答疑馆 | 人到中年,在国企路要怎么走?

发布时间:2019-01-09 3评论 2115阅读
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by 壹心理优秀答主们


长期从事基层管理工作,什么都干但是不精,
现在38岁,管理路线走不上去,技术也钻不进去了,
基层管理在公司什么都不算,现在看不到路该怎么走。


吴子系:北大小学士/中科院心理学/个人公号吴子系

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同为近中年,交流一下。


42岁中兴程序员事件,华为35岁以上老员工裁员事件,分分钟提醒我们,过去的40岁,可能正是经验丰富、小有成绩的黄金年纪,现在的40岁,比较尴尬了,上去的毕竟是少数,上不去的那些,后面还有一大堆更年轻、更能奉献、更不要求待遇的年轻人可以填自己的坑,自己凭借什么继续生存


【在古代,社会以农为生,年龄和经验都成为无价的财富

老农凭着多年的经验会从冬季提早来临的迹象——松鼠的毛皮变厚、候鸟比预料的时间提早迁移中,了解到什么时候要加快庄稼的收割,而年轻的农夫对这些微妙的预兆却一无所知。


农业社会也是这样,老年人通常是土地的所有者并掌握着经济大权

他们因此频繁地出现在民间故事中并受到特别的尊重。


随着现代工业的出现以及科学技术的迅猛发展老年人掌握的知识很快过时

并且随着工业化的进城,拥有的土地所有权与掌握新技术的才干相比已显得不那么重要了。

老人最终被社会淘汰。】


摘自《从此以后——童话故事与人的后半生》艾伦·知念


看看这段话,它不是想说,工业社会对老年人太残酷,它透露出来的意思是,

谁掌握了最重要的资源和生产力,谁说话的声音就大,这一社会的规则一直没有变过,变化仅仅在于,过去老年人掌握的资源和生产力值钱,现在倒过来了


社会环境一直在变化,我们需要随时抛开过去的成规和路径

作为中年人,就得找找当下自己有什么能比青年人更具优势的地方

通常来说,中年人更具洞察力,也拥有更多处理实际问题的经验

如果说青年人拥有知识,中年人拥有的是智慧,这些在现代社会仍旧是非常有价值的,我们需要做的是,是找到能发挥优势的工作,进入新的领域,和在原有的机构转型,都是可以考虑的。


具体的做法需要依据自己的实际环境,因为中年人面临的生活太复杂,别人无法给出太多的建议。


除了如何应对现实,在心理层面,中年也有中年需要解决的任务。

支配青年人的是雄心和梦想如果到了中年,仍旧追逐这两样东西,面临的必然是不甚和谐的生活


中年是青年的转向,首先,青年追逐获得中年需要面对丧失

其次,青年时期有些心理问题不能容忍就被压制进入潜意识,中年时期需要重新面对

再次,以自我为中心的生活对青年人而言可能是适当的,中年人则需要实现自我超越,所以中年人感觉自己面临困境是很正常的,因为这个阶段的任务就是整合



王明灿:二级心理咨询师/人力资源管理师

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不灌鸡汤了,来点实践性的建议。


看你的经历是做人力的,人力资源的方向有很多,有规划、招聘、培训、薪酬、绩效及劳动关系管理六大模块,在这里面比较能赚钱的是培训,像我们这边有很多人力资源管理师,都经常在外面上课,可以获得外快的收入,这是一个方式。


除此以外,还有一种方式是人脉。相信你做了这么多年,人力资源管理的那套能力是有的,哪怕离职,去应聘也应该会有人要。在职场上有个规律,35岁以后,就不是去应聘投简历去找工作了,而是熟人推荐


你在一个圈子里面待了这么长的时间,总能认识一些人和人脉,这点是良好的资源,在工作的时候,平时也要留意一下,看看其他好友的圈子里有什么职场的消息,尤其是同类相关专业的,有好的资源还有信息,要马上留意,为自己预留一个要换工作的单位和职位,所谓的“骑驴找马”


这里所说的“骑驴找马”,不是指三心二意的去工作,而是找寻适合自己的位置和岗位。


如今时代发展很快,不能留有“一个单位干一辈子的打算”,90年代的下岗大潮,想必大家都有所了解,干得再好,随着政策的调整,要裁员就裁员,根本不给你留任何思考的空间。


做任何事情,都要想着“不要把鸡蛋放在一个篮子里”,有合适的位置,就要力争去争取,跳槽是一个很正常的行为,良禽择木而栖,良臣择主而事,职场上也适用于这个道理


在工作的想法上,建议你多去搜集点比较好的信息和资料,扩大人脉交际圈,也做好万一被裁员或者调动的思想准备,兵来将挡水来土掩,勇敢地去面对吧~~



王永馥:二级心理咨询师/广州永馥咨询中心创办人



壹心理学院公众号刚发了某某明星患癌的文章,另外一些大公司裁员缩招等等消息,让无论是中年人还是年轻人都会有所不安。

中国是勤劳的人口大国一部分人未到中年先拼死了,留下来的中年人跟拼命的年轻人相拼没有优势可能又会愁死一批

所以既然到了中年,不要走进愁死的那批就是阶段性良好

在没输掉的青年时期,财产配置合理,家庭关系子女教育不出偏差,身体没亮红灯,

进入中年,可以依托获得的财产让自己内心安定,然后放眼看未来,增长一技之长不被社会淘汰

尽力而为,成也好,不成也好,进入老年将是身体为王

如果死盯在一定要成为社会精英这一方面,也许真的没有确保所谓的走好这条路。



姚元启:情绪障碍治疗专家/婚恋家庭感情专家



听起来你对自己的现状比较的了解,具有很强的觉察力和内省力!


或许需要考虑的是你目前的焦虑是现实的困难造成的还是你对未来的糟糕化的评估,而引发的悲观灾难化的思维而导致的?


38岁正是干活的黄金年龄阶段,既然你具有综合能力比较强的人才,说明你也是一个学习能力和领悟力比较强的人,还有什么值得你如此的悲观?


当务之急,或许需要让内心平静下来,去考虑如何去应对当下的工作

先平息内心的焦虑,情绪稳定以后再考虑管理层走不下去的因素是什么原因导致的


  • 是自己性格因素?

  • 还是缺乏管理经验?

  • 或者人际沟通技巧欠缺?

  • 最好虚心请教一些工作性质同一级别的老领导或者人情世故比较老练的老同志?


此外,如果想钻研技术,相信你只要你用心,一样可以,很多有成功的企业家和干大事业的人大部分都是在四十岁之后

天道酬勤,上天永远不会辜负那些勤奋好学又及时善于吸取经验和教训的人!




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