“父亲节”使父亲角色改善男性刻板印象

发布时间:2019-06-17 2评论 3089阅读
“父亲节”使父亲角色改善男性刻板印象-心理学文章-壹心理

作者:京师心理大学堂

来源:京师心理大学堂(ID:bnupsychology)
原文标题:当“男人”开始过“父亲节” | 父亲角色改善男性刻板印象


提到“男性”,你会想到什么?强壮、高大……或许我们在想到这些固有特征的同时,也会想起粗心冲动、暴力等等新闻和生活事件留给我们的负面联想。但若是换成“父亲”,情况或许就会大不相同——或许我们想起的,是儿时父亲宽阔的肩膀、陪伴自己成长的目光、或是有些严厉却也真挚的爱。


提及刻板印象,我们似乎常常关注于一些少数群体,而实际上,人们对男性这样的普遍的身份同样存在消极的刻板印象。公众似乎认为男性似乎总是相对更严厉、粗俗或是不愿寻求帮助(并不意味着男性就真的都是这样)。


然而,对实际从属于男性群体的父亲们,人们就有着更温和、积极的印象。日前,有研究者便想知道,如果我们将“男性”与“父亲”这一本属于男性但公众印象更积极的角色联系起来,是否会成功改善公众对男性的消极刻板印象呢?


刻板印象如何形成:

群体角色的作用


刻板印象是如何在公众思维中维持下来的?事实表明,不只群体行为会影响印象,刻板印象也可以反过来影响人们的行为,进而强化这一印象。当人们处于某种角色时,社会压力会倾向让人们做出与文化定义的角色期望相一致的行为,这被研究者称为社会角色理论。慢慢地,个体会把由角色引起的行为内化,这些行为将受到内在动机的驱动,而不再需要外部的压力作用。


例如,社会刻板印象期望男性更多靠自己的力量解决问题而更少向他人寻求帮助。久而久之,这种行为就会内化为一名男性内心不愿展现出向他人求助的倾向。即便是在百度搜索前人经验这样不再存在社会压力的情况下,他们也可能表现出更多地排斥求助


进一步说,当某种群体被一些具体角色过度代表时,人们甚至会把这些部分角色的特征与整个群体直接联系起来。比如,公众印象中的护士通常是女性,而护士被要求保持温暖且富有同情心。二者联系起来,人们对女性这个群体都形成了温柔体贴的印象。相似地,由于外科医生需要果断勇敢,而外科医生更多是男性,那么男性就更可能被看作是果断无畏的。这样的联系也导致当具体角色的性质发生改变时,相关群体的刻板印象也会随之改变。


因此我们可以推断,不同性别主要承担的家庭和职业角色特征改变时,男性、女性这两大群体的社会印象也将随之变化。


在最近一段时间内,对于女性的而刻板印象似乎变得更加坚强阳刚。这可能是女性被赋予了更多新的社会角色,劳动力变得更加多元化带来的。然而,对于男性的刻板印象却是相对稳定的,并没有随时代推移而变化。


在公众的意识中,男性通常有较高的权力水平和社会地位,不过不愿主动寻求帮助、有着吸烟饮酒等不健康的生活习惯和其他消极的行为或特征(再次强调,这并不意味着男性真的都是这样)。对男性印象似乎也需要以一种更多样和广泛的视角看待。


男性刻板印象如何改善:

“父亲” 角色减弱消极影响


既然对群体的印象可以随承担的角色而改变,那么如果强调男性作为父亲时的社会角色,是否能够将男性印象变得更积极呢?


为了实际验证这一假设,研究者Park和Banchefsky首先通过网络问卷调查了公众对于“男性”的印象是否真的与对“父亲”的印象有显著差别。


结果显示,人们对女性和母亲的刻板印象非常相近,但对于男性和父亲的刻板印象却相差甚远,只有很少的重叠,如善于分析、严厉等。而大胆、令人恐惧和粗俗似乎只存在于男性印象中。


调查结束后,研究者邀请另外两组被试先分别阅读展现美国当今男性群体劳动力变化趋势或父亲身份的特征变化的现实报告。随后,他们均被要求对描述男性的诸多词语进行评分。


结果显示,那些评分前阅读过与“父亲”相关新闻的人更倾向于赋予男性群体那些“父亲”身份表征的更积极的特征。


刻板印象也可能影响群体的实际行为。已有研究表明当男性这一社会类别受到威胁时,男性会表现出更反对那些利于弱者(如移民、女性和少数群体)的相关政策。


为了探究父亲角色的影响是否能够同样影响男性对这些政策的态度,研究者展开了第三阶段研究。被试首先阅读一段男性在社会中失败、即男性印象到威胁的文章,随后阅读男性正在越来越多地参与子女成长的信息。


之后,被试们被要求对自己看待保护移民、妇女就业、同性恋服役等政策的反对程度进行评分。


结果表明,实验中阅读关于父亲相关的信息显著降低了对弱者受益的政策的反对。这说明,强调男性的父亲角色确实可以改善公众对于男性的刻板印象,也能够实际减轻刻板印象带来的消极作用。


我们对父亲的印象总是更积极而温柔,每年六月,我们为父亲们庆祝节日以歌颂养育之恩。而提倡父亲角色对整体男性群体也有着积极作用。


它一方面能减轻刻板印象给男性群体带来的额外负担;

另一方面,这也能通过鼓励男性和女性共同承担家庭责任来增加家庭稳定性、鼓励工作场所积极任用具有家庭责任感的男性。若得以有效利用,可以得到多方共赢的成果。


作者简介:京师心理大学堂(微信号bnupsychology),北师大心理学院出品,奉行“打造中国最专业的心理学科普平台”的项目定位,努力将北师大心理学百年积淀奉献于社会,凝聚师生力量传播科学知识,让心理学走进千家万户。

责任编辑:Spencer JXLF

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