答疑馆 | 职场上,除了剥削和被剥削,还有其他选择吗?

发布时间:2019-03-05 4评论 2382阅读
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by 壹心理优秀答主们



刚毕业在上海工作两个月,公司就一直剥削,工资低,但包住;
但我想如果我到了管理岗也不过是剥削别人罢了;
我不想被别人剥削,也不想剥削别人,我该怎么办?我很烦,很苦恼。



吃米的米虫:优质回答者

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基本上现代人类生存的手段,可以解释为资源交换,这个资源不止是钱,还包括一切有形无形只要是可以交换的东西。


在社会上,我们说得更直接一些,叫利益交换。这个词让很多人咋一听起来不是很舒服,是因为潜意识里感觉“利益”是功利的,但其实“利益”这个词是一个中性词,不分褒贬,关键看在什么语境下使用。


你的价值,来自于你能拿出什么东西与人进行利益交换,你在社会上的价值就是你的收入


在文中,我看到你的描述,你是一个大学生刚毕业,感觉到在公司一直被剥削,然后你也想到了就算升到管理岗,就算跳槽,也一样逃不过被剥削的命运。


我觉得你想得挺全面的,哈哈,但是换个角度想想,这里面会不会有一个受害者心态在里面,这个可以找一个自己信任的咨询师聊聊,会对你的成长很有帮助的。


最后,想和你分享一个我自己的小故事:


曾经有一个不工作在家修行的朋友,横挑鼻子竖挑眼的质问过我:“你不是说你不爱钱吗?那你挣钱干什么。”


我说:“我挣钱只为了让我在有需要的时候,能和别人在一个层面上进行利益交换,我没价值,拿什么和别人交换。”



no name :清空

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我打算从经济的角度回应你说的『剥削』

请问你现在完全自由的做自己可做的事,你可以获得多少收入?
如果你在完全自由的状态下,连生活的费用(房租、水电、饭钱……)都不足以支付的话。
现在的你,作为一个经济主体而言就是“负值”的

这样的对比下,所谓剥削的剩余价值从何而来
你以为剩余价值=你工作的价值吗?
很抱歉,其实是公司在用自己的核心价值在倒贴着你的生活

你觉得到底是谁在剥削谁呢?
人不自强,真的是没有资格去指责环境的。


要明白,你身处的环境本质上并没有供养你,把你推上剥削阶级的义务的
除非你有比较优势,否则你是不会有竞争优势,更不可能形成核心竞争力的!



*张晓帆 Frank*:人力资源从业者,心理学爱好者

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首先,我先介绍一下我自己。我跟楼主差不多年纪,人资工作者,心理学爱好者,坐标上海。我不知道楼主的性别,所以我不知道该用感性还是理性的方式回答这个问题。我就按我自己的看法直接说了,希望可以采纳。
 
解决问题的关键是楼主要知道自己担心的点在哪里,从问题来看,楼主是担心自己会不得已变成剥削他人的样子。那么你认真问一下自己,如果按你目前薪水给你增加百分之二十,在你的工作当中加上忽悠和压榨新人,你是不是愿意做?仔细思考,如果答案是否的话,那么你再往下看解决办法吧。
 
解决问题的方法不外乎两种,一种外部的,一种自身的


  • 外部来说,楼主担心出去找工作大体都是类似,都是压榨劳动力的,这个说法我可以给你否定掉


先企业是分性质的:国企,民企,中外合资,外企,创业公司甚至是简单的创业工作室。不同的选择对应的环境自然有他的偏好,举几个例子来说。


(1)国企偏向于安逸,但是体制复杂,繁琐,虽然说薪资福利可以排的上中上,但是待久了难免会被磨平棱角。适合偏向安逸稳定的人;


(2)外企秉承了它原有国家的文化,比如日企的礼貌,德企的严谨,美企的自由,能进军中国,至少说明了它的历史较长,且体制较为完善,总体来说,外企会比民企来的更有人权一些


但缺点也会比较明显,在外企氛围下待久了的人,会有些怎么说呢,不识趣,在中国这个什么都可以走关系,什么都可以乱搞的大环境下,在外企工作习惯的人会有些格格不入(这点就不细说了);


(3)至于民企,大部分是一些创立几年到十来年的一个程度,体制不完善是肯定的,然后也基本可以分为两种,一种是你看着它会成功的,一种是你看着它就这样的。


剥削是民企的通病,但是也看是哪种程度,是不是会在其他方面补偿,比如福利,比如假期,比如人文关怀等等,如果综合看下来没有的话,那你可以把他归为不会成功的类型,毕竟这样的企业是留不住人才的。


4)至于一些工作室和创业公司,只要你有自己的本事,愿意加入他们,我相信那是最自由的一种工作模式,基本不存在压榨,缺点的话就是工作的不稳定性,很可能你工作了两个月,就会调岗,解散等等,入坑前需要特别谨慎,另外一点就是学新东西会比较少,几乎只能自学(这点跟部分民企比较像)。


楼主可以根据自己的喜欢进行选择,多比较,总会有适合自己的。
 

  • 自身来说的话,你只要能坚持自己的本心,告诉自己不愿意改也不想改,没有人能改变你


就算是这个社会也不行,现在这个背景工作说难找其实也不难,认定一个方向,在遵循自己本心的情况下好好走下去吧,我目前就是这样一个心态。



亲爱的树洞:看透了,才会包容

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工作的意义不只是公司盈利,你赚工资还有公司和你的成长,公司和你的社会价值的体现。

一个对你来说合适的公司应该不只让你想到剥削与被剥削这件事。它应该是一个让你获得成长并实现自我价值的平台,它带给你的除了工资外还要有成就感。而你的成就感给公司带来了收益,你和公司双赢互利,完美!

我觉得如果一个公司让你感受到了成长,它带给你的好处应该不局限于工资吧?你感受到了被剥削,是不是当前公司让你觉得枯燥无味?如果你觉得你当前的工作仅仅是为了给公司赚钱,而对自身发展没有好处,建议你辞职换份工作



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