女性事业也需要另一半的支持—王虹老师咨询感言6月下

发布时间:2020-07-17 2评论 1482阅读
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01

能量重于知识


在二期基础班的授课过程中,有学员说我分享的一些生活或者自己的心路感悟给了她很多能量,这些能量大于我传达的知识。


看来能量真是重于知识,你有了知识也不一定会做,有了能量会推动你前行。


大家就问我有什么方法获得能量。我业余时间最喜欢看bbc的自然记录片。大气美丽的镜头,打开另外的动物和植物的世界。而bbc在制作这个节目时有的拍5,6年或者更久。


现在看netflix制作的自然节目,部分工作人员都来自bbc团队,这些人也都来自世界各地。正是对产品的精益求精,以及跨文化的合作让节目折服越来越多的人。


美丽,自然的东西永远给人带来能量。


02

只要你想变好,就能变好。


去年来咨询的客户,咨询后方案是一边工作,一边考研。上个月发来信息,已经顺利考上了,是一个非常知名的大学,更开心的事这个过程爱情也来了。我也很为她高兴,年前她特意来参加我们的线下聚会。


经常不定期接到一些客户诉说自己的变化,也是把喜悦分享给我,也让我和你感动。


人的变化需要时间,很多咨询师对客户短期不行动,不产生变化很焦虑,其实内心深处还是对自己的质疑。


作为一个咨询师,要有耐心,相信他人,也相信自己,给彼此都留有时间。


现在每个咨询客户我都坚信她们会变得越来越好,做了那么多年咨询,我坚信信念对人的影响:只要你想变好,就会变好。



03

事业是女性的第二春


一个以前的咨询客户,离婚了,她很开心,我很为她感到高兴,她的婚姻在好几年前就出现问题,现在终于走出来了。

她说当她告诉周围的女性朋友,大家还是以同情的眼光看她,觉得她很可怜。而她现在准备创业。


我说人家会说你因为离异了才不得不创业赚钱,你要是成功了,会说都是因为没有办法只能靠自己。她说真是太对了,我们俩哈哈大笑。


在多数人心中,女性还是需要一个伴侣,不然太辛苦了,哪怕那个伴侣很糟糕,让她更辛苦。而单身的女性在事业上发展很好是因为她们有更多时间和精力投入到工作上,并不是因为她们可怜。


04

真是你想的,都会实现。


一个一年前咨询的客户,在生涯幻游中她发现自己几年后身处国外啊。她兴奋地意识自己一直都想留学,想去感受国外的文化,但毕业后忙于适应职场,也觉得这个离她越来远。


而她工作的时间不长,我很支持她出国留学,年轻时多看看世界,增加眼界对于女性非常有帮助。经过一年,她已经拿到了美国一所知名大学的入学通知。


真是你想的,都会实现。


有时我们很多时间都是做意识层面的思考,但是你真正想要的东西都在你的内心。人生节点的改变就是知道了自己内在的真正声音并实现她。



05

女性的事业也需要另一半的支持


咨询的女性客户,很大一部分职业发展不好,婚姻也出现问题,夫妻之间没有共同语言。而这两者又有联系,男性对女性是打压的状态,不支持女性去做喜欢的事情。


女性需要关系的支持,缺少了伴侣的支持,在职场上也谨小慎微,有的就直接辞职在家照顾孩子。


其实,女性心里对男性有怨恨,谁都不喜欢打压自己的人,时间长了彼此就成了室友关系,维持着表面的和气。对于力量弱的女性来说,有一份支持、鼓励自己的关系非常重要,而在很多婚姻中都缺少这份支持。


我想在由女性提出离婚的案例中,女性得不到支持,甚至得到言语打击的原因居多。


06

工作狂其实没有必要


一个在企业做高层管理的客户说她下属最不喜欢她的就是她是工作狂。


我最近正读到一段关于说工作狂的观点:工作狂其实没有必要。


过多的工作并不代表你对项目更关注,也不代表你做了更多贡献,只是意味做了更多的活。工作狂能解决一些问题,但制造的麻烦更多。


当我分享给她,她觉得自己确实是越做工作越多啊。很多管理者和老板都是工作狂,如果你做的越多,制造的麻烦越多,是否还愿意做工作狂?


我想很多人还是止不住去做的,因为习惯了,停下来反而不知道做啥。



07

公司也可以多元化发展


现在的公司动辄就想做大:风投,招人,上市。似乎有点想法的企业都走这条路,结果发展成租用或者买下整栋办公楼的公司。


但其实也有其他方式,小公司也是一个伟大的目标。只要公司能够持续发展,保持盈利,都值得骄傲。


现在时代越来越多的人追求个性发展,自由办公,庞大的组织在个性化和灵活应变上是非常困难的。未来会有更多规模小但盈利丰厚,有影响力的公司出现。


世界是多元的,在商业领域里也是多样化的,如果大家都追求一种形式,自己也把自己的路走死了。


08

多创造成功的体验


不少创业失败的客户,他们一直说自己从失败中学习了很多东西,但结果是第二次,第三次创业也失败了。


我想我们在成功中汲取养分会更好,干嘛一定在失败中汲取经验呢?


有个数据显示已经成功的企业家再次创办企业的成功率是34%,而初次创业就失败再次创业只有23%的成功率。


成功的经验会给自己信念上带来极大的提升:我是OK的,我能做到。


多数人和自己死磕,其实就是内心质疑自己,做一切也只是为了证明自己。


如果成功次数多,我可以的信念就越来越强,结果做啥都成功,因为你本来就很好。不主动创造失败的经验,多创造成功的体验。



如果你想在工作上更有成就感就要多付出努力。


有不少咨询客户,在工作初期把工作和生活的平衡看得非常重,最好不要加班,最好上班可以做自己的事情。可是这样的工作专业度不高,薪资也一般,让她们又有危机感。


对于职场新人来说,需要在工作中多投入,尤其在中国的企业文化中,想不加班有点困难。


当你前期有投入,慢慢积累了经验和能力,才有资格叫板雇主。想一工作就轻松,那可能苦日子在后面。这点在女性身上体现较为明显,多数的女性把平衡放在重要位置,只有小部分男性把平衡放在前面。


而女性这样的价值观体现和社会对其要求有关:不要那么拼,婚姻和家庭最重要。但其结果女性还是要面临着自己的职业生涯,退回到家庭是很难有成就感的。


09

重复工作并不能带给你竞争力


一位工作十几年的客户,一直在从事一个职位,只是从普通员工转到管理类的工作。本以为自己很专注,不乱跳,结果也遭遇裁员。她身心俱疲,很受打击。


不过她也意识到自己的问题:其实这些年就是吃老本,工作经验的老本,做的工作很久以前就开始重复了,但也习惯了,也没有勇气去挑战新的工作。


不少人都守着这样的策略,我死守着我这一摊,也是专注吧。


但其实真正的竞争力,不代表你多少年做类似的事情,而是在这其中不断迎接挑战,不断成长。年头长不自动代表你有经验,老本吃完没有新的东西进来,职业就会出现危机。



10

应变才是主流


在谈到安全感这件事,有个比喻说的好。


如果你想人生当中一切都在你的掌控下,有保障,就在房间里放一口棺材,一辈子躺在里面,那是人生唯一保障会发生的事情,就是你一定会死。


这个说法真是精辟啊!


原来很多人也就是这样过的,一辈子啥都不敢尝试,结果就进入一定会有的死亡当中。


而那些来咨询的客户,80%问题就是不敢放弃一部分安全感,明知过得不好,依然不敢往前走,万一会更差呢?


可是万事都在变,你现在的安全明天可能就没有了。裁员,意外发生等等。变才是主流,应变才是王道。


11

提升能量很重要


最近为了更好地提升能量,开始进行正念呼吸的练习。虽然不能老是关注在呼吸上,会跑神,但是对提升活在当下很有帮助。


我也买了小喷泉放在桌子上,听着细细的水流声,再把散步摘的花儿插进去,哈哈,成了一个生态系统了。


对于咨询师来说,提升能量很重要,而这些内在修炼以及借助自然来提升能量是很好的方式。静下心来,听听涓涓流水,闻闻花香,人生真不用着急。慢慢来,体验当下。



12

接纳自己才能走的更远


一个一直从事技术工作的年度教练客户,在5个月经过第7次教练之后,能量状态越来越好,并且也稳定了。然后一系列好事就发生了:好几个自己喜欢的兼职机会就来了。


她非常高兴地和我分享,其中一个兼职机会是一个比较知名的出版社给的。她刚接完这个单,又有人发来新的邀约。她在转型的路上已经成功了一半了,我们俩都非常开心。


在这半年,通过咨询和教练不断打破她的限制信念,尤其过于理性,限制了感性部分的发展,也阻碍了更多机会走向她。


确定了未来愿景,提升自信,并大胆尝试。很多人走不动是内在卡点太多,一旦受点挫折,就否定自己,无法继续。好的支持是在包容的环境中让你看到自己,接纳自己,清楚方向,勇敢前行。








文:王虹  (火把生涯®创始人;中国职业规划师,资深职业规划咨询导师;职业规划类书籍《觉醒》作者;作为国内职业规划的先行者,从2010年开始从事职业规划咨询,在近10年的职业咨询中累计咨询近千个案,具有丰富的职业咨询实战经验。)
责任编辑:殷水
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