冷漠自负的“TA”为何能走向成功? | 暗黑人格的成功

发布时间:2020-07-04 4评论 2736阅读
冷漠自负的“TA”为何能走向成功? | 暗黑人格的成功-心理学文章-壹心理

文:京师心理| 张北窗
来源:京师心理大学堂(ID:bnupsychology)
原文标题:冷漠自负没有团队精神的“TA”,为什么能在职场中走向成功? | 暗黑人格的成功

“老板又让我深夜改方案,受不了他每天下班后还要发来一条条消息,他自负、傲慢,一点都不近人情......”“同事里面有一朵高傲的白莲花,只懂得自顾自地工作,但老板好像很器重TA?“还有那个喜欢奉承讨好的同事我也看不顺眼很久了!


是不是“亲和”、“活泼“、”社交性“这些关键词不适用于职场?


职场小白很慌张......


上文提到但一些性格描述词,诸如自负、傲慢、亲和都被视作形容人格的词,正如百花园中的花没有一朵是相似的,人也会因为环境、遗传等原因表现出截然不同的性情。而这种个体展现出来的稳定、独特的心理品质组合系统,在心理学上称为“人格”。


描述人格的方式有很多,比较出名的有气质学说、大五人格等。但一般的人格衡量方式都是从积极或中立的角度来衡量人格,“暗黑人格”却与众不同,它衡量人的黑暗面,从另一个视角看待生活中的种种问题。


什么是暗黑人格?


暗黑人格描述的是人的一些反社会特征。具有暗黑人格的人会有自私、冷漠、攻击性、擅长操纵人等特点,在日常生活中也会表现出一些与常人不同的行为模式。心理学家经过长期的总结研究,提出了“暗黑三合一”模型,用自恋、马基雅维利主义和精神病态三个特质来高度概括暗黑人格[1]


暗黑人格会给人的个人生活、人际关系、工作表现等方面造成负面的影响[2]。比如,暗黑人格者有更高的罹患精神疾病的风险。虽然暗黑个人者往往善于伪装,但他们的自我为中心与过强的攻击性使得他们的人际受到一定影响[3]。而在亲密关系方面,暗黑人格者更可能会有一夜情等低承诺的短期伴侣关系,而对经营一段需要长期投入的关系感到无能为力[4]。


职场中的暗黑人格


以往有很多研究证明,暗黑人格会使人工作更消极,且会有更差的工作表现[5]。例如暗黑人格的马基雅维利主义倾向使得他们倾向于利用他人,不择手段,从而导致较差的人际关系和消极的工作态度。而自恋又使得他们夸大自己的能力,蔑视工作同伴的优点和成绩,使得他们对工作不满,往往产生“大材小用”的错觉[6]。除此之外,精神病态使他们出奇的冷漠,不关心同事、对雇主不忠诚,很可能出现欺凌同事等不端行为[7]。


然而与之前研究不符的是,很多人可能会发现自己身边具有“暗黑人格”的那些人,依然可以在职场中升到很高的位置,甚至这种现象并不是特例——他们不诚实、不谦逊,极为冷漠且不择手段。他们优秀的伪装性和灵活性也并非骗到了所有人,不少同事都对他们的自我为中心颇有微词。甚至就业绩和工作热情来说,他们也不是出类拔萃的。


为什么他们在具有如此多缺点的同时,却得以在职场中取得成功呢?


暗黑人格的成功源于什么?


针对这个问题,有研究者提出,暗黑人格者更能通过理解他人获得信息从而操纵、影响他人,这种能力被称作是“政治技能”,这可能是他们得以成功的重要手段。职场种经常有那些工作积极性不高,且有蔑视同伴,自负等特点的同事,但他们可以通过自己擅长理解他人的意图,擅长影响他人的优势,操纵他人来为自己和组织谋利。反而最终暗黑人格者及其所在的组织拥有了更好的工作结果。


除此之外,他们的政治技能也让他们更轻易的和有缺陷和恶意的人相处。他们为达目的不择手段,且冷漠自负,因此并不在意和有道德或性格等各种缺陷的同事相处,只要能达成自己的利益,就算同事出现了品德问题他们也不会感到不适。这一点是很多非暗黑人格者难以做到的。


除此之外,有较高政治技能的暗黑人格者掩饰自己真实目的的技巧也更为纯熟,他们虽然做着利己的事情,外在形象却依然道貌岸然,这一点在一定程度上缓和了他们的人际关系。



心理学家就暗黑人格者的政治技能展开了研究。他们找了306个雇员参与实验,测量了他们的暗黑人格、政治技能(自评和他评)、团队表现和个人的任务表现、职位等级等信息。


结果发现,暗黑人格者的确倾向于有更高的政治技能,这帮助他们无论在团体任务还是个人任务中都有更好的表现,由此晋升,获得更高职位等级。


那我就应该“暗黑”一点?|如何看待暗黑人格的成功


值得注意的是,心理学家的研究和论证并不是要让我们发展暗黑人格,提升政治技能,从而在职场上取得成功。


一方面,暗黑人格会对个人的方方面面带来害处。在职场上,暗黑人格者往往有更低的工作热情,往往会有“怀才不遇”的感觉欺凌同事的行为。这些特质对其工作成果,工作满意度等都是不利的。虽然他们的政治技能可以在一定程度上缓和这种结果,但并不是说这些不利因素就不存在。


同时,暗黑人格者会更难经营长久的亲密关系。且有更多风险行为,更强的攻击性,在受到挑衅后会不计后果的攻击他人,从而造成不可挽回的后果。



而另一方面,取得职场成功的路径有很多。如较好的工作热情和工作态度,维持良好的人际关系等等,这些路径或许并不难,而且并不会带来对自己和他人的损害。


或许正如我的家乡俗话所说“千种人走千种道”,暗黑人格者也会发展出他们自己的成功方式。但作为有幸到这世间一游的普通人,坚守道德底线,尊重他人,敬畏自然,爱这个不完美却依然美丽的世界。才能在灿烂春光中体会到平稳安然、问心无愧的幸福。


学堂君没有在生活中接触过暗黑人格者,对于他们的了解仅限于文献和一些网络小说。只是这些网络小说通常会描写暗黑人格者的魅力为噱头,他们的冷漠与自私被包装成“酷”与“看透尘世”。但事实上,如果能无畏地去爱,谁又愿意选择猜忌的自私呢?



参考文献
[1]Paulhus, D., & Williams, K. (2002). The Dark Triad of personality: Narcissism, Machiavellianism, and psychopathy. Journal of Research in Personality, 36(6), 556-563.
[2]Wai,M.,& Tiliopoulos,N.(2012). The affective and cognitive empathic nature of the dark triad of personality. Persinality&Individual Differences, 52(7), 794-799.
[3]Hare,R,D.,Harpur,T.J.,Hakstian,A.R.,Forth,A.E.,Hart,S.D.,&Newman,J.P.(1990).The revised psychopath checklist:reliabolity and factor structure.Psychological Assessment,2(3),338-341.
[4]Jonason.P.K.,Li,N.P.,Webster,G.D.,&Schmitt,D.P.(2009).The dark triad: facilitating a short-term mating strategy in men. European Journal of personality, 23(1),5-18.


作者简介:京师心理| 张北窗。京师心理大学堂(ID:bnupsychology),北师大心理学部出品,奉行“打造中国最专业的心理学科普平台”的项目定位,努力将北师大心理学百年积淀奉献于社会,凝聚师生力量传播科学知识,让心理学走进千家万户。

责任编辑:小鲸鱼 耐高温淀粉酶


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