Vin职场答疑:如何善用女性特质,在职场出类拔萃?

发布时间:2020-10-12 0评论 18阅读
Vin职场答疑:如何善用女性特质,在职场出类拔萃?-心理学文章-壹心理
作者 | 职业规划师Vin原创


Q1:


Vin您好,关注你很长时间了,第一次给你留言。六年前,我是一家大型外资企业的项目经理,觉得自己老大不小,再不要娃就来不及了,干这行家庭事业的确难两全,这是我第一次徘徊在是去是留的十字路口。我的直属男领导真心善良地劝我:「此地非女人常留之地呀,这家企业放眼一望有女高管吗?」


听着的感觉怎么形容呢,好像真在职业路上走得远的女人一定是牛鬼蛇神,面目狰狞。虽然前途凶险恐怖,我还是非常贪心,鱼和熊掌都不想舍弃,愣是各路招式一起使,现在既生了一儿一女,也还真混到部门经理,自认为虽早已过不惑之年,但面目尚未狰狞。


我性格强势有冲劲,内在还有更大的目标,对于职场发展我不想止步于此,但如何在这个男性为主的世界里发挥我的优势,个体特质如何最大化体现?也许这种话题你会感觉有点老生常谈,可是我真的是遇到了向上发展的瓶颈,希望听听你的看法。


职业规划师Vin


有趣的是,看到这个问题后,我左右环顾了一下,发现近几年无论是来访的女性客户、还是在女性朋友们中,外表光鲜、内心有趣、职场得意、情场美满、儿女绕膝的女神们好像越来越多了。

 

既然如此,何不总结总结这些女性究竟有啥特殊的三头六臂可以异军突起,也让咱更广大的女童鞋们从自己身上挖掘优势,发扬光大。

 

据Vin的观察,这样的女性之所以崛起,正因为她们有不输于男人的学识、能力、精力、动力,同时还有女人独有的特质。

 

唯有善用我们女人身上独有的特质,才能让我们在职场出类拔萃,走得更远。今天来聊一聊。

 

优势之一:女性善于倾听,更容易获得信任

 

这年头无论你从事什么职业,多半都要跟人打交道。这个对方可能是外部客户,也可能是内部的,如老板,同事或者相关部门。

 

想要沟通低成本高效率,首要条件自然是要明白对方到底要什么。

 


雄性气味比较浓的职业 (也就是我们所说的男性世界) 多半充斥着高学历、名校出身、从小凡事必出类拔萃的优秀男性。

 

这类人压力大,遇事多半本能地要表现、急于出主意拿行动,要证明自己的优秀。

 

女性则不同:求同的天性让我们更愿意静下心去听 (对方说出来的和没说的),同理心使我们能够体会对方的困难,然后才有可能提供帮助。

 

记得我还在企业的时候,有一次跟一位很牛的企业家见面。双方互换名片后,听他侃侃而谈介绍宏伟梦想。

 

他是很有前瞻性思维的战略家,但并不是最善表达的人。谈了一大通后,我试着总结了一下他说的话,以确保我听明白了他的意思。

 

突然他看了看我,我当时没特别在意,然后常规性地,我和我的团队就他关心的行业发展前景交流了意见。这次见面后他的手下就给我发来了一份项目需求,通知和我们合作。


顺利合作很长一段时间后,一天闲谈中这位企业家终于告诉我:「知道为什么我决定选你们吗?除了企业背景外,因为我终于找到了一个能真正听懂我的人。」

 

啊?!我原以为是我和团队的行业知识与商业洞见打动了他,却原来只因为我听力好。


优势之二:女人更容易表达不同意见,而不产生威胁感

 

前面说过雄性荷尔蒙让男性们更容易竞争好比,所以一个优秀的男性更可能潜意识里被同样好胜的男性视为威胁。

 

如果这名男性又是那种急于表现和证明自己的就更可能发生这种情况。意见相左时,男性需要很高的情商才能掌控局面,我就经历或听说过不止一个男同事被客户背后告知「以后他不用再来了」。

 

但是,女性不然。我们会用委婉中听的说法表达反对意见,会运用多种女性化的手段去化解意见相左的紧张气氛。

 

我有一位女神朋友,职场也近20年,见识了很多强势自负而缺少耐心的企业领导人。有一次某领导读了她们团队的分析和建议报告后铁青着脸走进会议室,直截了当地说不同意这份报告的结论。

 

这时我的那位女神朋友充满诚意地先钦佩对方:“某董,我觉得你说的特别有道理,特别是这些和那些方面,可是有些地方我没有完全听懂可以请教一下吗?”


然后半开玩笑地歪着头,询问对方为什么会这样想,会得出这样的结论,基于什么样的假设,这些假设何时有可能会遇到挑战等等。


对方在毛被捋的顺顺的情况下,好脾气地被她引导着,得出与自己开始时不一样的结论,却一点不失面子,甚至以为是他自己得出的新的结论。

 

女性的耐心细致和向前一步探究的勇气,如果再辅以关切的眼神,坚定温柔的话语,杀伤力可想而知。

 

比如我们的“外交巾帼”华春莹外交部例会上在与他国的互动中,既有出于女性视角的共情、共鸣,亦不缺乏女性力量的表达。在面对各种声音包括非难乃至挑衅,总是用坚定温柔的语气有效地对外释放了准确的信息。

 

女性魅力,要懂得适时使用。



优势之三:比男人更输得起,进可攻退可守

 

世界上很多事本来就是不公平的。女人常常抱怨我们家里、公司里身兼数职,可是有没有想到社会的普遍意识给了男人主外的压力,很少能接受男人不主外而主内。

 

所以不管怎样,男人的事业只能一条道走到黑,为了养家糊口,只能成功不能失败,想喘口气都难。男性好竞争的天性和不成功便成仁的压力,让很多人过分在乎结果,欲速则不达。

 

而女人则不同。只要我们愿意,随时可以放弃在职业道路上前行,多半得到的是以家庭为重的美名,实现华丽转身。

 

在Vin过往的案例中,不少女性职场杀手转身后,也绝不会浪费其充沛的精力,迅速练成相夫教子的高手,同时内外兼修,外表返老还童光彩亮丽,美食、养生、瑜伽、中医各种招数齐学,把自己和家人照顾得妥妥贴贴,同时其精明的头脑,替家里理财投资算下来,也不见得比转身前少多少进项。

 

如此进可攻、退可守,我们就更可以不必太患得患失,更可以大胆地在职场上追求,让你真正有热情的事情做,专注于好好做事并坚信结果自然会来. 专注于自己热情,因为「我要做」而做的人,成功的可能性比为满足他人的期望「我必须得做」而做的人,高还是低,我不说你也能猜到。



优势之四:女人在耐力、抗压力和自我完善方面常常甩了男人十条街

 

其实生活多半是起起伏伏的,再优秀的人也难免会遇挫折。好像有无数科学研究证明了女性的耐力和韧性,经历挫折时更容易体现坚韧不拔的特质。

 

其实女人还有一个优势,就是我们是更可以放声痛哭的。遇到困难,我们可以把所有的抱怨一股脑倒出来,痛哭几场。这是多么好的减压阀呀,无形中也增加了我们的抗压能力。

 

在我帮助女性高管客户做教练督导的过程中发现,女性好像对自我成长的话题更容易感兴趣,也更容易有领悟。至少我遇到的很多女性,在大多数男性还在物欲、性欲与名利的层面上挣扎时已经进入了灵的修行,她们的竞争力已远不在智商这个层面上了。

 

写这么多,Vin 想说人无完人,我们每个人都是半杯需要更充满的水。与其盯着空着的那半只杯子唉声叹气,不如看到满的那半只,从而更有信心去把空的半只杯子尽量充满。

 

男女不同,八仙过海,各显神通。今天不过是谈谈女性的神通罢了。




原创:职业规划师Vin,贰十年金融、地产、商业项目营销策划、咨询及管理经验,绿地集团前营销策划总监。 现为盈石咨询创始人,资深职业规划师,专注于生涯规划一对一深度咨询。迄今服务咨询人数2000人以上,口碑好评度96%,服务满意度超过行业平均值90%以上,获国家职业生涯规划师认证。
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责任编辑:一只梨
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