史上最难毕业生,顺利从校园走向职场的我该怎么咋做

发布时间:2020-12-18 2评论 19003阅读
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前几日根据教育部门通报,2021年全国高校应届毕业生为874万,比2019年多了约40万,还有超过70%的2020年应届毕业生没有签约到合适的公司就职,史上最难应届生,或许又将被刷新。


2021年的春节后,将有许许多多的应届生走出校园,走入职场,开始了人生最大的角色转换。


2021年又一史上最难毕业生,顺利从校园走向职场的我该怎么做


离开舒适区,转变,总是伴随着阵痛。


但要相信,这种迷茫和恐慌是暂时的。


作为过来人,可以负责任的告诉你,这只是人生中的一小段起伏。


因此,不要否定自己,用心去适应,你也终将成为职场上的精英!


01

融入职场、消除隔阂的正确方式


进入职场,一般都需要向同事介绍自己,或许你会以为,告知了同事自己的姓名和岗位,也就行了,后续工作中慢慢接触认识即可,相信我,快速让同事记住你,能让你快速融入职场工作。


容易让同事记住的自我介绍,不外乎有记忆点,比如,在介绍自己姓名的时候,顺带说一下自己的花名,“各位前辈,大家好,我是新来的人事专员,李敏,小名蚊子,英文名Nice,以后工作中请多多指教”。


现在职场的自我介绍,除了面对面交流外,还包括一个重要环节——加微信。一般来说,进入公司,会加入各类工作群,只要挨个添加好友即可,当然,加好友的时候,你还需要附上自我介绍,比如“你好,我是新入职的人事专员,李敏,小名蚊子,英文名Nice,我的联系电话是134****1122,以后在工作上请多多指教”。不要担心同事们不接受你的好友申请,都是在职场混的,这点交际还是会被支持的。


作为公司的新人,不要畏惧交际,大方得体的介绍自己,主动打破隔阂,这是进入职场的第一步,也是十分重要的一步。


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02

获得导师认可的正确方式


一般进入职场,公司会安排个导师带领你工作,也是你实习期的评价人,与导师打好交道,不止能顺利留在公司,还能跟着导师学习到核心技能。


新员工进入公司,跟着导师学习,经常会听到新员工抱怨,我的导师什么也不肯教我,我现在很清闲呀我的导师都不叫我做事的。


那么,这些症结在哪里呢?


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在于主动性。


在职场,导师本身也是员工,也有大量的工作要忙,如若你不主动,有时导师也会忘记要给你任务和教导你工作。因此,在发现导师忘记你存在的时候,主动询问导师“有没有可以帮忙的”。


一般在一开始时,导师给你的工作比较基础,有时甚至没有技术含量,比方叫你收集一下数据,找下某个网站里的信息,定个会议室,写个项目纪要之类的。


这在职场十分正常,不用因此怀疑自己、质疑导师,对于刚进入职场,你正处在证明自己的阶段,对于导师,也正处在了解你实力的阶段,因此,不会一开始就交给你重要的工作,或是教导你复杂的工作模式,这显然不合适。跟升级打怪一般,任务从简单低级到重要复杂前进,只有顺利完成导师交代的工作,才能拥有接触重要工作的机会。


2021年又一史上最难毕业生,顺利从校园走向职场的我该怎么做


新人对工作的态度如何,导师会看新人的出错频次。


接到任务后,要认真对待,多次检查,确保从自己手里交出去的资料是无错误的,不要觉得自己是新人,出错是正常的事情,这样的态度,会导致你形成容忍出错的思维,这对你的职场发展十分不利,会给导师、同事、领导留下“不靠谱”的记忆点。


作为公司的新人,导师的作用不言而喻,在与导师的相处中,保持主动性、积极性和平常心,认真对待工作,确认过眼神,是彼此满意的状态,这才是与导师正确的相处方式。


03

及时总结的正确方式


及时总结,不是简单记录工作内容,那样的流水账对后续工作没有参考意义,而是要求对工作任务进行归纳、总结、分析和思考。


2021年又一史上最难毕业生,顺利从校园走向职场的我该怎么做


对于流程性的工作,把流程详细分解到步,并附上注意事项,这样,在后续需要该流程时,照着做即可保证不出差错。


比如报销流程,一般公司的报销流程十分复杂,会涉及各种规则和多人审批问题,将报销步骤详细记录,尤其是涉及审批人员的职位描述(有时人还是那人,但那人已经不是那个职位,或是人已经离职,需要找到对应职位的人),十分有助于下次报销直接使用。


对于信息获取渠道,应将获得信息的网址记录汇总,这类似于写论文,注明出处,方便后续追溯。


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比如领导让找一个技术标准,为了找到最新有效版本,你可能需要浏览各类标准网站,最后发现,国家有标准文本网站,属于权威网站,那么,这个网站就值得被记录收藏,后续如若需要再次查找技术标准,即可打开该网站快速查询。


总结自身的不足。不管是刚加入职场的小白,还是做了许久的老员工,总是会发现自己工作上的不足,而这些不足,值得被记录,阐明事实、分析原因、附上应对的措施和预防措施,在遇到相同工作时,这些,就是避雷针。


比如,部门开月会,让你发现自己的汇报材料做得不如同事的,对于这事,你可以记录下事件、分析原因、附上应对的措施和预防措施,在会议后通过研究各类汇报资料,找到适合自己的方式,并定期对总结的不足进行回顾,确保被记录不足的改进有得到落实。


“吾日三省吾身”,这是这是老祖宗的智慧,也是我们职场发展的利器,用好总结技能,举一反三,这就是高效工作的正确方式。


04


写在最后


走出校园,走入职场,一切都刚开始,迷茫、恐慌都是暂时的,掌握了正确的方式,在职场,你也能游刃有余的成为一位精英!


原创:王静—此刻心理
责任编辑:一只梨
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