如何愉快地搞定面试和约会?|峰终定律

发布时间:2018-09-30 4评论 3001阅读
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文:雨荷
来源:雨荷(ID:yuhe621)


朋友给我推荐了一个综艺节目《心脏信号heart signal》,还有最近腾讯版的《心动的信号》,朋友给我推荐这个综艺的原因是,她觉得我容易错过异性发出的信号,所以说她都看出来异性给我发出的信号,我却没看出来???Really我有这么迟钝咩???


我去知乎上搜索了一下,发现关注这个问题的人有这么多,那我就放心了。



这个节目的形式还挺特别的,节目邀请4男4女住在一起1个月,让他们自由发展关系,节目要求每天晚上每个人向自己当天心仪的对象发送一条匿名短信,哇哦!那不是要你在喜欢的人面前好好表现你自己,才能收获喜欢的人的信号短信啊?去学习一下怎么发射心动信号吧?


约会愉快有套路吗?


无论是韩版《心脏信号heart signal》还是腾讯版《心动的信号》,在刚认识的前几天里,每个人都把心动短信发送了自己当天互动最愉快的那个人,比如韩版里第一集所有男生把心动短信发送给了一直笑笑的女二。



腾讯版里男一看见女二正打算洗西红柿吃,就提醒女二晚上吃冷的西红柿不好,第二天早上男一真的记得西红柿这件事!他走之前还专门把西红柿从冰箱里拿出来,让起床晚的女二可以吃不冷的西红柿,这2个点会让女生觉得这个男生非常细心体贴,于是第一对CP就这样形成了!



想象一下你在节目场景里,如果让你每天晚上发一条短信给让你心动的人,你会怎么选择那个还不熟悉的人?


那就回想一下今天发生了什么,谁让你印象深刻啊,对不对?


如果你是节目里推理他们心动对象的嘉宾,你会怎么分析他们会对谁心动?看他们对谁的感受最强,跟谁最对胃口啊是不是?


这让我想起来一本书《Thinking: fast and slow 快思慢想》里说到的一个小“心机”:


Daniel Kahneman,心理学家,经济学家,诺贝尔奖:


人们对一件事情的体验只能记住在高峰时(无论是正向的,还是负向的感觉),与结束时的感受,过程中好与不好的比重、好与不好的时间长短,,对人们的记忆没有太多影响,这就是峰终定律(Peak-End Rule)


你来看一下峰终定律在这个节目里是不是适用?


韩版节目里,偶然情况下,女一微醺之后散发出来的幼稚可爱让摇摆的男四开始偏向女一,男四对女一的感觉开始往正向高峰走。



后来一次约会的最后,女一误以为男四不喜欢自己,饭都吃不下去,回去之后偷偷哭,这个约会结束时的感受很负面,让主角和观众印象深刻,总是用这个例子来分析这俩人为什么不合适。



在腾讯版节目里,女三和男三误打误撞去溜冰场约会,因为互相都没有好感,所以玩起来大方自然,整个过程也反转男三之前的高冷形象,仅从那场约会来说,那是一个过程中很愉快,结束时的最终感受也让人舒服的约会,符合峰终定律



所以啊朋友们,有时候你在喜欢的人面前太紧张,太在乎了,反而没有表现出你自己,没能达到约会愉快的峰值。


约会过程中有点小失误也没关系,刚开始大家都紧张,如果他在我面前不知所措,我会觉得他真是跟别人不一样啊


按照峰终定律来看,你要让对方感受到你的闪光点,双方有小火花,这是峰值正面情绪高,在彼此相谈盛欢,气氛愉悦的时候结束这次约会,让对方还想跟你下一次约会,这是峰值高、终值好的约会啦!


我用PPT做了一个运用峰终定律去约会的心电图



所以恋爱时是不是要运用这个技巧?


如果你从来没有运用过这种技巧,很容易操作不好,很难看。


而且故意安排的事情总让人觉得套路太多,没什么诚意,也看不到真实的你。


在一段长期关系中,你平平常常的样子,才是他/她对你未来大部分时候真实可期的样子。


如果你喜欢一个人,根本不需要技巧,你自然会去做很多事情,去展现自己,你会不由自主地去做很多很甜很浪漫的事情。


怎样让面试官对你印象深刻?


现在很多公司面试好几轮见好多人,怎样才能让你从众多优秀的候选人中脱颖而出,让面试官对你好印象长存呢?


这就像上面的节目里要选一个人发心动短信一样,当面试官结束所有面试,回想所有候选人和面试过程,他还会想起对你有什么印象?记得你有什么经验技能吗?



如果面试结束后第二天,面试官拿起你的CV,跟你聊天感觉不错,还能回想起你是个什么样的人,也就是面试时的峰值和终值都挺好的,那你这场面试就成功了。


首先呢,气氛良好的面试中,双方的对话节奏、情绪波动应该是差不多的。


我常用的面试峰值是说我的经历、真实的、有起有落、能够展现能力、特点和性格的故事。


面试的终值在哪里运用呢?面试的最后一部分通常是“你有什么问题想问我们?”“Do you have any question for us?”


如果你能够说出别的候选人没有说出的点,如果你提出的问题显示出你做了很多功课,让面试官对你眼前一亮,是能让面试官给你加分的,具体方法在雨荷写的另一篇文章面试加分项:了解公司的6个维度》里。



峰终定律是在帮我们识别关键节点,集中精力,把握机会。


运用峰终定律,你还可以计划旅行、活动策划、和客户见面、设定演讲内容,你会怎样安排峰值和终值的体验呢?


作者简介:雨荷,1周原创1篇2年:保送复旦 → 转学港大量化金融 → 香港职场;TED演讲人; 时间商 + 社交商 + 生活商在线 ;手帐5年:效能提升 & 计划反思个人公众号:雨荷(ID:yuhe621)


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