心理学书籍《终身成长》- 心理学书籍推荐

发布时间:2019-11-01 0评论 57阅读
文章封面

【书本信息】

书名:《终身成长》 

作者: [美] 卡罗尔·德韦克

副标题:重新定义成功的思维模式

出版社: 后浪丨江西人民出版社

 

【豆瓣评分】

7.7分 4颗星指数

 

【一句话推荐】

颠覆传统成功学观点,影响美国校园教育的创新理念,了解思维模式的力量。

 

【媒体推荐】

比尔·盖茨:我爱这本书的一个原因是,它不仅提供了理论,还阐明了方法。德韦克帮助固定型思维模式者转变为成长型思维模式者的方法表明,仅仅对成长型思维模式进行一番深入了解,你就能让自己的思想和生活彻底改变。


赵周:你一旦了解固定型思维和成长型思维的区别,看待他人和自己的方式会有重大的改变。你会期待,招聘有成长型思维的员工,选择有成长型思维的老板;你会规划,相亲时看对方有没有成长型思维,教育子女时也会刻意培养成长型思维。但如果你真看懂了这本书,你会说,我要成长为有成长型思维的人,然后,一点一点影响我身边人的成长型思维。那将是你给自己和在乎的人的最好的礼物。


马尔科姆·格拉德威尔:德韦克的重大发现是,我们通常具有两种思维模式中的一种:认为自己的智力是一种固定属性,或认为它是可以培养并随着时间增长的。


——《全新思维》(A Whole New Mind)和《驱动力》(Drive)作者丹尼尔·平克(Daniel Pink)

耶鲁大学心理学教授罗伯特·J. 斯滕伯格:


【内容简介】

在对成功的数十年研究后,斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明,我们获得的成功并不是能力和天赋决定的,更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。


她介绍了两种思维模式:固定型与成长型,它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。你认为才智和努力哪个重要,能力能否通过努力改变,决定了你是会满足于既有成果还是会积极探索新知。只有用正确的思维模式看待问题,才能更好地达成人生和职业目标。


德韦克揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用,并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变,人们能以最简单的方式培养对学习的热情,和在任何领域内取得成功都需要的抗压力。


【作者简介】

卡罗尔·德韦克博士是人格心理学、社会心理学和发展心理学领域内公认的杰出学者之一。她曾任哥伦比亚大学威廉·兰斯福德心理学教授,现任斯坦福大学路易斯和弗吉尼亚·伊顿心理学教授,也是美国艺术与科学院院士。


她的著作《自我理论:它们如何影响动机、人格与发展》(Self-Theories: Their Role in Motivation, Personality, and Development)被世界教育联谊会(World Education Fellowship)选为年度好书。她经常为《纽约客》《时代周刊》《纽约时报》《华盛顿邮报》和《波士顿环球报》撰写文章,也曾登上美国全国广播公司的《今天》和美国广播公司的《20/20》等新闻节目。


【本书金句】

1、你的基本能力是可以通过你的努力来培养的。即使人们在先天的才能和资质、兴趣或者性情方面有着各种各样的不同,每个人都可以通过努力和个人经历来改变和成长。

2、即使是(或特别是)事情发展不顺利时也能拥有这种想要提升自己并坚持不懈的激情,这就是拥有成长型思维模式的人身上的标志。这种思维模式,让人们在人生遭遇重大挑战的时刻,依然可以茁壮成长。

3、你必须为你你最喜欢的事付出最大的努力。如果你热爱音乐,你一生势必要为此而奋斗。

4、任何人想做什么都能做吗?我并不确定。但我认为现在我们可以同意的是,人们能做的事比你曾经以为的要多得多。

5、成长型思维模式能让人们——即使是被贴上否定标签的人——充分运用和开发自己的大脑。他们的大脑不会充满局限性的思维,归属感薄弱,也不会担心其他人会来定义自己。

6、成长型思维模式者认为成功来源于尽自己最大努力做事,来源于学习和自我提高,这也正是我们在这些冠军身上看到的。

7、成长型思维模式者认为挫折可以给人动力,挫折可以告诉我们很多,它是一记警钟。

8、表扬孩子时,不应该表扬他们的个性特质,而应该表扬他们的努力和成就。

9、最关键的一点就是制定一个具体的、成长型导向的计划,并坚持不懈地实行它。


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