问题来了:yammy是遇到了职场pua吗?

发布时间:2020-07-26 3评论 2691阅读
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文 | emma僵吖
来源 | 鸽草记(微信公众号ID:gecaoreport)


还记得前火箭少女101的队长yamy吗?



yamy在参加女团之前,是一位说唱歌手,还曾经参加《中国有嘻哈》,虽然止步于全国50强,但她说唱实力还是得到观众认可。


个人单曲《竹林隐虎》风格十足,成为她的热门曲目。



今天,Yamy发微博长文曝光公司老板会议录音。


一时间,热搜榜前六条里占了4条位置,大家都觉得她遇到了职场pua。



yamy表示,她遭到老板徐明朝打压已经两年多了。


老板不仅在员工大会上攻击她的外貌,称她没有价值,甚至还号召大家一起羞辱yamy,逼迫大家认同他的各种观点。


最终有好心的同事发给yamy老板当初的录音,让她了解到了老板徐明朝的真实面目。



在此之前,徐明朝的方式是“打一棒子给个甜枣”,先贬低yamy之后再承诺给她更好的资源和发展,让她先失落,之后又充满希望。


但现在看来,这些不过是老板控制yamy的手段而已。


最后yamy下定决心要脱离老板,还和老板发了解约函,老板徐明朝只回复了八个字“情况了解,不要作死”,言辞间充满了对yamy的不尊重。



徐明朝当众对Yamy进行了言语上的侮辱,不仅仅是对公司艺人长相进行侮辱。



此事一经发布


前火箭少女成员们纷纷转发力挺Yamy!




作为创造营1的发起人,黄子韬也发声了



徐明朝的双标


徐明朝除了是yammy的老板,还有另一个身份——凤凰传奇的玲花的老公。



他俩在2011年低调结婚,2014年,玲花就已经发长文吐槽过老公:她和徐明朝因为五月天产生的一系列矛盾。


文中大致意思就是:徐明朝自己喜欢五月天,不允许玲花喜欢韩国明星,并嘲笑"帅有什么用,连一首自己的歌都没有"。


(就像他觉得yammy不好看,逼迫所有人都这么认为一样)



有的网友劝玲花快逃。


也有网友扒到了玲花的过去。


曾有人提问玲花如果被闺蜜老公骚扰如何处理?




职场pua


第一阶段——让人崩溃


长期否定


老板经常打压你,当着全公司的面,直批弱点。


精神临近崩溃的时候,当你离职的时候,老板还是没有放过贬低妮的机会说:“以你这点能力,离开我的公司你只能找到更差的工作,工资也高不了。”


人身攻击


人身攻击往往会更隐蔽。


对于工作中存在的问题,不就事论事讨论,而是上升到态度、能力、人品等方面的批评。


「你根本没有用心做。」

「你思维完全僵化了。」

「你不动脑子的嘛。」


通过不断否定,摧毁你的自尊,通过人身攻击,让你无处遁形。


如果一个人长期在否定的环境中工作,个人的独特性和自信心会被渐渐磨灭,取而代之的,便是低自尊的听话和顺从。


第二阶段——改变他们


一旦员工处于崩溃的状态,老板再向他们介绍自己的想法,就是赋予追随者某种使命。


第三阶段——强化


制造焦虑


通过夸大外部糟糕的环境,来凸显待在公司带来的稳定和安全,以此激发员工的焦虑和危机感,并且更加理所当然地压榨你。


第四阶段—美化压榨


打着「给机会」、「看重你」的名义,理所当然地压榨你。


譬如要求你 24 小时随时候命,三更半夜发微信给你询问工作的事,把你的加班视作理所当然。


你调休一天就要冷嘲热讽,甚至让你做生活秘书,帮忙处理私人事宜。


一旦建立了这个标准,洗脑者就让人们继续信仰他,继续待在他所建立的世界里。


3个办法

让你对“职场PUA”说NO

  

1、学会区分个人能力和“职场PUA”手段


不要过度反思自己,更不要将所有的不完美都归结到自己身上,公司的问题如果不能解决,那么离职就是最好的选择。

 

2、正面应对“职场PUA”,不逃避

 

在职场激烈的竞争环境下,不是所有委屈都要默默忍受。

 

超过本职工作以外的事情,不符合能力的事情,职场人要懂得拒绝,强行揽在自己身上,只会增加负担,也会影响职业发展。

 

3、保持清醒头脑,职场只相信实力

 

如果有人明确利用感情来要求你做某些事情,这个人多半不安好心。

 

保持清晰自我定位,清楚自己的实力,坚定信心就能够抵抗他人的精神压榨。


别以他人的评价和看法为原点,你要学会建立自己的坐标。


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排版:小鲸鱼   Claire


原作者名: emma僵吖

转载来源: 鸽草记(微信公众号ID:gecaoreport)

转载原标题: 问题来了:yammy是遇到了职场pua吗?

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