别把自己锁死在面试之前

发布时间:2019-09-12 6评论 2129阅读
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人生被自己局限,翻盘的机会就要去认真衡量了


说实话,我觉得自己是幸运的,毕业第二天就找到了自己擅长的工作开始入手了。刚毕业的时候,人事问我工资怎么算,希望能拿多少钱。我说市场价吧,我主要是想要公司锻炼自己,充实自己


刚到公司,我也希望能够表现自己同时看有没有加薪机会。加班加点是常事,我还觉得自己什么都不懂,什么都想学。嘿,你能想到我没有细分自己的领域吗?就是那种运营,销售,外加ps等都懂一点,就像握有武林秘籍,天下我就能打一样。但其实可替代性很强没有让人看到最突出的方向和能力到底是什么


最近我来北京了,闲暇时间去应聘了很多公司,人生第一次应聘,感觉还是不一样的。这是单相思和两情相悦的 戏码。


两个人甚至四个人坐在你面前,相互介绍---来公司想法---自己职业路径---评价老东家(尽量避免采坑)---对公司面试人员和公司的评价。



1.我们要思考清楚为什么要选择这样的公司,做这样的工作。想要在这份工作中收获什么。如果你没有什么经济压力,是去体验下,去玩,去学习,仅仅去做一份工作的话,那么薪资方面可能就不是需要衡量的硬性指标。反之则需要作出考量。


2.清楚自己的擅长和 将要为公司做出什么贡献。互联网公司更多讲究的是数据,如果有工作经验,那么拿出自己的数据去说服别人。了解自己的擅长是对自己负责也是对公司负责,因为当清楚自己的擅长的时候,就会在自己的擅长上使力,这就是优势,在去发展第二优势。


3.纵然你对老东家有什么想法,但是新公司听你对老东家的想法其实没啥大的意义。除非是竞争公司想要了解老东家的产品等。这个时候就要适当的谨慎了。在我看来每个公司都有自己的运营官,想要了解竞品还是他们最专业。


4.根据自己面试的岗位进行梳理,对自己岗位职责要进行了解。了解不清楚的时候有些公司容易出现混淆,特别是面对无法且不会拒绝别人的人来说,给别人帮忙完成了kpi,自己的还在襁褓中就尴尬了。


5.对自己的薪资要求要有规划,因为人事当然会有自己的考量,但是我们都没有勇气说出来的时候就是对自己能力的怀疑,对自己工作能力的不信任。说出我们的薪资要求也要看市场价位还有公司岗位。我不是人事,所以不能妄加评论猜测人事。但我知道我们对自己要有自信


6.准备好持续学习的能力,持续学习是提升自己的终极途径,不能放弃对自己的精进,人脉关系也是需要去经营的一部分,从优秀的人身上学习到更加优秀的部分。


7.当你看着人事在你面前露出来的各种表情请保持镇定。他们估计也没有认真看过自己会在面试过程中会表现出什么样的表情,嫌弃,喜悦,疑惑,好奇,等。此刻去面试的我们就要冷静对待了。面试结束后你可以私下自己自言自语吐槽给自己。


8.别被学历要求吓住了,从商业角度讲,公司当然希望能找到高学历人才,旦主要是供求关系来确定。每个 人擅长的方向都是不一样的,高学历者也不是精通所有。所以学历低也是会有好工作的机会啊,因为自己的擅长是适合公司的岗位要求。


千万别局限自己,认为很多岗位是不适合自己的,很多公司是不适合自己的。别用只有什么样的人才能配的上这样的想法来给自己定罪。别用来公司就是为学习千多钱少来忽悠自己,除非有其他特殊原因。


加油吧,各位伙伴们。


作者是一个不太瘦弱的女汉子,二更,浙江卫视特邀咨询师
NGH催眠师,家庭治疗咨询师,EFT伴侣咨询师,
传递正能量

排版:Survival




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王璐

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