答疑馆 | 我很矛盾,很纠结,我到底应不应该辞职?

发布时间:2019-07-08 3评论 1718阅读
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by 壹心理优秀答主们


在公司看不到自己的价值,技能也得不到提升。
公司资金一直有问题,常常推迟发工资。想辞职,可一直下不了决心。
最重要的是不知道自己未来在哪,我很害怕自己做错选择。


丹思心舞:优质回答者

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从楼主的描述来看,表面的问题是:该不该辞职您虽然列举了不喜欢这家公司的理由,但是不确定辞职是否明智,您分解的这种不确定是


1、工作以来一直在换工作,没有满意过,不确定这种不喜欢是不是不理性;


2、不确定未来在哪里,对未来感到害怕(新的环境和人际关系、自己的工作能力和机会等等)


其实以上第一个不确定并不重要,没有方向和目标的理性(比如这里列举的种种理由看起来都是理性的计算)不如有方向和目标的感性(有对工作的热爱、有奋斗的冲动),您真正的问题还是后一个——对未来的迷茫和害怕


所以,需要的是一个职业规划并据以采取行动,其中包含但不局限于心理的因素


回顾成长历程,觉察自己的热情所在,构想未来愿景;


做做职业测评,发现自己的优势以及匹配的工作方向


规划发展路径,找到信任的师长亲友,咨询交流规划;


认识克服障碍,开始踏实行动学习和经验积累);


结合当下机会兼顾生存发展(发展也是为了更长远的生存,不能得过且过)。


有了一个愿景和路径图,便可以进一步评估现在的工作可以给你提供的积累和发展的机会空间。其中,看似一些杂事,在有了更清晰的方向的前提下,可能就能找出不同意义来。


在职场,不乏从最基层做起,走到高端工作岗位的人,我个人不是这样的路径,但我非常佩服周围这样的人。


比如以前在电信,我们一位省公司的高级领导就是从邮政包裹员做起的,后来在500强的公司,也看到不少高管(特别是女性)都是从基层秘书、销售人员做起(大公司的女秘书是非常职业化的,不是通常被大家想象和污名化的角色)。


这样的职位很能训练人的理解、沟通、策划、动手等方方面面的能力,并且能够耳听八方,掌握信息和资源优势。


你现在所做的文案和销售工作,应该都还是很有机会出彩的工作,当然,它都会有个从初阶到高级的提升过程关键是你怎样利用这样的岗位去发展自己的能力、证明自己的价值了


如果有需要,可以借助专业的职业生涯规划咨询,我有些专业资源,欢迎进一步咨询。



凉城:理解、接纳、尊重,愿被世界温柔以待

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楼主你好,可以感受到你的纠结,一边担心以后的公司会不适合自己,一边又不喜欢自己现在的工作。


在这里我帮你做一下梳理:


  • 工作的目的是什么?


试试反思一下自己,工作到底是为了什么呢,是为了生存,还是为了有提升空间,还是实现自己的价值?不过从你的描述中,这两条貌似现在都实现不了。


  • 对公司的不喜欢是理性还是感性?


没大明白这句话具体表达的是什么含义,我猜想理性是指现实环境,而感应指的是自己的情绪吧。其实无论是理性上还是感性上,不喜欢就是不喜欢,给自己再多的理由不过是让自己压抑情绪,顺从现实


  • 害怕太多东西,不敢轻易改变?


像高老师说的,你在描述中出现了九个“怕”字,自己担心害怕太多东西了,包括年龄、能力、人际、未来等等等等,感觉到你很没有安全感和自信


1、首先,建议你重新审视自己。


尝试找一张纸,写下自己的十个优点,最好具体一点,不要说我没有那么多优点写不出来之类的话,一定要写完,这是你的财富。再写下你觉得自己的缺点有哪些。


2、其次,看看你的缺点,有哪些是可以改变的


你说害怕自己能力不够,却没有想过现在公司能够给你多少能力发展空间呢?没有发展的未来是更没有安全感和无助感的,既然知道自己缺乏,就去补充,而不能安于现在的状态,这样的你太被动。


3、最后,独立起来,成长起来


无论是公司还是熟悉的人际,都不能成为你的安全感或者依赖,真正的安全感来自你自己把主动权掌握在自己的手中,而不是偏安一隅,才是最好的选择。



juner.s :一人一世界,一心一孤城

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首先我来总结一下题主的阐述:


1、在现有的工作岗位和工作环境当中,职务划分不够明确,找不到自己的价值感,以及个人的利益有可能受到损害


2、面对辞职之后的不确定性感到焦虑,担心下一份工作和工作环境是否适合自己!

首先我觉得题主有必要明确一下内心的想法!
工作即是实现自我价值的方式,也是关乎生活利益的重要问题!

那么,当前的工作是否符合题主的利益?


充分展露个人的价值?是不是理想的一部分?内心对于当前的工作环境是什么样的感受!

很少有十全十美的工作,所以我们需要做的事情,可能更多的是权衡和妥协。权衡一份工作为你带来的种种好处,以及可能存在的弊端。综合地考虑自己是否能够接受这些弊端,然后决定是要找寻一份新的工作或者是妥协!

未知代表着无限可能!

你面对着辞职之后可能发生的种种情况,我们的内心会不自觉的做出各种假设,评估其中的风险!依据每个人的性格特点,作出不同的应对!

面对未知的未来,有人可能会恐惧,因为未知代表着不确定性!恰巧也是这种不确定性会给人带来不安,以及失控的感觉。

有冒险精神的人可能会对未知非常的感兴趣!因为他们觉得未知代表着无限的可能。这也是未知事物的魅力所在!

至于如何做选择,我没有办法告诉你选择a或者是b。理性也好,感性也好,优劣各半。希望题主可以在权衡利弊之后做出妥协又或者是换一份可能更好的工作!



莫小凡:心里的话,有人听就是温暖

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对一份工作不满意,既担心自己找不到合适的,却无法轻易地改变现状,很多人都会陷入两难的境地。

工作能力得不到肯定,自我价值得不到体现,对自己的未来也没有明确的规划,而且个人能力也不是很强,所以才会有过多的担心。

一个公司值不值得我们留下来,其实很简单。要么这个公司可以给予我们足够的利益,要么能让自己有着很大的提升,要么这间公司确实有着不错的前景


如果我们只能从公司获得微薄的报酬,其实就算换一家公司也不至于比现在惨多少了。

所以楼主不要过于担心以后的路会如何,除了一些铁饭碗之外很少有人一辈子都不换一次工作的。因此我们能做的就是尽量让自己成为别人不可轻易替代的人,想办法提升自己的职业技能。

工作上不满是什么原因造成的?如果是自己的能力不足,那么先提升自己,如果是因为和同事相处不愉快,那么先反思一下,是自己的原因还是别人故意找茬。

工作里无论哪一种环境都需要我们去适应的,所以学会调节自己是进入职场第一步,其次就是提升自己的能力,当我们能力足够的时候,就有了挑选的资本。

个人建议,楼主可以先沉淀一下,伺机而动。



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