走不进的大城市(上)

发布时间:2021-08-05 3评论 1928阅读
走不进的大城市(上)-心理学文章-壹心理

失业


冰梅怎么也没有想到,大学毕业多年,还在为找工作担心。


上一份工作,做了半年,老板要冰梅做假账,冰梅本着做财务的原则,坚决不做。也不好举报老板,只能辞职。


这件事情来得太突然,冰梅“裸辞”导致的后果就是马上要支付房租了,这几年的积蓄并不多,很多钱给了家里,妈妈总是发微信来说要钱,说弟弟没有工作,又得了抑郁症,要钱看医生。


每次收到妈妈的微信,冰梅总是非常烦恼,甚至收到微信的提示音心里都会咯噔跳一下,索性把妈妈的微信调整为“不提示”,这样可以不理会妈妈的微信。

 

在大城市没有钱可不行,出门搭车要钱、吃饭喝水要钱,房租水电网络费要钱,手机上网要钱,这些是现代大都市基本的生活必须品,手机上余额也不多了,得往里面充钱。

 

大都市看上去繁华,高楼大厦鳞次栉比,路面车水马龙,看上去机会很多,也经常听说“谁谁谁突然一夜暴富。”


前几年网约共享出租车兴起的时候,司机一个月很轻松可以拿到1万以上,好像大都市很容易赚钱。这种新型劳动关系,颠覆了自古以来雇主和雇员的关系,产生了新的生产关系。雇员觉得可以更多的自由-喜欢就工作,不喜欢就不做。


一些打工人辞职开起小车接单,可惜好景不长,平台各种考核和抽成,共享汽车司机没有什么利润。期望的自由,也不得不屈服于业绩,如果当天接单很少,赚得也很少。


没有核心竞争力的打工人,不可能有行动的自由。


然后又各种媒体传闻直播带货赚钱,直播带货一哥一姐买的房子都是过亿的价值,还有那个欠了好多个亿的罗老师,直播带货把几年前自己欠钱还上了。又听说隔壁房产中介小张上个月卖了一套商业地产,佣金1000万多,还有一起来广州打工卖保险的周周,去年下半年拉了一个贷款,佣金100万。


听说人家做小视频成为网红,和某公司签约费高达几千万。小姑娘在线唱歌就能够赚几千万?不敢相信!


“难道大都市真的是遍地黄金吗?怎么别人能捡到,我却连看都没有看到呢?”冰梅经常问自己,可是不会有答案。

 

都市的繁华,永远都和自己没有关系。繁华的夜景,正好掩盖了自己的窘迫。

 

也想回去县城,那个生我养我的地方,可惜上次回家过年后发现,县城的一切都那么陌生,以前的好友除了家庭工作,无非就是打牌、跳广场舞、喝酒吃饭。


这样的人生还有什么意义呢?

 

一想起人生意义,好像自己这样子也没有什么意义啊?

 

打工赚的钱也不见得多,财务出纳这个岗位,看上去很重要也很专业,每个企业都要配一个,事实上老板并不很重视,老板更重视销售岗位,他们按照销售提成,几个业务员都开奔驰宝马了,当然老板赚得也多,开着迈巴赫,据说还不止一辆豪车。


冰梅一个月应发工资7000,到手的也只有5000多。这次老板还让冰梅做假账,主要的问题是一些营销费用的原因,业务员业务招待和私底下给客户的费用要做到营销成本里面去,可是这些费用太高了,已经远远超过了公司正常的成本费用。估计老板想把净利润降到很低,这样他就不需要缴纳公司所得税了。


这个公司是医疗器械销售公司,主要代理牙科耗材,是从国外直接进口耗材,然后在中国地区找一级代理商,不直接销售到医院和诊所。


业务员为了开拓市场,需要给一级代理商的采购人员一些“回扣”,比如烤瓷牙耗材一个成本价1000元,给代理商统一报价5000元,那么这里有4000元的价差,业务员可以用发票来抵扣套现出4000元,然后拿这其中一部分给一级代理商的采购一部分,比如500-1000,这样采购人员就会有动力采购,然后付款给冰梅公司也会比较积极。

 

好心人——李卡卡


冰梅认为这就是犯法,行贿受贿。有一次冰梅和业务员李卡卡聊天,李卡卡跟冰梅说起这个秘密——其实也不算秘密,做业务的都知道,当时正在吃饭的冰梅放下筷子拍桌子说:“卡卡,你不能这样,犯法的事情不能做啊!”


当时把李卡卡整的有点懵,“姐姐小声一点,别那么单纯。这有什么的,地球人都知道,销售不带回扣靠什么拉拢客户啊?冰梅你太单纯了,没见过世面大惊小怪的,坐下吃饭、吃饭。”


旁边的几个同事被冰梅也吓到,目光都看过来,还好冰梅稳定了情绪,没有继续“犯傻”。

 

看着业务员来钱很快,冰梅也想自己是不是也去做业务。然后又找李卡卡询问做业务需要什么条件。


“吃饭、喝酒、送礼,桑拿、按摩、唱歌,你李冰梅会哪样?”


“不是签合同、发货、收款吗?”


“说你单纯!是吧?真是蠢蠢的那个纯!所有的成人世界,能够拿到台面上的都是敷衍和形式,背地里做了很多看不见的事情。”李卡卡喝了一口水!继续说:“打个比方,打仗的时候,正面硬碰硬,人多武器强的能够赢,但如果派一支突击队跑到敌人后方去搞突击,很容易打垮敌人。”


“你不要跟我讲打仗,听不懂!讲点现实的!”冰梅一脸懵。


“好,我想想。嗯,想到了!女孩子和男生谈恋爱,当男生送礼物给女生,女生表面上说不喜欢,私底下还是很喜欢的,有没有!表面上的东西和暗地里心里想的不一样!不要以为女生说:'下次不要买了'就真的不买了,是不是?”


“好像是哦!”冰梅不置可否地点头。


“业务业务,就是特务。经常搞偷偷摸摸的事情!”李卡卡夹了一块红烧排骨吃起来。也不理会在旁边目瞪口呆的冰梅。

 

做不了业务,财务部门的工资又不高,冰梅觉得日子不如想象的那么好。在大都市人生地不熟,下班后连个聊天的朋友都没有,有时候真的在想:“生活到底是为了什么?这样有什么意义呢?”


无趣的日子过着一天又一天,不知不觉一年两年就这样消失了。冰梅日复一日地做着财务报表,办理报销业务,在数据和发票中度过了一天又一天。


本以为这样的日子不会改变,冰梅也不想改变,因为她习惯了人事后就不想再适应新的环境,冰梅认脸困难,要花很长时间才能把姓名和脸匹配上。因此冰梅不愿意尝试换环境。如果不是老板要做假账,冰梅会一直在这个公司做下去,虽然钱很少。


李卡卡知道冰梅要辞职,请冰梅吃了散伙饭。卡卡骂冰梅:“你个傻瓜,老板不就是叫你做一些账吗?你照做就好了,责任又不在你,怕什么,这个公司的账肯定是老板自己承担,我们都是打工的,有什么所谓!你看看现在,工作都没有找到,又不是很有钱,干什么要这样呢?”


“犯罪的事情我肯定不能做的!卡卡你不知道要承担多少责任就是了!”


“我不知道,但我觉得你不应该这么草率走人啊!”卡卡非常生气,为冰梅感到不值得。


“算了!迟早要走的了!”冰梅自己安慰自己,完全没有把责任归咎在老板身上。


“你真是好人,善良,纯洁,蠢蠢的那个蠢洁啊!”卡卡有点恨铁不成钢的感觉。


“好了卡卡,帮我想想办法,怎么找工作!”


卡卡想了一会,说:“办法倒是有的,我一个亲戚开鞋厂的,人很好,帮你问问,他们公司招不招人。”

 

卡卡马上掏出手机拨打电话。


现在人们都习惯了微信,只有非常陌生的人和非常亲近的关系才会打电话。


“喂,表姐,方便说话吗?…方便哈!我有一个好朋友死要面子从公司辞职。没工作,你那里缺不缺人啊?……哦,好等你回复,明天是吧?…好的,明天!拜拜?还是表姐对我好!爱你哦!”


挂断电话,卡卡说:“行了,明天有消息跟你说!”


冰梅想都不敢想,自己烦恼的事情就在几分钟内被卡卡一通电话搞定了。


自己刚刚还在一筹莫展为下一步怎么办还没想法,卡卡居然这么快就解决了呢!

 

第二天,卡卡发微信给冰梅,叫她去面试,把联系人、电话都发过来给冰梅。


冰梅按照联系方式打过去,对方是人力资源部的招聘专员。简短交谈后,双方约定在公司见面,冰梅准备了简历,按期到应聘的公司。

 

应聘


到了公司坐下,冰梅看到一个精致的女生走进过来。


“您好,是李小姐吗?”


听到女生说话的声音,冰梅知道她就是电话联系的那位招聘专员。


“您好,我是的。”


请到面试间坐一下。


过了几分钟,招聘专员前面走着一位高雅的女士。招聘专员说:“佳艺姐,应聘者到了,您往里面请。”


大家都坐下后,招聘专员向冰梅介绍:“这是我们公司董事长,伍董事长。董事长,这位是今天面试的应聘者,李冰梅。”


“没事,大家都叫我佳艺姐,这样亲切一些。”那位高雅的女士说。 


按照正常面试流程,冰梅介绍自己,然后招聘方提问。正常流程走完,佳艺问:“你为什么离开上个公司呢?”


冰梅犹豫了一下,要不要把实际情况说出来,说出来好像对原来公司不太好,不说自己撒谎也不好。咬咬牙,冰梅觉得做自己比较重要,放弃撒谎,直接说事实。“老板叫我做假账,我拒绝!”


当把这句话说出来,冰梅很坦然,但佳艺和面试官显得很吃惊!


可能是惊讶这个公司居然感违法,又或者惊讶这个小女生这么刚强。


佳艺没有继续问,对招聘专员点了点头,表示可以了。


招聘专员对冰梅说:“非常感谢您来我们公司面试,请先回去,我们讨论后会尽快通知您!”


冰梅感觉自己也没有说错什么!无非都是专业问题,自己平时怎么做怎么说!不见得有什么大的纰漏,只是最后一个问题“为什么离开上一个公司?”自己如实说会不会让人觉得诬陷恶意中伤原来的公司呢?哎!就这样吧!

 

在回家的路上收到招聘专员电话:“喂,李小姐吗?请您明天来公司报道,带上身份证和离职证明,其他见面再谈!”


上班


没想到这么快就有回复了,看来自己在面试的回答还是可以的。


冰梅想:


“做自己才是真实的。


做一个真实的自己,也许是当代人的奢侈品。


许多人背着奢侈品包包,穿着奢侈品品牌衣服,带着奢侈品手表,都是想向世界彰显自尊。


难道自尊来自奢侈品吗?


多少人带着面具生活却忘记了真实的本来面目。

 

做自己,不忘记自己的本心,不要忘记自己的本体,本体就是干干净净、真实没有污染的。


人们为了利益在干净的本体上污染了各种尘埃,让人看不见本心,当人们失去了本心,会迷茫和焦虑,会失去自我,会追名逐利,会声色犬马,会纸醉金迷,以为那些才是快乐的、开心的、真实的,却不知那些都是非本真的幻想。”

 

第二天去公司,按照流程进行体检,等体检报告出来后签合同,签完劳动合同,冰梅正式上班。还是做回自己的老本行-财务出纳。

 

有一天佳艺打电话叫冰梅去办公室。


坐下后,佳艺微笑着问冰梅:“怎么样,工作还适应吗?”


“挺好的,孙总挺照顾,有什么不懂的我直接请示孙总了,她都会教我。”冰梅说。孙总是财务总监孙晓。


“嗯,孙总的业务能力很强,她是中南财经毕业的高材生,经验很丰富,财务方面的事情,我也经常咨询她的意见。”


话风一转,佳艺继续说:“我今天叫你来,没有什么事,这里有一本书,我觉得挺好,推荐你看看。”


“好的,什么书呢?”冰梅问。


“《原则》,关于生活和工作原则的书,你可以拿回去看。”


“谢谢佳艺姐,我拿回去仔细看看。”


“行啊,如果没什么问题,你先去忙吧!”佳艺说。


“好的。谢谢!”


回到办公室,冰梅把书先放下,做直接的事情,到了下班时间,才记得这本书,带回家看。


看这本书的目录,应该是作者自我回忆录,和自我为人做事的方法,书分为三部分,第一部分回忆录,第二部分对生活的看法,第三部分,工作的方法。


由于作者本身是投资人,创办了资产管理公司“桥水”,同时见证了美国经济的发展历程,个人分享从业经验,也许对于其他人有一些帮助。当然这里有成功的也有失败的教训。


书里的内容大多数属于个人经验分享,不能说完全对,倒也不能说错。冰梅翻到220页,书上写作:下图概况了“右脑”和“左脑”思维类型的特征。


“按照新的脑科学,不能机械地区分左右脑的功能,而是理性脑和情感脑。”冰梅自言自语说。“畅销书作者也不是全知的神,也会有错误的。”

 

冰梅继续往下翻,翻到241页,想继续看下去,结果发现242-243之间粘连着,得用小刀轻轻刮开粘连的位置。后来继续往下翻,又有几页是粘连的。冰梅都轻轻用小刀刮开粘连的部分。这本书厚厚的几百页,其实内容并不是很多,专业性也一般,作者写的内容大部分都是一些常识性的内容,作者按照故事化和结构化的方法表达出来而已。

 

冰梅大约用了三天时间看完书,然后找了一个机会,把书还给佳艺。

 

“这么快看完了吗?”佳艺有点吃惊。


“是的,每一页都看了。我看东西是比较快。”冰梅回答。


“好的,你跟我说说看完后的心得体会吧!”


冰梅把原先自己看书的感想又重复说了一遍,说得也是头头是道,侧面佐证了自己的确是看完这本书。

 

佳艺也觉得冰梅看过了书,没有撒谎。叫冰梅先回去工作。


等冰梅离开后。佳艺拿出办公台面上笔记本,笔记本上记着一些数字,是佳艺在书上用胶水粘连了几页。如果冰梅没有认真看书,肯定会忽略掉粘连的几页。总共自己粘了5个地方,现在都被冰梅切开了。说明冰梅真的是看过书,并且刚刚问冰梅的时候,也是对答如流。故意在书上粘5个页面,是佳艺设计的诚实度测验,有四种结果:


如果5个页面都没打开,又说自己看过了,那么执行力不够,并且撒谎;


如果5个页面都没打开,坦白自己没有看书,那么执行力不够,没有撒谎;


如果5个页面都打开,并且承认没有详细看书,但没有认真看书,执行力不够,没撒谎;


如果5个页面都打开,并且能够对答如流,那么很好执行力,没撒谎。


这个女孩子执行力好还没撒谎。


佳艺记得上次也是给一个财务女同事看书,结果她不仅不看,还撒谎说自己看了书。佳艺也不好意思揭穿她的撒谎,后来合同到期后解约让她走了。做财务的一定要诚实,否则公司财务会出大问题。

 

佳艺拿起电话,拨通了财务总监孙晓办公室电话:“阿晓,你有空来一下。”


大约一分钟,孙晓轻轻敲门:“佳艺姐,您找我?”


“嗯,进来!”佳艺抬了一下头,然后继续看着手上的报表。


“佳艺姐,什么事啊?”孙晓进来坐下。和佳艺有几年共事经历,知道佳艺虽然是领导、老总,但没有一点架子,也不会批评员工。这样类型的老总现在真的不多了。孙晓以前的领导是某一民企的创始人,这个人名气很大,脾气也很大,动不动就骂人!孙晓受不了他的粗鲁和脾气,宁愿放弃年底的绩效奖金也要辞职走人。

 

“嗯,这样,阿晓,最近进来的小女孩冰梅,你觉得怎么样?”

 

孙晓没想到佳艺会这么问起这个女生的问题,看来佳艺对冰梅有点看法,是什么看法呢?是积极的还是消极的呢?


孙晓在脑子里快速思考着:“冰梅这个女孩子做事情很认真的,业务能力很强,凡事交代的工作,基本上不需要审核监督,缺点就是有点-认死理,对事不对人,其他的好像没有什么毛病。应该是偏积极的吧!”

 

“她可以的,做事情还行。”孙晓用了偏正面的评价,但也没有把冰梅的真实情况完全说出来。措辞上用“可以,还行”,是一种非常官方的客套话,如果佳艺觉得冰梅不好,那么也能挽回自己认人不清的面子,如果佳艺觉得冰梅好,那么可以进一步表达对冰梅的认可。这是一个进可攻退可守的策略。


“嗯,我觉得冰梅不错!挺好,很诚实。”佳艺没等孙晓说太多话,直接表达了自己的看法。从孙晓的话里,听不出对冰梅的赞赏,估计冰梅平时也不会怎么运作人际关系,不会主动讨好领导。

 

“嗯,女孩子挺好的,她的工作基本上不需要复核,也不需要催促,安排下去都能提前或者按时完成。我觉得是一个好苗子。”孙晓顺着佳艺的话,开始如实地报告冰梅工作情况。看得出来,今天的谈话的主题要么是提拔冰梅,要么是给她发奖金激励一下。

 

“是吧,你跟冰梅接触时间多,了解也多一些。嗯,这样,我想安排冰梅到另外一个公司去做财务经理,这样可以减少我们公司的风险。”


“安排另外一个公司?”孙晓有点惊讶,怎么刚刚招聘进来的人就安排到其他地方去了呢?


“安排到咱们的供应商那里,那家供应皮具耗材的,我觉得在供应商公司安排一个财务经理,对于咱们公司来说有一些好处。


首先我们可以知道这件公司是不是现金流稳定,这样我们可以大胆从他们那里进货,如果他们现金流不稳定、供货不及时,必然影响到我们公司的生产。


第二,安排一个财务经理,可以加强你们财务业务的沟通,减少财务人员之间的沟通成本。否则他们老是催款,其实我们按照合同走就好了,他们有时候打电话都打到我这里来了,影响我的工作。安排财务经理后,你们直接沟通,该付款的付款,没到时间付款的也不要提前付款,把这个付款机制固定下来,大家都按照规定来就好了。”


佳艺说得比较快也比较直接,这么多年来的工作效率都是这样,雷厉风行不拖拉,在佳艺的世界里,唯有时间和亲情不可以浪费。

 

孙晓不好拒绝,但是又不好答应,因为这家供应商事实上是孙晓先生李东健的公司,法人和总经理都不是李东健,找了李东健的一个表弟来挂名,但是事实股东是他,并且李东健做了股权代持的公证,证明公司股份全部由李东健表弟代持,真实利益归属李东健。


“佳艺姐,这样好吗?他们公司不一定会同意吧?”


“你和他们沟通一下,就说是我的建议。把刚才两点好处跟他们讲,聪明人知道怎么做。”


佳艺的口气不容置疑,孙晓听出来,佳艺下定了决心要办成这件事情。如果对方公司不接受这样的安排,也许供应商的资格都会被佳艺取消。


“好的,我去谈谈。相信他们也不会拒绝。还有其他事情吗,如果没有我现在就回办公室打电话。那,怎么和冰梅说这事情呢?”


“没了,去吧!等你确定对方接受冰梅做财务经理后,我来跟她说。”佳艺微笑着点头。


孙晓转身走出佳艺的办公室。


“这个女孩子有什么好?佳艺这么看重和信任呢?”孙晓心里暗暗嘀咕。

 

孙晓走出去后回到自己财务总监办公室,关上玻璃门,拿出电话拨给李东健。


“喂!东健,佳艺推荐一个财务妹子到你公司,做财务经理,看这样子,是要监控你公司的财务流水。”


“啊?!安排人到我公司?工资谁出啊?”


“当然是你出啊?如果是这边出,就不是推荐了,而是派驻。你那个小公司又不是她的子公司,怎么可以派驻呢?”


“哦!我可以拒绝吗?”


“你傻啊!拒绝就等于你不想和佳艺做生意了,那你每个月的货卖给谁?你自己又不是不知道,大部分的货都是供应到这边,如果没有这个大客户,你等着喝西北风吧!”


“是是是,老婆说得对!那就来吧!反正财务也需要人!”李东健倒是好脾气,知道胳膊挽不过大腿!既然佳艺提出推荐人选,自己只能接受。


“就这么说吧!我等会把妹子联系方式给你,我也会跟她说一下情况。让她联系你!”孙晓不想多说什么,赶紧把事情办了好去和佳艺汇报。


“是打电话过去跟佳艺讲还是过去当面汇报呢?还是过去当面汇报一下,显得重视一些。不过不要现在去,这么快把事情办了,显得这件事情办得太容易了,下午或者明天再去。”孙晓心里想着后续的安排。

 

下午孙晓有一个会议,没来得及向佳艺汇报,第二天上午,孙晓打听到佳艺回公司,在手头上拿起一些财务报表去找汇报工作。不能为了冰梅的事情直接去找领导,否则显得自己在这件事情上太过于主动,要很巧妙地、很偶然地说起这件事情,既轻描淡写,当面汇报又显得很重视。


“对了佳艺姐,您昨天安排的事情,对方公司很热心接受了建议,他们很感谢您推荐一个好的财务经理。”孙晓在谈完财务报表的事情,说起冰梅的事情。


“是嘛,这样啊!”佳艺不置可否地回答。


“这样,叫冰梅来,我跟她说!”佳艺补充一句。


为什么要亲自和冰梅说工作安排,而不是让人力资源部或者孙晓来说呢?


因为佳艺认为,任何人说都可能会让冰梅产生误会的心理,以为自己被辞退或者被领导排挤。


佳艺来说这件事情,可以开诚布公地说,就事论事地说,可以减少冰梅的误会。


人与人之间沟通,最怕误会。


升职

 

“佳艺姐,您找我?”冰梅小心地敲门,人站在门边,虽然门开着,但没有听到佳艺的同意,冰梅不会进入办公室。


冰梅觉得,敲门这个动作,必须要等到佳艺的回复才好进入。否则敲门和进入,不属于一个流程。如果没有得到允许就进入,那么敲门有什么意义呢?冰梅总会这样给自我的行为,增加流程感和仪式感,有时候自己设置一些莫名其妙的流程,让自己很累,但是却能够让对方很舒服。也许这就是高情商吧!


不过,原则的事情,不可以妥协。比如做假账,拿着自己的职业声誉去违法冒险,不值得。


“哦,快进来!站在门口干嘛呢?进来!”佳艺抬头看了一眼站在门边的冰梅,然后又低头看文件。


冰梅得到允许,很自然地进来到佳艺的办公室。佳艺的办公室挺大,有40-50平方米,里面有沙发、会议桌和办公台、书柜等摆设。冰梅进来后,不知道自己应该坐在哪里,只好直接走到佳艺的办公台前,站在。


“来,请坐下。”佳艺用右手手掌指着一个凳子,示意冰梅坐下。


“好的,谢谢!”冰梅小心地挪着凳子,然后用臀部的1/3坐在凳子上,这样可以保持腰部的挺直,同时也能够坐得稳。双手不敢放在台面上。手上拿着记事本和笔,摆在大腿上。


“哈哈,不需要这么拘谨,放松一些。”佳艺看得出冰梅的紧张,微笑着说。


“好的!”冰梅看到佳艺脸色的微笑,心里的紧张得到了缓解。


“嗯,跟您交流一件事情。最近你来公司,大家都看到你做事风格挺好的。现在有一个机会,让你担任财务经理。”


“财务经理?”冰梅不敢相信自己的耳朵。不久前自己还在为饭碗担忧,这才过不了几个月,自己要被提拔为财务经理了。不是在做梦吧?


“是的,财务经理,只不过在其他公司,你愿意吗?”佳艺意料到冰梅会很惊讶。


“其他公司,是咱们的子公司,还是参股公司呢?”


“都不是,是我们的供应商公司,建威公司。”


“哦?是那家供应原材料的公司,每个月的流水挺大的。我看过他们的验资报告,好像我们是建威的最大销售渠道。他们会接受我去当经理吗?”冰梅有点疑虑。


“这个你不用操心,有没有兴趣嘛?”佳艺用了一种不能拒绝的语调。虽然是疑问句,但是冰梅听起来是祈使句:这个你不用操心,你去吧!


“那薪水会增加吗?还有,是谁给我发薪水呢?什么时候去呢?”冰梅已经接受了佳艺的建议,想问一下具体的利益。毕竟她现在急缺的是钱。


“这个我也帮你想好了,比现在的工资涨50%,工资他们出。”佳艺说。


冰梅的脑子在高速运转,努力在思考佳艺说的话。


“佳艺是不是要我做什么,否则平白无故、萍水相逢,这么会帮我安排工作,还加薪升职呢?”冰梅想。


想到什么就得说。


“佳艺姐,您需要我做什么?”


“并不需要你做什么,做好工作就行。你过去那边,加强和孙总的沟通,保障我们这边公司的供应。货款问题,我们会按照合同。”佳艺回答。


“好的!谢谢佳艺姐推荐,我愿意去。”冰梅决定了。


“嗯,很好。你去找孙总做一下交接,尽快到建威公司上班。”


“了解,感谢佳艺姐。”冰梅点头再次感谢。


“行,去吧!”


冰梅退了两步,然后再转身离开办公室。


佳艺都看在眼里。

 

“怎么会这么想帮助这个女孩子呢?”佳艺心里暗暗想。


投射性认同


“也许是她太像年轻时候的我了!”


我记得在一次心理课上老师讲过,对于经历相似的人,会产生投射性认同。在冰梅身上投射了我自己的心理,认为她是我,我是她。这属于潜意识吧?不在意识范围。


回想以前,也就是20多年前,和冰梅一样,一个人来到这个大城市,以为大城市遍地黄金,到处都有机会,可是到了这里才知道,举目无亲没有任何人脉关系,一个女生是多么艰难。


自己当时也是财务专业毕业,到公司里面应聘财务出纳,从出纳开始做起,可是出纳的工资很低啊!靠一点工资怎么养家糊口,怎么买房子?迫不得已自己才开始做业务。做业务倒是来钱快,但是各种应酬把自己胃搞坏了,身体越来越差。并且很多男老板手脚不干净,总幻想着能从女业务员身上吃豆腐。这样做下去,不仅身体差了,声誉也会不好。


人们常说:常在河边走,哪有不湿脚?


佳艺虽然每次都能从尴尬的局面脱身出来,但是人心这么复杂,难免哪一次不好运气被人下药或者灌醉,那时候后悔可来不及了。


佳艺决定拿出所有积蓄,然后又借了一大笔钱,开始做鞋。从外贸鞋开始,自己一步一步把鞋子的生意做起来,固定了几个国外的销售渠道,再后来自己开了鞋厂。帮助大品牌做加工订单。这样两条腿走路:外贸和OEM订单。


在大都市有了事业有了房产,算是融入大都市了吗?


异乡人的融入


不见得!

 

每次看着街上车水马龙的时候,总觉得自己是局外人,是这个城市的过客!

 

高楼大厦与自己无关,城市的繁华喧嚣与自己无关,甚至觉得自己的别墅也和自己无关,工作繁忙的时候,吃住在公司,每周回去一天拿换洗衣服。别墅倒是给保姆住了,保姆珍姐衣食无忧地在别墅享受着,到底是我为她赚钱,还是她为我服务呢?主客关系好像很模糊。

 

很难融入大都市!乡音和本地方言,完全是两种语调。


本地方言时刻提醒着自己:外来人!


自己很喜欢听中国台湾歌手高胜美的“另一种乡愁”:

 

日升日落 许多感触,

啊 啊那种滋味,

澎湃飞舞 怎能倾诉,

那云和树 不要遮断那故乡的道路,

我虽沒有哭,

只怨那云和路,

我虽沒有哭,

只怨那云和路。

 

可是乡愁也只是在歌中体会,真正的故乡已经回不去,注定自己漂泊在外无法魂归故乡。

 

生意稳定后,自己回头看,这几年来,一直在耕耘,却没有传承。传承什么?


公司算是一种传承吗?也许不算。公司看上去很正常,但是谁知道呢?所有的公司,离破产都不超过6个月。


也许哪天自己离开这个世界,公司也就跟着垮掉了。


又或者根本上不需要等到那个时候,过几年,外贸生意不好做了,公司得关门清算。

 

金钱、权力都是身外之物。

 

暂时也想不到自己可以做什么传承下去。

 

能够帮一下冰梅,可能也是一种传承吧?


人类这种动物,具有亲社会属性。不仅对亲人朋友会帮助,即使是素不相识的人,也会相帮。


在上次听老师讲课的时候,老师说“老吾老及其老;幼吾幼以及人之幼'具有生理属性,人的基因和激素决定了会产生‘怜悯’心理。比如催产素可以提高助人的动机,自己也很喜欢帮助别人,对人好不求回报那种。”

 

“好吧!既然冰梅和自己很像,就帮一把她!”佳艺觉得自己做得到。

 

  
 
文:吴翔  (心理套娃发明人 ,心理咨询师二级,网易特邀讲师,壹心理特邀直播、录播讲师;中山大学心理学硕士;心理艺术化创新实验室核心成员;TEDx演讲嘉宾;广东省心理健康协会危机干预委员会心理援助热线项目发起人之一;广州交警青年“战队”学院策划者之一,广州青年就业创业导师;微信公众号:搜索wuxiangxinlimen或者心理门,心理咨询,请在壹心理咨询页面,搜索“吴翔”)
责任编辑:殷水
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