暖男的职业规划

发布时间:2021-06-11 10评论 2621阅读
暖男的职业规划-心理学文章-壹心理

今天我要为男性发声,这群男性的名称叫暖男。


01


在咨询中,我经常遇到各种暖男客户。


A


一位来自中部三线城市的客户A,算是为生存而来做咨询。


工作十几年,从事销售工作,换了几家公司,但是业绩都不好。收入低,无法更好地养活家人,倍感压力。


他在生涯幻游中看到的画面,多是和妻子、孩子在一起,家人是他最看重的。


他其实不喜欢做销售,没有掌控他人的激情,也没有成功说服他人的快乐,他更希望去支持帮助他人成长。


但是妻子对他的要求是多赚钱,所以他选择销售。本想着多赚钱,没想到生存越来越难。



B


一位在西北某省会工作的客户B,一毕业就从事传统的公路测量工作,做了多少年,但自己一直不是特别喜欢。


当初选择这份工作,是听从家族亲戚的建议。在亲戚的眼中,男人做这份工作很合适。


B是个非常温暖的人,他的外甥女最喜欢他,因为他总是用心照顾她们,关心她们的需求。


而他家养的小鸡,一见到他,都叽叽喳喳跑过来,围着他。他总是耐心地照顾它们,小动物也懂感情。


这是一个让我印象深刻的画面,每次想到他,我觉得内心都好感动,这是一个多么有爱心的男性啊!


C


客户C辞职在家,承担起照顾女儿的责任,在别人眼中是全职爸爸角色。



他业余时间做些投资,收入并不比上班时少。C从小到大按照父母的要求来生活,在人生重要抉择上都是父母做主,他执行。选择专业,毕业后进哪里公司,父母一手包办。


喜欢照顾他人情感的C进入了金融行业,满足了父母的期待。但他并不喜欢,一直忍耐着,随着自己的成长,他开始了反抗,毅然辞职。


像他这样可以轻松赚钱,还能照顾好孩子,在普通人眼中,是很让人羡慕的了。


但是父母和妻子不满意,觉得一个男性在家,没有社会地位。父母更希望他去那些传统行业:公务员,国企。


而让家庭和睦,是他最看重的。


D


刚工作3年左右,还处于职业探索期左右的D,从事的是野外测绘工作,经常一个人拉着仪器在广阔的大草原上探测古代的墓穴。


考古听着非常的刺激,可是喜欢和人相处的D,在野外感到非常孤独。这份工作是女友拖关系找的,他不喜欢,但是不好意思离开。


而他来咨询时,女友又通过关系给他介绍了另外一个工作机会,是体制内的老师职位,他纠结不知道是否去。


E


在国内著名985院校就读语言类专业的E,毕业后就去了国企的海外办事处工作,担任采购和翻译工作。


薪资待遇非常不错,上司也很器重,但是他实在不喜欢这份工作,辞职回国后加入了考MBA的行列。


不过他内心很是冲突,因为他知道自己并不想成为一个管理者,对商业也不是很感兴趣。



他也有一个很有掌控力的女友,女友和他一起备考国外的MBA。女友的意思是,如果他不考,2个人就面临分手。


E内心最想做的是写作,教育,和教练类工作(他在国外知道life coach这个工作)


这些暖男们,和他们沟通真是非常舒服,和他们做咨询,我也觉得很放松。


相对于特别理性的男性来说,暖男们寻求咨询的更多,而咨询的关注点,不仅仅是职业发展,更多寻找一种支持、理解和内在的成长,他们是男性群体中更关注内心感受和自我成长的一群人。


02


什么样的男性属于暖男呢?


我特意百度了一下。


暖男是一个网络流行语 ,是指那些顾家、爱家,懂得照顾伴侣,爱护家人,能给家人和朋友温暖的阳光男人。


暖男通常细致体贴、能顾家、会做饭,更重要的是能很好地理解和体恤别人的情感。


总结一下,暖男的特点有两个:


1、爱家,顾家;


2、注重情感,关心关注他人的情感需求。


一说到暖男,我就会想到黄磊,他从文艺青年转为顾家好男人的人设。而吴某波因为《北京遇上西雅图》里面的暖男形象走红,后来证明其实这些暖男形象可以被利用,是很多男性演员的一个人设。但不可否认,现在的时代,暖男比钢铁男人更有市场。


我在咨询中发现,情感型(MBTI中的F)客户通常比较偏暖男,而其中直觉和情感(NF)类型来咨询的远远大于实感和情感型(SF)类型的男性。


而在他们身上,我非常能感受到他们内心追求成为自我的渴望,但是因为要满足他人的需求,常常压抑了自己;在对男性的传统角色定义文化下, 他们压力很大,常常会产生较大的内心冲突。


03


接下来我从关系和职业上来谈谈暖男遇到的挑战以及如何应对。


1、暖男在关系上遇到的挑战和应对方式


关系对于暖男来说至关重要,他们非常期待和谐的人际关系(情感型的人都有这样的期待)。与父母家族的关系,与伴侣的关系是他们非常看重的。


暖男通常容易进入到被控制的关系——常常把决策权交给他人,即使是自己做决策,也会把别人的建议放在首要的位置。


正是因为暖男非常关注他人的情感需求,为了不发生冲突,也是为了表达对家人的爱,会倾向于把自己的真实想法掩藏起来。


就像我前面遇到的客户C更多是听从父母的,而客户D和E更多听从女友的。


如果小的时候处于控制的关系,长大后也倾向于被控制的关系所吸引。


在控制的关系当中,暖男长期把自己的决策权让给控制者,时间久了就不会决策了,也不敢决策了。


而有掌控感的人,有主见,善于决策。然后两个人遇见,就会很合拍了。


客户D是小时候妈妈很能掌控,他处处听妈妈的,后来找的女朋友就在他们的关系中处于主导地位,和他妈妈一样。


而客户E小时候是爸爸很善于掌控,父亲把自己未实现的期待都加在他身上,后来他的女朋友也是比较强势的。


其实反复进入被控制的关系,对暖男是非常不利的,虽然会感受到安全,但是会一直抑制暖男表达自己的想法,也很难真正地成为自己想成为的人,事业上也无法真正地按照自己的意愿来发展。


而在家族中暖男很容易成为家族的一个工具,家庭成员并没有真正地“看见”他。


如果暖男是家族中的长子长孙,那期待更大了。


在妈妈的眼中,他为妈妈在家族中赢得了地位;


在爸爸的眼中,他是给家族争面子的继承人;


在爷爷奶奶眼中,是家族的香火和延续。


他是什么样的人,他想做什么,这些都不重要。



有的在出生前人生就被规划了,有的是出生后整个人生都被家人安排了。


客户C就是这样,他过去的30多年都是被父母安排的。


但是暖男又是非常追求内在的,长期在这样环境里,要不变得优柔寡断,要不就是唯唯诺诺,要不就是向内攻击自己,变抑郁了。


而在其他关系上,比如朋友之间,或者对待社会文化上,暖男其实背负着很大的压力。


如果有幸认识志同道合或者开放包容的朋友,这对他们是极大的支持,尤其来自同性朋友的友谊。


如果同性朋友还是力量比较强大的,那会给予暖男更多的精神支持。


但是如果周围的朋友都是和自己想法相左,不断打压自己的,则让暖男倍感压力。



客户C说,他的那些同学和同事都不理解他,看到他辞职在家,发个朋友圈,也被大家攻击。


我建议他要寻找新的朋友圈,过去朋友圈的内在成长已经跟不上他了。


那些朋友多数是追求传统意义的成功,很难理解他这样的做法。


而社会文化的压力,更多是由与暖男亲近的人传递的。虽然暖男不会用剧烈的方式去对抗社会文化,但他们也没有把它们看得那么重要。


一个男性如果不把自己置身于权力系统中,受社会文化的冲击就没有那么强烈。但是如果周围亲近的人不断地以社会文化的要求来对待暖男,暖男就会非常有压力了。


基于以上,如果暖男能在一个相对开放和民主,不断被激励的环境里,是非常利于暖男发展的。


在这个环境中,暖男被鼓励说出自己的真实想法,他向家人表达的爱,家人也以尊重、倾听反馈回来。


如果他们喜欢做某方面的事情,家人不断给予支持和鼓励,他们会在这条路上走的很远。


暖男的喜欢,多是发自内心的爱,他们的情感也相对比较单纯,没有那么功利。


这种单纯的情感是可以支持一个人走向更高的成就。


很多所谓的成功人士,当金钱和地位有了,就停止了在专业上的精进。他们并不是真的喜欢自己做的事情,只是喜欢由此带来的收入和社会地位。



家人和朋友的支持和理解对暖男非常重要,而包容和鼓励是让他们真正成为自己的重要基石。


暖男在关系上可以尝试做以下努力:


01、在寻找伴侣和朋友时,要多去选择,尽量去寻找包容尊重的关系,在这个事情上要多花点时间。


02、在和家人的沟通中,争取去表达自己内心的感受,这也让家人更好地理解你。


在一些决策上贡献自己的想法,也许对方并不同意你的想法,但你可以表达:我选择妥协,是因为我很爱你,是为了维护这个家庭不发生冲突,而不是因为我没有主见。


时间久了伴侣或者父母接受到这样的信息也会反思。


03、增加表达自己、释放情绪的途径。


那些被压抑的需求和情绪,长期下来会影响身心。可以通过写作,绘画,自己喜欢的创造,或者体育运动等方式去疏通。


可以去培养一个爱好,通过你的爱好去展现真实的你自己。说不定,一不小心就做成职业了呢!


2、暖男在职业上遇到的挑战和行业的选择


在职业上,暖男经常会为了满足家人(一般是父母和伴侣)的要求而去从事自己不喜欢的事情。前面的5位暖男都在职业发展上受到家人或者女友的影响。


从暖男的特点来说,他们重于情感和内在体验大于世俗的成功。但是传统意义上,男性要赚钱,要养家,要有地位,要有权势。



如果暖男在收入上一般,他周围的亲人中,就有人站出来督促他走向传统的路径。客户A就是为了赚钱养家一直从事不喜欢的销售工作。


而客户C,父母希望他从事有地位,高薪的职位,让他读金融专业。


而客户E,则是女友希望他考取MBA,有光鲜的前景,未来在外企从事高级管理职位。


从我做暖男咨询的体验来说,我觉得暖男在竞争激烈、商业氛围特别浓烈,体系比较僵化的机构里发展是缺少竞争力的。


对他们而言,温情,宽松,能展现个性化的环境更适合他们。


这样的环境不需要动辄几千人,几百人,小的团队他们适应起来非常容易。


金融行业,很多岗位工作是重复,枯燥的,或者充满风险的,也具有极强的商业盈利气息,有时候甚至比较冰冷,这对很多暖男的人来说,都是一个挑战。


客户C从金融机构辞职,很大原因就是他自身在这个行业里很不舒服。


从行业来说,暖男进入能够更好地支持、帮助他人、提供爱和温暖,以及体现个人创新的行业都非常不错。


比如教育培训,咨询行业(最好是针对个体的咨询),针对人的初级,中级和高端服务行业,设计行业,创新和创意行业,广告传媒,演艺行业等。


NGO也是一个很受暖男青睐的组织,做志愿者,义工让他们非常有成就感。



而这里我特别想说,在男性很少的服务行业里,比如护士,护理,幼儿园老师,少儿教育领域,对男性的需求量很大。


因为传统对男性的要求,很多男性不愿意进入这些领域。其实暖男进入很有优势,一是很擅长关注他人的需求,二是这些行业男性少,很容易崭露头角。在美国有很多男性护士,你经常可以从美剧里看到。


现在随着三胎政策的放开,男性也要投入更多的精力在孩子上。



而暖男在养育孩子上,很有优势——耐心,体贴,平等。


在育儿这块,做个育儿博主,也是一个很有前景的职业。


你的众多粉丝是女性,而暖男会很受女性的欢迎。这需要暖男们放开大胆的尝试。一旦有几个知名的育儿博主出来,就会有更多的男性加入,行业也就发生了变化。


暖男进入以女性为消费主体的行业,也非常不错。


因为暖男关心他人的情感需求,耐心,在服务女性客户上是非常有优势的。


而因为男女有别,沟通效果有时候比男男沟通、女女沟通,效果更好。在奢侈品行业做得好的销售,有很多男性呢。


在化妆师领域,在各个秀场忙碌,为知名女模特工作的,很多都是男性化妆师。


如果遇到一个以女性为主导消费的行业,暖男们可以大胆进入。


暖男因为内心非常敏感,情感比较充沛,在艺术创造和演艺行业上都会有不错的发展。


很多著名的服装设计师、演员,都是情感非常充沛的。


如果暖男在职场上敢于表达自己的想法,大胆尝试,是会非常有创造力的,并且能够成为引领新的职场领域的一股力量


04


暖男其实不是只有今天才有,一直以来都有暖男的存在,只是之前没有被定义。


南唐后主李煜,我觉得就是一个暖男。


他多愁善感,精书法、工绘画、通音律,算是一个艺术家。无奈生在皇家,要继承皇位,被迫进入权力系统。一个好的艺术家,进入权力系统,下场真是很糟糕。


(图源头条@唐诗宋词古诗词)


同时暖男也存在于我们的身边。我自己身边就有不少暖男。


我老公Mike,我的弟弟都是暖男。我在他们身上都看到很好的品质——照顾他人的情感,非常顾家。


Mike经常做早餐,如果我起得迟,他会给我的床头放杯热水。


对于我弟弟,我印象很深,他为了救一只流浪小猫,一整夜没睡把那只小猫逮到,放在家里照顾。


其实理性的女性,寻找一个暖男做伴侣,是非常不错的选择。


现在暖男的人设是越来越受大家欢迎,这是时代的进步。


因为暖男其实代表男性力量和女性力量的结合。那种超级理性男,钢铁男,更多代表的是男性的一面,理性,强壮,在当今的需要复杂沟通的社会,其实是比较欠缺的。


一个真正强大的人,是一个雌雄同体的人。


暖男成长为自己的路上,是离不开女性的支持的。女性可能是暖男的妈妈,妻子,姐妹,同事,上级,下属。而暖男是非常看重关系的,尤其是与妻子和妈妈的关系。


如果女性能够成熟起来,能够更好地“看见”暖男,并尊重鼓励他成为自己,那对暖男是巨大的支持。


但很多情况下,女性会传递很矛盾的信息——既希望暖男能更好地照顾自己的情绪,看重家庭,又期待他们多赚钱,事业成功,这也会让暖男左右为难。


作为暖男的妻子,在婚姻和养育里可以用更成熟的角度去评估。


比如:


你希望从暖男那里获得什么?


什么对你是最重要的?


你能为这个家贡献什么?


而在教育孩子上面,你们彼此能贡献什么?


什么情况下能更好地分工合作?


如果你的事业发展的更好,你有更强的事业企图心,可以支持暖男把重心放在家庭上,但记得要给予对方尊重;


如果你自己的事业发展一般,收入不高,更多需要暖男老公来养家,那你需要给他时间和空间,允许他去成长,并给予鼓励,而不是一味逼迫他去做不喜欢的事情。


暖男成为自己,会给这份关系带来滋养,也会给女性带来滋养。


05


一个人,首先是成为人,然后才有性别之分。


一个人喜欢做什么,不是以性别来区分的,而更多和这个人的个体相关。


男人一定要强大,女人一定要柔情,这些都是对男性和女性的刻板印象。人是那么的多元,那么的灵性,怎么能用几个性别的条条框框来定义就可以了呢?


所以暖男的普遍,不是更多以男性的传统视角去定义男性,而更多是以人的个性特点去看见一个人。


当暖男更多被看见,被尊重,被鼓励,他们会打破传统对男性的僵化定义,让男性的生命更加灵动,更加自由,更加丰富。


当男性发生了这样的变化,女性群体会获得更多尊重,被平等对待,她们也爆发出了更巨大的生命能量,整个社会也会迈向一个新的阶段。


世界是一体的,你就是我,我就是你!



文:王虹(火把生涯®创始人;中国职业规划师,资深职业规划咨询导师)
责任编辑:殷水

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