原来这样的人最招人喜欢!心理学“出丑效应”的应用

发布时间:2021-01-31 2评论 18877阅读
原来这样的人最招人喜欢!心理学“出丑效应”的应用-心理学文章-壹心理
文 | 高琳
来源 | 有意思教练(微信公众号ID:MessageCoach)


1. 无论在生活还是职场上,我们都希望自己招人待见,总想维护一个完美的人设。


很多leader也会有这样的误区,总觉得做到完美才会让其他人信服,其实恰恰相反。


那些偶尔犯点儿小错的聪明人,反而更招人喜欢。


2. 美国心理学家艾略特·阿龙森(Elliot Aronson)做过一个实验,他把参加测试的学生分成4组,告诉观众:


两组来自重点高中且成绩优异;

另外两组来自普通学校且成绩一般。


3. 然后心理学家让听众听这些学生回答问题的磁带,有两组学生在录音的最后出现了“哎呀,我不小心把咖啡打翻到衣服上了”的声音。


4. 当听众被问到 [ 哪些学生更让人喜欢 ] 的时候,那些来自重点高中且打翻咖啡的那一组获得了更高的好感度。


这就是心理学中的“出丑效应”又叫仰巴脚效应,就是不小心踩到香蕉皮四仰八叉摔倒的意思 (PRATFALL EFFECT)。


5. 所以啊,偶尔出错很正常,那些毫无缺点的人,反而不如那些偶尔犯点小错的人招人喜欢。


无论你是员工还是领导,偶尔犯点儿错,出点儿丑,可以让别人觉得你接地气,有人味儿。


就像杨超越,之前比赛的时候,总是出丑,可偏偏最招人喜欢,现在也是出道那几个中混得最好的。


人就喜欢她的真实劲儿,不像那些所谓完美无缺的人,令人乏味,且让人产生距离感。


因此,出了错不要掩盖,不要遮掩,更不要撒谎。大大方方的承认就好了。


6. 但这里有 2 个很重要的前提:


一是这个错不能事关重大,让人厌恶;

二是别人得先觉得你是有实力才行。


如果本来人家就觉得你资质平平,出错并不会让你获得好感。


所以,咱先脚踏实地的好好干,适当的show muscle, 让别人感受到你的实力才是正解。


Ps: 这个效应在恋爱、相亲中也适用哦


作者:高琳,有意思教练CEO, 职场畅销书《职得》、《故事力》作者, 最会讲故事的高管教练,英国工商管理博士。拥有20年世界500强高管经验,擅长讲故事、撒狗粮、熬鸡汤加干货。帮你获得内在成长,外在成就,成为自己故事里的英雄!微信公众号:有意思教练(messagecoach)

排版:小鲸鱼   Claire



原作者名: 高琳

转载来源: 有意思教练(微信公众号ID:MessageCoach)

转载原标题: 高琳:原来这样的人最招人喜欢!心理学的“出丑效应”的应用 | 令人心动的answers

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