弱者才寻求被理解,强者只服勇往直前

发布时间:2020-07-17 4评论 1676阅读
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我的一位客户好强能干,在体制内发展副业,进行女性礼仪形象的培训,业务做得风声水起,副业收入已超过主业。她想辞职。可是,却因为婆家的不理解而裹足不前。


01


原先,她是一位形象平庸的女性,后来在自我改变的道路上,重拾形象自信。通过职业咨询,把这一份惠泽自己的事情当作一份副业来做,还专门去学了应用礼仪和色彩搭配的课程。


因为性格开朗,工作专业,又有资源,所以业务发展得很好。她说自己即将和一家礼仪培训机构合作,成为一名签约的礼仪培训师。如果这样,那份半死不活的主业就无暇顾及了,必须辞职。可是辞职一事却遭遇了婆家亲戚的不理解。


我问她,除了婆家的不理解,其他人理解她吗?


她告诉我,刚开始娘家人和一些同事朋友都不太理解,但经过她的解释劝说,他们慢慢都理解了,现在就是婆家不理解了。


我笑着对她说,你都30多岁的人了,辞个职还要先征得群众基础广泛的理解。可见,你这职辞得有多心虚啊。


她很不解,难道不应该寻求理解吗?如果没有理解自己走得多孤独啊?



02


记得任正非曾经说过这样一番话:所有渴望别人理解的行为,都是弱者的行为。人的强大,第一步要学会孤独,第二步要学会不被理解,第三步要用结果去碾轧。


这段血性满满的话,道出了一个道理:总是渴望别人理解是因为内在的虚弱。


她觉得得到理解才能不孤独。


其实,恰恰相反。只有当你不再寻求他人的理解,只是聆听内心的声音,披荆斩棘地活出那个声音,孤独才能真正远去。因为,每个人对于他人而言,都是一种难以完全理喻的存在。


当你说这句话时,别人会以为你在说另外一句话。当你做这件事时,别人会以为你在做另外一件事。总是向他人寻求理解,可以说是一种暴力。说实在的,你对自己有多少理解?


很多人的心变幻万象,自己有时都难以把握自己要的到底是什么。所以才会有那么多人需要寻求咨询师的帮助,了解自己,看清自己真实的愿景。


因此,在这样一种自己都无法完全有效理解自己的基础上,他人更是超乎想象地难以理解我们。


反过来看,也正因为这份不理解,我们才得以自由;正因为这份不理解,我们才得以按自己的方式活下去。


有句广为流传的话是这么说:“在人的一生中,遇到爱,遇到性,都不稀罕,稀罕的是遇到理解。”


然而,一个人如果总是很容易被大部分人理解,那他得平庸到什么程度?


马云一直都被理解吗?比尔盖茨被一直理解吗?特蕾莎、曼德拉、耶稣、佛陀、孔子、孟子、老子被理解吗?


对不起,这些强者并不需要理解,他们只要被“敬仰”!



03


回到这位客户的具体烦恼,她想得到的是婆家人对她的理解。我觉得这个要求本身对人对己都是一种强求。


面对婆家,大部分女人甚至不需要把自己当作一个完整的“人”来要求被理解。这样只会让自己、老公、婆家三方都很累。


这么说和两点有关:1. 是如何正确看待女人与婆家的关系。2. 是如何正确理解“理解”。


首先,对于一个女人来说,和婆家的关系是因着一个男人,因为他,她才走入了这个家庭,男人是她连接到这个家庭的通道,除开这个男人,她与这一家人是没有关系的。


因此,面对这一个外挂的系统,她首先要处理好的是与这个通道的关系,让这个通道对她的辞职决定有所理解并给予支持就好。


如此,只要这个系统重视这个通道,也自然会抱其一定的理解。


一般而言,婆家系统对女人的期待更多锁定在是否有对这个男人角色所需的满足,也就是做好妻子、母亲,少有以将女性看作一个独立生命个体的视角。


从考虑她的发展、她的自我实现、她活出绽放自由的立场去给予她需要的理解。


有些婆家甚至故意就是不想给出这份理解,因为这与他们的整体利益相违背。


所以,女人大可不必让自己跳出来小两口的团体里,以一个“独立体”的身份去追求在婆家的发言权和一席之地。这本身意义不大,也可能会让你身陷不被遮蔽的漩涡里。


如果一个女人总是在意这个部分,可能是她内在的一些自我价值感想在婆家彰显,那是她自己另外的功课,和婆家无关。



如果是一个男人总想妻子跳出来作为个人去自己的原生家庭表达一些什么,那是因为这个男人自身与家庭系统之间有一些问题,也是这个男人另外需要成长的议题。


接下来,我们需要知道,理解是一种多么高阶的能力啊!


04


在心理咨询的受训经历里,老师常常告诉我们,要对来访者慎用“我理解你”这句话。因为,这本质上是一句很不符合事实的话。


理解至少分为三种水平:低阶的是能辨认,也就是知道“是什么”;中阶的是能理解内在联系,也就是知道“怎么样”;高阶的是能融会贯通和迁移,也就是知道“为什么”。


一个人要达到对另一个人的理解,哪怕是理解到你在做的究竟“是什么”,都是很不容易的。


我记得自己在转型准备辞职的时候,身边充斥着不同的声音。有人说,你千万不敢走,到时候没有稳定的工作依托,你整个人会空了!


有人说,你准备了这么久,还不走,真是有点没种!


最后也只剩自己能理解自己在“欲走还留”的阶段,那种对工作了十几年单位难以割舍的情节,交织着对未来无限向往的笃定之间错综复杂的心情。


最后,陪伴自己静静地去整理,去等待一个合适的离开时机的,只有自己。



谈话的最后我告诉她,你只不过是对辞职还没底,所以期待得到所有群体的完全理解,这能让你好像多拿到了一些把握,夯实内在那个虚弱的感觉。


其实,普通人才追求被理解,高手都在努力理解他人。去理解别人的不理解吧,因为,弱者才寻求理解,强者只顾勇往直前。











文:赵忻  (火把生涯职业生涯规划师;心理咨询师;高级情感教练;中国心理卫生协会会员)
责任编辑:殷水
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