你的能力和资源,才是面对生活和工作变故的唯一解药

发布时间:2021-08-17 4评论 1864阅读
你的能力和资源,才是面对生活和工作变故的唯一解药-心理学文章-壹心理

最近双减政策的施行,使得教培行业,哀嚎一片。

 

也许在你居住的二三线或四五线小城市,还没有感受到这种波动,假期里还能看到无数培训机构继续惯性地“顶风作案”。但是,每天的新闻和评论,头部企业股份的跳水,还是会时不时地提醒我们:课外辅导这个风靡很久的“习俗”也许真的要离我们而去了。

 

教育关乎每一个人,教育的选择也是每一个人需要正视的问题。作为家长或学生,我们更关心的是,以后假期怎么办,业余时间怎么办,不去培训还能做些什么呢?未来是继续跟着周围人的选择走(见缝插针地培训、一对一私教,或者转而培养素质教育……),还是真的放下焦虑,彻底远离课外辅导,做一个“轻松”的学生? 或者,还有其它出路吗?

 

整个事件里,受影响最大的,无疑是几千万教培行业的从业人员。因为他们当下就要面临一个现实的问题: 我的下一份工作在哪里? 未来还能继续从事教培行业吗? 转行到其它行业还有机会吗?

 

01

黑天鹅事件,与你我有关

 

昨晚带孩子出去玩,因为所在片区有个确诊患者最近光临过某个商铺,所以只能和孩子在商街外围绕一圈。戴着小口罩的孩子在路上一直问我:“妈妈,为什么会有小病菌啊? 这些小病菌是从哪里来的啊?” 


我想了很多说法,但还是没有办法向四岁多的他解释清楚,为何小病菌一直都在,反反复复,并且这种病菌成为了影响他小小的玩乐世界的最大障碍。

 

疫情之后,每个人都能看到,这是一个黑天鹅层出不穷的时代。极端气候频发,灾难不断,疫情反复,国际形势紧张;经济下行,行业政策的变化层出不穷……

 

那么,你打算用怎样的心态面对这些事情呢?

 

  • 视而不见吗?反正那都是新闻里的事情,也没有发生在我身上。不管是郑州大水,还是教培行业凉凉,幸亏不是我,所以我也不用考虑这件事的后果和对策。那你觉得,你的幸运能持续多久呢,这些事情永远都会是小概率事件吗?


  •  能看到问题,但觉得自己无能为力吗?是的,这些事情让我们很焦虑,可作为一个普通人,我们又能做些什么呢? 无论是天灾还是“人祸”,这些东西都不是我们能够控制的。我能看到其中的危机,但只是被动接受,内心祈祷,望世界早日太平。 


  • 还是选择迎接变化,主动面对问题呢?


未来世界,一定是一个不确定性增加,变化不断的世界。如果你仍然抱希望回到父母那个时代,一个工作做一辈子,那你注定会被变化冲击得“神魂颠倒”。 我们能做的,只能是调整自己,适应变化,面对问题,积极地为世界贡献一份力量。

 

02

成为问题解决者

不要有受害者心态


对于教培行业的从业人员,如何面对一个行业的突然消失,职场自救呢?

 

很多真实的被失业的事件里面,大多数人虽然嘴上喊着说:“怎么办怎么办,好想立刻去找一份新工作”,但其实,还是花了大量的时间陷在情绪里。很多人被职场伤害过一次以后,会对自己造成非常大的打击,整个人就会变成了一种停滞状态,甚至从此改变自己的人生路径。

 

这种状态,很像心理学所说的受害者心态。它的主要表现是什么呢?

 

  • 一种是不愿意面对问题,认为都是别人的问题。他们坐在家里难过,情绪低落,一直不愿意接受现实:“为什么会是我,为什么偏偏是我所在的行业,为何如此不公平,是不是还会有转机呢?“ 或者,他觉得有问题,能够看出问题,但却认为这是别人的问题。比如说,都是我们公司的事儿,都是我们行业的事儿,自己做不了什么。的确,行业应该变,企业应该变,可如果你没有能力去改变规则的话,说这些有用吗? 


  • 还有一种好一点,他知道这是个问题,但希望能够有一套标准答案,有人告诉他,应该做些什么。比如,期望某个行家大伽,为他指明一条路,告诉他关于转型的标准答案。可是你知道吗,人生的每一个问题都千奇百怪,也有完全不同的解决方案,所以是没有标准答案的。

 

比起失业,未来你的人生中,将遭遇到的可能从未想过的问题将越来越多,如果你寄希望于行业解决,组织解决,外人解决,爸妈解决甚至别人给标准答案,坦白说,在这个世界上是不可行的。

 

你只能自己一步一步地,从受害者心态或小学生心态,修炼成一个问题解决者,或者终身提问者的心态。当你变成了终身提问者,你的人生就会非常的积极主动。在这种不断成长的状态下,你敢于不断挑战自己,任何问题也都会找到解决办法。

 

03

被动失业如何职场自救?

 

想要职场自救,首先要明白什么是职场。 所谓的职业,说白了就是一场交换,你卖出去的是你的能力,然后得到组织的回馈。 一份好的工作,其核心就是人职匹配。


也就是说,你要非常清楚自己的能力和需求,以及企业的能力和需求,并且尽量达到二者之间的平衡。 在生涯规划里,用一个简单地模型来表示,就是CD模型。

 


被动失业,在这个模型里,就相当于是说,你的能力和需求没有变化,但组织已经不能给你任何回馈了(不会给你发工资了)。你为什么会被动失业? 本质上还是因为你的客户太单一了,所以一旦这个客户不能给你付费,你的能力就没人买单。

 

那如何才能让自己的能力可以卖给更多的客户,提高职场竞争力呢?核心点,就是要提高自己的可受雇能力,也就是,提高自己的能力,扩大这种能力的被需求范围。只有这样,你离开任何一家公司,都可以活得很好。

 

那面对被动失业,具体可以如何做呢?有两种参考策略:


1、积极主动地盘点能力


如果你是一个问题解决者,那么在行动上,积极主动地重新盘点能力是最简单的方式。有很多的工具模型,一种最简单的方式是,把过去自己的职场经历进行梳理,按照不同的能力类型,结合自己相关的经验,都进行打磨并整合写成简历(可以是多个)。

 

在能力破局这件事情上,你首先要把自己最擅长的能力进行打磨和梳理,并且展示出来。然后再考虑一下这个能力的适用范畴,如果这个能力在各个地方各个企业都有需求,那你的未来肯定有广阔的发展空间。

 

如果你觉得自己的能力好像适用面很窄,这个时候就需要一个一个地慢慢积累,在未来的职场生涯中边做边学,直到让自己变成有多重能力,可以为多个企业创造价值的人。


2、弄清企业的入门要求


你可以通过各种渠道来弄清企业需求,比如招聘网站、参加招聘会等等。

 

需要注意的是,不要一上来要求自己达到对方企业的牛人要求,而是只需要满足入门要求即可。任何企业招聘,不是说要求你必须是行业领先的牛人,而只要你能满足基本的招聘要求,你就可能拿到一个offer。


拿到offer之后,你再慢慢边做边学,让自己能力变得越来越强,慢慢靠近核心部门岗位,或者慢慢转型到理想的职位。

 

当你弄清楚了能力层面和要求层面的事情以后,就需要花一定的时间和精力,打磨自己的简历

 

最后,你还可以做一件事,就是找人。在职场里面,找人脉资源帮忙介绍工作是非常好用的。这个时候,你千万不要太羞涩,觉得不好意思,面子虽然很重要,但在这个特殊的时期可以稍微放一放。


尽可能地利用你现有的关系,然后跟对方说清楚,你现在在找一个什么样的工作,希望对方提供怎样的帮助。只有这样,才能给自己创造出更多的机会。

 



无论是被迫就业,还是辞职转型,选哪个行业,自己能否转型成功其实都没有那么重要,关键是,在这个过程中,你有没有不断精进自己的能力,扩展自己的认知,提高自己的应变能力。


只有从自己出发,从提升自己的能力出发,才能应对当前不断变化的环境和社会。未来社会,没有绝对稳定的行业或者企业,唯有成为一个不断学习和成长,愿意持续新技能的人,才是最大的应变之策


文:冰蓝(今日头条/公众号/知乎:冰蓝成长探索部落)
责任编辑:一只梨
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