加上环境变量再考虑特定思维。


3、创新精神。


创新这个词已经被人说了很多遍,其实创新就是在特有经验和前人经验的基础之上,随着市场因素的不断变换,而改变自己思维方法。


这其实就是创新,其实我们发现,创新和守旧就只差很小的一步,其实这一步就是市场变化,或是环境变化,如果发现情况不一样了,而还是在用以前的方法,那么就一定要注意了,毛毛虫效应已经开始慢慢走来。


相关注意事项:


1、目标一定要具有可操作性。


2、要善于观察、发现异常,提高“嗅觉”的灵敏度。


3、学会创新,培养你的魄力、胆识和毅力。


4、懒惰是魔鬼,只有勤劳才是成功的朋友。


5、学会抗干扰、学会坚持,大部分的失败都是这两点做的不够所导致的。


与从众效应的区别


可能有的人会觉得毛毛虫效应与从众效应有些相似,但是他们确实不相同的。


从众效应:也称乐队花车效应,是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。


也就是指:个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”。


而毛毛虫效应则是,墨守成规,循规蹈矩做着事情。在观点上是坚持自己固有观念没有做出改变的。


从众现象表现形式:对从众行为也要具体分析。


一般有这样几种表现形式:


一是表面服从,内心也接受,所谓口服心服。


二是口服心不服,出于无奈只得表面服从,违心从众。


三是完全随大流,谈不上服不服的问题。


从上述表现形式上也可以看出,二者效应的不同之处。


个人见解


随着时代在不断变化和发展,我们自己也在不断地成长和发展,对于任何问题的解决不能禁锢于以往的僵化模式,而要不断地创新和与时俱进,从而能够适应时代变化以及自身发展的需求。


如今,我们身处于职场当中,大家都背负着职场压力,有些人虽然埋头苦干,但却没有得到过领导的认可,有些人似乎没有做过很多事情,但却能成为领导口中的优秀员工。


当我们在抱怨领导对待不公的时候,却没有看到别人的优点,也没有反思过自己。同样的一项工作,他们能做得游刃有余究竟是为什么呢?


我们太多的时候,都是处于按部就班的模式,以为自己积累的很多经验,一直像毛毛虫一样,跟着别人的印记走着,却没有更多思考自己的工作内容有没有其他的可能性。


当然我们也不能受到从众效应影响,明明心里不愿意,为了迎合他人而选择这种“随大流”的做法,去跟随别人的想法或者意志。


虽然在职场中,要保存自己的不受他人的影响也不是一件易事,但我认为,如果想更好的在职场发展下去,坚持自己的观念也是不错的,需要切记的是不要陷入固定的思维模式中,墨守成规。


经年累月地按照一种既定的模式思考问题,不仅容易使人厌倦,更容易麻痹人的创造能力,影响潜能的发挥。唯有在工作和生活中有所创造,摆脱自己头脑中的思维定势,不再因循前人的足迹,而是另辟一条属于自己的蹊径,才能百尺竿头更进一步。


说起来容易做起来难,想必大家都会有这样的疑问,但我认为,改变也是一点点开始的,只要我们意识到自己的不足,慢慢去改变,那么,我们将必然迎来自己的不断成长的。


世界和我爱着你,让我们一起成长吧!


参考文献:
1、毛毛虫效应——勇于突破才能成功 
2、职场中的“毛毛虫效应”——疯子心理学
3、毛毛虫效应——个人图书馆
4、毛毛虫效应——百度百科
5、从众效应——百度百科
原创:婙莛
责任编辑:一只梨


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